中午11时30分刚过，井下食堂的饭菜香味已经在巷道飘散开来。“我们作业点距离井下食堂比较远，矿里为了解决我们的就餐问题，每天用罐笼把热腾腾的饭菜送到作业点，矿里的这个举措暖胃，更暖心。”提到井下用餐，金川集团有限公司龙首矿运输工区岗位职工马正岳赞不绝口。

把可口饭菜送到作业点，是金川集团龙首矿开展“关爱职工、凝聚力量”系列活动之一，金川集团职代会报告提出，经营企业就是经营人心。面对繁重的生产经营任务，如何凝聚人心，形成合力？对此，金川集团龙首矿坚持“全心全意依靠职工办企业”的宗旨，切实把职工利益放在首位，先暖心，再凝心，为矿山发展蓄能聚力。

在金川集团龙首矿西一采区采矿一工区休息室，醒目的安全标识、内容丰富的宣传栏、整齐划一的各项管理制度标牌井然有序。而最引人瞩目的是“职工小书屋”，班组管理、职工文化、安全管理、党建知识、法律法规、文学欣赏等书籍和杂志摆放整齐，一应俱全，充满了书香之气。矿里还为各班组配备了29个蓝牙音箱，方便为职工就餐时听音乐，让他们在紧张繁忙的工作之余，心情和状态有了很好的调剂。

2018年，金川集团龙首矿在井下硐室和地表区域共设立7个职工书屋，配置书籍917本、杂志380本，同时为井下72个边远作业岗位配备电磁炉25台，微波炉40台，净水器15台，保温桶17个，快热壶108个，饭盒585个，受到一线岗位职工交口称赞。

金川集团龙首矿关注职工群众，做实做细关爱活动。针对边远岗位开展着重改善生产生活条件，重点解决职工吃饭喝水及后勤保障工作的关爱活动；针对艰苦岗位，着重加强职工心理疏解，邀请部分职工家属亲临采区体验岗位工作情况，开展“亲人走一线，家庭保安全”关爱活动；针对家庭困难职工，分析致困原因，有效开展精准帮扶解困。各基层分会坚持职工遭遇急困时必访、亲人去世时必访、重病住院时必访、家庭发生重大矛盾纠纷时必访，切实把温暖送到职工心中。

“不让一家受寒，方为天下之暖。”2018年，金川集团龙首矿为考取大学的职工子女发放旅行箱37个；职工在“爱心捐助日”自愿捐款1.92万元，帮扶救助困难职工44人（次），发放困难救助金3.04万元。

在关心职工衣食住行基本需求的同时，金川集团龙首矿还致力于丰富职工文化生活。去年以来，金川集团龙首矿立足生产实际，以打造温馨精神家园为目标，积极开展文体活动，为职工八小时之外的生活增添了乐趣，凝聚干事创业新动能。

金川集团龙首矿按照“重心下移，协会承办，小型多样，职工自主”的原则，开展“书画影进万家”活动，“翰墨飘香迎新春”为职工送春联，“三八”女职工大众趣味活动，“向幸福出发”职工书画、摄影、手工、家书作品展活动，以及“凝心聚力、鼓干劲、促生产”大众项目比赛，并组织职工参加“邮储杯”青年职工男子篮球赛、第二届市民运动会沙滩排球邀请赛、2018年金昌国际马拉松赛、“我行动 我健康 我快乐”全键排舞成果展示活动，共组织各类比赛、户外活动、健康知识普及等20场次，2599人次参加了活动。

在深入开展“暖心工程”的同时，金川集团龙首矿职工的幸福感和归属感不断增强，并逐渐转化为工作动力，企业凝聚力、向心力进一步提升。一季度，金川集团龙首矿按照“增产量、增效益、强管理、降成本、优指标、提素质、添活力、保落实”的24字工作方针，以目标导向、问题导向、结果导向为工作方法，坚持计划为纲、执行为要，主动平衡好“采掘、采充、采切”三大关系，强化效率效益优先理念，着力提高回采效率，井下出矿量完成季度计划的107.7%，供入选矿量完成季度计划的100.8%，顺利实现一季度生产“开门红”。

截至目前，金川集团龙首矿各项生产经营指标均按时间进度完成，为完成全年任务提供了有力的保障。