5年来，他驾驶电动轮安全运行12120小时，未发生一起责任事故；2015~2018年，他的产量在工段名列前茅，电动轮运行周转量相当于绕地球赤道行驶2.1圈，成为新时期采区一线青年员工学习的标杆；他，就是获得2017~2018年度德铜劳动模范荣誉称号、江铜集团有限公司德铜采矿场电动轮驾驶员高嵩。

“电动轮一运行，不出生产效益，就会变相亏损。”这是27岁的高嵩认准的道理。7年前，当他被划入采矿场汽运一工段，成为了矿山第一批大学生电动轮司机之时，这个理念便在他心里生根发芽。工作中，他以“安全先行、勤快才行、传承在行”的“三行”标准要求自己，为采区安全高效生产打下坚实基础。

效益基础 安全先行

    2011年7月，高嵩从江西电力学院毕业后，被分配到德铜采矿场.在历时一年半的电动轮理论与实践培训、技能考评后，高嵩正式上岗。

电动轮运行岗位，是完成矿山露采任务的首要工种之一，安全责任重大。高嵩自上岗以来，牢记师傅的教诲，专心开好每一车，并坚持做到“三查”（班前严查、班中勤查、班后细查）规定。班前严查，就是每次在出车前，对整车的大小设备、关键部位认真检查，发现问题及时汇报解决，杜绝开隐患车。班中勤查，电动轮在运行作业中，通过采用“看、闻、听”等方式，不仅细心查看自己操作汽车的状态，而且对同一生产区域的其它车辆状况进行观察判断。一次，他在东破卸完矿，看到平台上有一滩油渍，便马上提醒其他驾驶员展开自查，很快发现10#电动轮存在漏液压油现象，避免了可能烧坏举升泵的故障隐患。班后细查，是指在下班之前，对车辆进行再一次复查、记录交班后车辆的情况，为下班次驾驶同机台的同事安全作业创造便利。

“在岗一分钟，不抢一秒钟，做到礼让三分。”这是高嵩长年来坚守的行车准则。2018年11月一个中班，天色昏暗，他驾驶重车从16#铲区域出发，准备下一条坡进入胶带旋回时，发现右边是7#铲与胶带旋回相连的另一条斜坡道，不仅与他下坡的路线存在交叉现况，而且处于他的视线盲区。高嵩谨慎地查看右边，看见有一处光点闪现，随即刹车等待，仅仅几秒钟，另一辆重车挨着他车的右侧急速下坡了。他想，如果不等这几秒钟，必然到达碰撞的交点，一场重大交通事故极有可能发生。“高嵩，好在你先停车了。要不然，我都要重车紧急刹车了！但我驾驶的是一台老车，短短几秒钟，电制动初始速度不好控制，很难紧急刹车，后果不堪设想！”下班后，那名同事对他礼让行车做法，表示感谢和学习。

正因高嵩的严谨的“三查”及安全意识，5年来，他查出不同隐患近百起，确保了车辆安全运行，未发生一起设备人员安全事故。

效益高产 勤快才行

    既然安全有了保障，那么将电动轮效能达到最大化，诀窍在哪呢？用高嵩的话说，效益高产，勤快才行。这就要比别人多下功夫、多吃苦！多年来，高嵩靠着“检车勤、干活勤和上班勤”，实现了电动轮的多拉稳跑。

检车勤——磨刀不误砍柴工。为了不耽误干活时间，每次班前会一结束，高嵩便抢先赶往停车场，把车辆认真检查一遍，一旦查出隐患先进行报修，再重新选用、检查备用车辆，并及时投入作业。

干活勤——潜心钻研，承担重任。“晴天一身灰，雨天一身泥。”这是采区一线工人最真实的写照，尤其在雨季，作业面坑洼颠簸，但无论车况好坏、作业条件优劣与否，高嵩都主动请缨，任劳任怨。2015年12月，德铜引进4台NTE200型国产电动轮汽车，分别对半投入于铜厂和富家坞两个采区使用。此车型受南方气温、气候等不利因素影响，存在故障率高、检修频繁，且操作起来比较复杂的情况。当年，和高嵩一起定下NTE200车型为专用机台的同事们，都先后将NTE200作为备用机台使用，只有高嵩还将它作为主机台不离不弃。通过近3年的摸索、了解和整改，NTE200型国产电动轮在高嵩的操作下不断焕发青春活力，为采区安全高产发挥出积极作用。

上班勤——上岗至今，高嵩始终坚持早出车、晚收车。同时，为了满足工段生产需求，解决工段驾驶员间断性紧张的局面，他在不连班的前提下，利用休息时间主动顶班、帮同事上班。参加工作至今，他个人的电动轮产量在工段年年位列前三名，尤其近两年连续跻身于榜首。

效益提升 传承在行

    纵然一身铁，又能打几颗钉？汽运一工段团支部是采矿场团员人数最多的团支部，作为团支部书记的高嵩，心中明白这个道理——矿山高质量的发展，关键要靠团队整体的技术力量。电动轮岗位在矿山极为重要，如何提高青年司机的驾驶技术、责任心和工作热情？他定下了“效益提升，传承在行”的工作目标。

近年来，他积极组织开展“安全文明、生产先进”团员竞赛活动。他以身作则、带头苦干，传授操作经验、方式方法，不仅将活动开展得有声有色，更为电动轮司机新、老技能续接，增添后备力量作出了积极贡献。

由于工作出色，业绩突出。2018年初，工段让年轻的高嵩进行导师带徒，传授技艺，他成为了矿山电动轮岗位最年轻的师傅。没有金钢钻，不揽瓷器活。虽然工龄不长，但带起徒弟来，高嵩却很有一套。“因为我是从学员一路走来的，作为一名学员哪个阶段想什么？哪个阶段需要什么？只要找对时间点，对症下‘药’，会有事半功倍的效果。”高嵩自信地说。都说名师出高徒，通过近一年的言传身教，他的徒弟杨波每月的产量在班组名列前茅。

是金子总会发光。2015~2017年，高嵩连续三年被采矿场评为优秀员工。2016年，被评为德铜先进劳动者。2017年，高嵩代表公司参与企业民主管理故事的微视频拍摄宣传，反响良好；同年，江西电视台开展“聚焦国企党建之走进江铜”活动，他又代表公司党员参与其中，获得很高评价。这名普通的90后驾驶员，以自己的信念和努力，全身心投入到采矿场建设中，为德铜的高质量快速发展贡献着自己的力量。（吴如波）