当地时间3月13-14日，广东省广晟资产经营有限公司党委书记、董事长许光等一行，到中金岭南所属澳大利亚佩利雅公司调研指导工作。广晟公司经营管理部部长曹阳，办公室高级主管蒋泽泽，中金岭南公司党委书记、董事长余刚，凡口铅锌矿矿长田志刚等陪同调研。佩利雅公司董事、营销总监韩敏智，董事、财务总监曾嘉良，布罗肯山矿矿长Bruce Byrne、副矿长 Geoff Hender等参加了相关会议及现场安全检查。

韩敏智、曾嘉良代表佩利雅公司分别汇报了布罗肯山北矿开发、多米尼加资源勘探和井下开发的最新进展，以及在广晟公司和中金岭南的领导下，佩利雅在资源拓展、资产结构优化、战略投资、管理创新、安全生产、职业健康等方面所取得的成就。布罗肯山矿矿长Bruce Byrne详细汇报了矿山安全管理的制度和执行体系。许光董事长一行还亲自到现场检查主井、副井和提升机的安全运行情况。

许光董事长对佩利雅公司在生产经营和安全环保方面的工作给予了充分肯定。他指出，海外发展充满挑战，但对于拥有专业领导团队和强大企业文化精神的中金岭南来说，更是一种机遇。中金岭南的海外发展及布局是成功的，进一步加强海外资源的管控，对中金岭南未来的发展有着至关重要的战略意义，相信中金岭南能够把握好这些机遇，充分发挥自身优势，努力打造具备充分竞争力的多金属、国际化矿业公司。

就中金岭南未来的发展，许光董事长提出四点要求：一是要充分利用海外平台优势，进一步做强做大海外业务。要认真总结中金岭南在海外发展的成功经验，充分利用好澳洲、多米尼加、缅甸等多个海外平台优势，深入结合国家“一带一路”发展战略，寻找更多、更好的发展机遇，进一步夯实“走出去”战略的成果。二是要加强企业精细化管理，提高矿山经济效益。要在构建平台的同时要做好基础性工作，进一步加强管理，做大做强实体经济，夯实基础，步步为营，不断提升企业资源掌控力及抗风险能力。三是要重视人才队伍建设，打造具备国际视野、尖端水平、科学管控、忠诚担当的高素质人才团队，要充分发挥中金岭南企业文化的引领力和感召度，不断提升企业的软实力和国际竞争力。四是要把握机遇迎接挑战，要防范各类风险，加强科学管控，建立科学、规范、符合企业发展实际的管控模式，进一步平衡好管控与企业活力之间的关系。

许光董事长强调，近年来，中金岭南以资源战略为引领，资源占有量大幅提升，国际化经营稳步推进。要充分利用资本市场寻求海外资源拓展的新机遇，加大“走出去”的力度，进一步提升中金岭南的资源掌控水平。既要严格规范投资程序，确保做到价格合理、程序合法，经得住未来的挑战，也要建立健全激励机制和容错机制，以合理的薪酬激励调动海外高管团队及员工的积极性，以包容的心态看待资源勘探中可能面临的失败。广晟公司将积极协调各方关系，给予政策支撑，在薪酬激励、业务拓展等方面一如既往地大力支持中金岭南的海外发展，助推中金岭南打造成为全球一流的国际化矿业公司。

中金岭南公司董事长余刚对广晟公司一直以来的关心、支持和鼓励表示感谢。他表示，中金岭南一定严格贯彻落实许光董事长的指示精神，全面加强海外平台、人才队伍、企业文化、风险防控、市场规范和创新激励机制等方面的研究和建设，以技术赢得尊重、以文化赢得认同、以管控赢得效益。大力弘扬感情认同、利益认同和理念认同的“三个认同”的企业文化精神，构建依靠员工、成就员工、造福员工的长效机制，打造中金岭南人的“命运共同体”，让能为公司创造价值的一切源泉充分涌流，让改革创新的发展成果惠及全体员工。