自硬公司坚持特困帮扶长效化
2019年07月04日 7:56 6267次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 硬质合金 作者： 陈传明
近日，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）党委副书记、纪委书记、工会主席倪莹驰到自硬公司板仓分公司，将职工关爱资助金1万元送到特困职工陈超手中。这是自硬公司2010年成立职工关爱互助基金会以来，资助特别困难职工的第39人，累计资助金额35.6万元。
生活总是充满了不确定性，每个人都免不了有“手头紧”的时候。自硬公司为做好困难职工帮扶的工作，将帮扶资金纳入年度福利费预算，并积极争取上级的资金，经职代组长联席会议审定后列支，强化了资金保障；明确提出职工有困难，公司和各单位的工会组织要做第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，强化了作风保障；先后建立了《工会经费收支管理办法》《困难职工补助管理办法》《住院职工慰问管理办法》等多项制度，强化了制度保障；完善了困难职工档案，落实了动态管理和针对性帮扶机制，坚持春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的常态化，强化了机制保障。目前，自硬公司平均每年安排资金约40万元，帮扶慰问约600人次。
特别是自硬公司在2010年11月18日成立职工关爱互助基金会，重点帮扶因家庭成员身患重大疾病住院治疗或因遭受严重的意外灾害或事故，导致家庭生活特别困难的职工。基金会依靠利息收入就能保证当年帮扶特困职工的正常开支，从而形成对特困职工的长效帮扶机制。在此基础上，自硬公司2018年8月2日修订职工关爱互助基金会资助标准和范围，把分子公司的职工都纳入，实现了困难职工帮扶工作的全覆盖，不断深化和谐企业建设。
（陈传明）
责任编辑：周大伟
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