安全第一，平安是福，无论对个人、家庭、企业和社会，安全都是头等大事。今年6月，在第18个全国安全生产月期间，中国长城铝业有限公司（下称“长城铝业”）按照中铝集团和中铝资产“安全生产月”活动的部署和要求，以习近平总书记关于安全生产工作的重要思想为指引，以安全攻坚战为主线，紧扣“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，扎实开展了12项安全宣传教育活动，为实现2019年公司安全管理达到全员自主管理初级阶段目标、打赢安全攻坚战奠定了坚实基础。

精心策划 家企互动效果好

    为了开展好安全生产月各项活动，长城铝业领导班子成员率先垂范，以实际行动践行安全职责。5月31日上午8点，该公司各单位、各部门统一行动，举行了安全生产月活动启动仪式，全面拉开了安全生产月活动序幕。长城铝业党委副书记、总经理王小平等公司领导参加了启动仪式。仪式上，各单位、各部门举行了集体安全宣誓、动员讲话、安全签名、升安全旗等。

为进一步增强员工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，该公司开展了“安全家书”征集和宣讲活动，共征集家书近百封。经过筛选，来自公司各单位不同岗位的11名员工家属，以妻子、丈夫、父亲、孩子的身份参加了6月20日在水泥厂举办的宣讲会。宣讲者用感人肺腑的语言和生动的事例，诠释了对“身边安全”的理解、对亲人的期盼和对家人的嘱托，深深打动了每一个观众，也让大家再次体会到安全的重要性。此次宣讲活动还被录制成了专题教育视频，在该公司电视台和大屏幕滚动播出，并在各单位巡回播放。营造了浓厚的亲情互助、家企互动助力安全生产的浓厚氛围，收到了良好的效果。

为了帮助班组做好安全管理，长城铝业重新下发了《关于开展中国长城铝业有限公司领导干部包保班组工作的通知》，各级领导干部精准指导班组员工辨识和防控风险，督促班组员工熟练掌握岗位“三大规程”。

同时，该公司还购买了《现场作业安全系列科普宣传教育片》（高处作业、有限空间作业、现场作业、危险化学品）以及《施工现场典型案例警示教育片》等7个教育片，各单位1500多人观看了教育片。

此外，该公司还组织开展了十大“最美安全工作者”评选活动和公司、分厂、车间、岗位四级培训，培训人数4972人次。其中，对副科以上干部和安全管理人员进行了公司级培训311人次，各单位、部门组织分厂级培训1840人次，车间级培训1543人次，班组级培训1278人次。参与网上安全答题57072人次。各单位开展各类演练16次，参与人员852人次。

夯实基础 标准化班会见成效

    安全管理的难点在班组。为进一步发挥班前会的平台作用，在全公司范围内全面进一步深入推行“536”标准化班会，该公司下发了《中国长城铝业有限公司“536”标准化班会实施细则》，在全公司范围内掀起了召开标准化班会的高潮。各单位每天在长城铝业HSE工作群中将班组班前会、班后会和班组安全活动进行视频展示，持续提升了一线员工的安全素质，形成了基于风险管控的标准化班会模式。装备公司还为每个班组制作了“536”标准化班会实施细则桌牌，方便了班组长和员工熟悉内容和开展“536”标准化班会。

6月24日，在水泥厂四楼会议室，该公司举办了“536”标准化班会竞赛，来自各单位的13个班组代表参加了竞赛。各生产、检修、工服及服务类单位也相继开展了班前会评比竞赛活动。通过竞赛，强化了企业基层班组安全文化建设，规范了“536”标准化班会流程，严肃了班会纪律，提高了班会召开质量，使班会真正成为基层班组安全建设制度执行和任务落实的重要平台。同时，也为基层班组创造了一个展现班组管理先进经验的交流平台，为逐步实现企业安全自主管理奠定了坚实的基础。

突出实战 风险管控出实招

    安全生产月期间，各单位按照长城铝业部署，积极组织开展了各类危害辨识和风险防控竞赛。水泥厂员工围绕人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境不良因素等进行危害辨识及风险评估，并对其性质加以判断，对可能造成的危害、影响进行整改措施的制定，提前进行预防。长兴公司组织各班组员工开展了隐患排查和风险防控、标准化班会及安全知识竞赛等综合安全竞赛活动。工程公司结合实际，组织员工在赤泥管线迁改现场开展了危害辨识及风险防控实操竞赛，对发现隐患和制定整改措施完整的同志给予奖励。为提升全员风险辨识及查找隐患能力，长铝工服公司组织班组员工开展了“风险辨识、查处隐患”竞赛活动，以小组竞赛的形式，让员工查找“百错图”中的隐患内容，并说出相应的整改措施，提高了员工的安全意识、规范了自身的安全行为。装备公司结合实际开展了液压压力机岗位危害辨识及风险防控实操比赛，进一步提升了员工危害辨识和风险防控的能力。长城信息模拟出现有害气体泄漏，进行防护用品及呼吸器穿戴实操比赛。

安全生产月期间，该公司共组织开展了各项安全大检查6次；各单位开展专项、专业检查等共计155次，其中，各级专业检查37次，厂级安全检查39次，车间安全检查65次，其他检查14次。

一系列形式多样、内容丰富的活动，通过上下联动、多方配合，取得了明显的效果，营造了浓厚的安全生产工作氛围，提高了干部员工安全意识，进一步推动了公司各项安全生产工作的落实。

安全保护人，文化铸灵魂。安全生产月活动只是塑造优秀安全文化的一个抓手，只有以月促年，久久为功，才能形成“点、线、面立体全员管理”的安全生产良好局面。

安全工作只有起点，没有终点。在转型发展的道路上，长城铝业全体干部员工整装再出发，以实际行动践行着自己的安全职责和安全承诺，奋力实现长城铝业全员安全自主管理的目标。