本报讯（记者王新权）  近日，陕西省国资委创新合作处处长黄峰、经济运行监测分析中心主任黄凯莉一行到陕西有色集团调研座谈，了解企业科技创新合作及军民融合发展情况。陕西有色集团副总经理、总地质师朱华平，副总经理王天雄出席座谈会。

朱华平介绍了陕西有色集团基本情况及科技创新工作情况。近年来，陕西有色集团把科技创新作为转型升级和追赶超越的主引擎，发挥优势、统筹资源，推进科技攻关，逐步掌握了一批有色金属工业核心技术和产品储备。近10年累计取得科技成果265项，获得国家科技奖4项、省部级科技奖128项，先后获得两项国家技术发明二等奖和一项中国专利金奖。目前全系统拥有各类科研平台39个，其中国家级平台9个、陕西省级科研平台16个。现有各类科技人员6075人，占职工总人数的14.5%。2018年，陕西有色集团实现营业收入1296.12亿元，投入研发经费16.7亿元。

据介绍，下一步，陕西有色集团将继续大力实施科技创新战略，完善科技管理机制，加强科技人才队伍建设和科研平台管理，整合技术资源，强化自主研发和成果转化，进一步提升企业核心竞争力。2019年，陕西有色集团计划投入科研资金14.3亿元，实施科研项目192项，制定出台科技创新保障分析研究及工作规划，研究设立省级“高强韧轻质合金材料产业化平台”，组建科学技术研究总院，争取在高强韧轻金属合金材料、铼金属提取、钒钛磁铁矿尾矿提钪工艺研究等重点科研项目攻关上取得突破。

座谈交流中，陕西省国资委调研组认为陕西有色集团在产学研结合、科研平台建设等方面走在了省属企业前列；同时，深入了解了陕西有色集团在科技工作考核、产业成果转化以及平台日常管理等方面的具体情况。陕西有色集团希望进一步加大对有色行业的政策倾斜和资金扶持力度，积极为军民企业协同合作牵线搭桥，在新兴产业培育和固定资产投资项目上引导企业强化创新，推动更多资金资源向关系国家战略和企业长远发展的重点科研项目及重大投资项目聚集。

陕西省国资委调研组指出，企业是科技创新的主体，要进一步加大科技研发投入，完善科技创新体制机制，制定相应的激励办法，发挥正向激励作用，积极推动全员创新，使科技创新真正成为企业转型发展的发动机和加速器。下一步，陕西省国资委还将研究制定相关工作规划，指导企业科技创新工作迈上一个新台阶。