乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2019年是新中国成立70周年，充满机遇，也富含挑战。当前第一季度已然过去，要想最终圆满完成年初制定的大目标，就要不遗余力地做好各个阶段的小任务。为此，各企业要及时总结工作，查找不足，针对已经发现的问题，作出调整，确保全年目标实现。
要变观念，入时局。市场情况复杂多样，瞬息万变，不能“生搬硬套”工作思路，要根据时代发展，睁大眼睛找问题，开动脑筋想办法。目前还有一些人认不清快速发展的形势，自我要求不高，满足于现状，还有的人依然躺在过去的功劳簿上，有一点成绩便沾沾自喜，止步不前，熟不知原地踏步就是退步，退步势必会掉队。思想是行动的主导，要让思想活起来。要学会自己加任务，自己找问题，在不违反大原则的前提下，打破条条框框的束缚，放开手脚，最大限度地激发各方面创新创造的活力；“条条大路通罗马”，假如没有捷径，迂回到达目的地也是成功；大目标要有，但绝不能急于求成，小事做起也会创造效益。
要变作风，入一线。实干兴邦，苦干兴业。做虚功、假攻坚、形式主义、官僚主义终将被时代所淘汰。要提高政治站位，随时做好挽起裤腿、脱鞋下田的准备，要坚持“四更一好”，落实“五个过硬”。要深入一线认真总结查看所部署的工作是否真正落地，准备进行的任务安排是否切实可行，制定的目标是否具体实在，分解目标是否落实人头，确保工作无缝衔接，任务扎实开展。此外，还要加强专业本领，坚持不懈打磨自己，苦练内功，避免“本领恐慌”，避免“行外人”指挥“内行人”干工作。领导干部有了“金刚钻”，才能做好“瓷器活”，才能成为让员工心服口服的“领头雁”，才能在实现全年目标的征程中有所作为。
要变态度，入群众。群之所为事无不成，众之所举业无不胜。要重视职工群众力量，明白“水之积也，不厚则负大舟也无力也”的道理。工作安排得妥不妥当，制度制定得合不合理，任务进度能否按期推进，回答这些问题员工最有话语权。好经验好做法往往存在于基层，存在于扎实苦干的职工群众当中，只有坚持从群众中来到群众中去，充分发挥职工的首创精神、劳模精神、工匠精神，才能把蕴藏在职工群众中的智慧和力量，转化成看得见、摸得着的成果，才能保证目标完成有源源不竭的动力。要真正依靠群众，还要真正了解职工群众切身问题，真正解决职工群众最根本的困难，将改善工作环境、降低工作强度、提高工资待遇等对员工有利的事情，由纸上谈兵转为脚踏实地。