4月25日，在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛召开之际，由中国中铁、中国电建联合控股的华刚矿业股份有限公司在刚果（金）科卢韦齐市矿区所在地隆重表彰103名刚果籍“星级员工”，并邀请星级员工和家属共同登台领奖，以实际行动推进中刚友好，践行习近平主席关于“构建更加紧密中非命运共同体”的主张，携手公司上千名当地员工和家属共庆“五一”国际劳动节，共同见证中非合作共赢。

为激发当地员工的工作积极性，培育懂技术、守纪律、负责任的刚方员工队伍，华刚矿业自2014年开始每月在全体刚方员工中评选星级员工，一个年度内连续当选一次增加一个星级，最高为五星级员工，五年来，已评出475名星级员工受到表彰奖励。

“我们对企业充满信心，心怀同一个理想，朝着同一个方向，为我们共同的目标与理想贡献自己的力量，中刚合作万岁！”获得二星级荣誉的设备动力厂电工德义赫作为星级员工代表做了发言，他朴实的获奖感言获得了热烈的掌声。正如他所言，作为中刚互利合作的成功典范，华刚矿业始终坚持“合作共赢、共同发展”的企业使命，公司成立11年来，认真落实中刚“资源财政化一揽子” 合作协议，累计在刚果（金）落实各类投资26.87亿美元，不仅在刚果（金）全国各地完成了大量国家基础设施建设，同时，也促进了刚果（金）民族矿业企业的蓬勃发展，解决了5600多人的劳动就业和20000多人的社会保障。

为了增强刚方员工的荣誉感，表彰大会特别邀请了获得星级员工称号的员工家属参加。冶炼厂三星级员工贝亚的妻子代表星级员工家属做了发言。她说：“亲爱的丈夫，公司带给你们越来越好的工作环境，也带给了我们越来越好的家庭氛围，我呼吁你们以饱满的热情工作，遵章守纪，注意安全，不要做不利于你们前程的事情！”她的发言获得了雷鸣般的掌声。近几年来，华刚矿业在促进就业、加大员工培养、提高员工收入、完善员工福利待遇、改善员工工作条件等方面做了大量卓有成效的工作，截至目前，当地员工属地化率达到了82.59%。公司大力实施《当地员工工程师及技能人才培养计划》，对工作能力水平提高很快和考评优秀的骨干员工晋升工资档级，新选拔聘任班组长及作业长39名，专门选派4名刚方员工代表参加了中国商务部组织的北京研修班学习；适应当地员工生活习惯，实行了2天白班、2天夜班、2天休息的新倒班工作制度，增加当地员工休假时间，为他们免费提供卫生可靠的工作餐，配齐配全劳动保护用品，每年组织进行体检，保证员工安全健康；增加了从矿区到员工集中居住地区的通勤班车，改善员工工作条件。公司还按照当地法律要求，与三家工会组织和劳动部门沟通协商，对工会代表团成员调整补充，畅通员工诉求渠道，并将工会反映的主要问题进行收集汇总，及时予以答复和解决。

“我们要让更多的刚方员工、家属和社区居民在企业的发展中获得更多的实惠和利益。”这是华刚矿业党工委书记、行政总监张洁辉代表公司和中方股东向广大刚方员工做出的郑重承诺。作为中刚合资企业，华刚矿业积极履行社会责任，精心打造和谐社区。2018年，为卢阿拉巴省、科卢维奇市、卡巴达社区实施了多项公益项目和公益事业。兴建了卢阿拉巴省卡尼娜--穆索诺伊--卡巴达道路，修缮完成了科卢维奇市穆多西学院、卡巴达社区候车厅和电力设施，为当地政府机构、社区和学校足球队、足球联赛和相关活动提供捐助，主动为卡巴达社区彻底清理了多年堆积的1600余吨生活垃圾，改善居民生活环境，积极应对当地频发的各种疾病疫情。

在星级员工表彰大会的总结发言中，华刚矿业刚方副总经理艾利说：“华刚矿业目标宏伟，前程似锦，公司的未来需要我们全体员工及其家人共同努力，共同创造！”这是刚方高管的呼吁，也是广大中刚方员工的心声。