让学习成为习惯，用智慧开创未来。7月9日，中国有色金属工业第六冶金建设有限公司网络培训学院正式揭牌，成为六冶转型升级和高质量可持续发展道路上的一座重要里程碑。
六冶网络培训学院的成立，是六冶大力倡导人才培训的一次革命性变革，是利用信息技术创新公司人才培养的一次新的尝试。随着网络培训学院“培训授课智能化、师生互动实时化、教学活动常态化”的实现，必将对搭建人才成长平台起到积极的促进作用，对六冶建设学习型、智慧型、高效型企业提供智力支持。下一步，六冶将坚持“统一规划、统筹安排”的原则，从公司全局着眼，注重顶层设计和培训策划，重点抓好“教、学、管、考”4个环节，建章立制，规范教学；建立完善内部讲师库、试题库、课程资源库和网络平台等“三库一平台”，全面启动和落实领导讲工作、部门讲制度、专家讲业务等“三讲”工作，将网络培训学院建设成为员工学习培训的“主阵地”、成长成才的“加油站”和公司创新创效的“新引擎”，为推动六冶高质量可持续发展提供人才支持和知识支持。
据悉，六冶网络培训学院面向公司全体在职职工开放，是公司首次运用信息化平台开展全员培训的一次有益探索。在网络培训学院启动前期，六冶公司企业管理部、人力资源部等相关部门进行了充分调研和实地考察学习，召开了多次建设协调会，最终经历3个月的建设期如期建成。在7月1日六冶庆祝建党98周年红歌合唱比赛现场、在7月7日新入职员工汇报演出现场，成功通过网络培训学院直播系统向公司各单位及全国各地项目一线员工进行了现场直播，反响良好。（刘晓宁）