自6月11日中国有色集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议以来，集团上下秉承“开工即冲刺”的工业企业、实体企业作风，及时学习、全面贯彻党中央、国务院国资委党委主题教育部署要求，坚持统筹集团总部与出资企业、领导干部与群众职工、规定动作与创新做法，立足实际、渐次深化、逐步聚焦，确保主题教育目标明确、推进有序，取得实实在在的效果。

谋定后动，统一思想齐行动

思路清，才能方向明确。方向明，行动才能有力。习近平总书记强调，“各级党委（党组）要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任。”中国有色集团党委牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的主体责任，高起点、高站位谋划集团公司主题教育的顶层设计，全面对标对表制定主题教育工作方案，拟定了倒排工期、挂图作业的学习计划表、调研计划表、整改责任图等，并率先垂范，认真抓好每一项任务落实。

中国有色集团党委书记、董事长王彤宙认真履行第一责任人职责，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，坚持把上级精神与集团实际结合起来，紧紧抓住事关主题教育方向和成效的重大问题，亲自提出了“一高一低”和“四个集中”的工作思路，为主题教育在中国有色集团取得立竿见影的实效统一了思想、奠定了基础。

王彤宙在中国-非洲经贸博览会上向国资委党委书记、主任郝鹏汇报集团公司履行央企使命责任、改革发展党建工作情况

“一高一低”激起学思践悟共鸣。“一高”就是要把自己站上去，通过强化理论学习，提高思想境界，增强看齐意识，从全局的高度来认识央企的角色定位、使命责任，充分认识企业和个人的职责定位与国家民族的命运、与做强做优做大国有资本、打造世界一流企业之间的紧密联系，增强对标对表的自觉性、坚定性；“一低”就是要把自己深入进去,深入基层一线调研问题，分析原因，寻找答案，针对集团发展战略实践和总部转型要求，结合党中央和国资委党委的要求对号入座，在调研中把部门摆进去、把自己摆进去，深入调研、检视问题、立行立改。“一高一低”相辅相成，是辩证统一的，是务实管用的。

“四个集中”凝聚握指成拳的合力。中国有色集团党委贯彻落实党中央统一部署和国资委党委工作要求，进一步聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，重点要在“四个集中”上下功夫：集中学习受教育、集中活动忆初心、集中攻关解难题、集中整改求实效，高质量推进主题教育各项重点措施落实，确保实现预期目标。“四个集中”各有重点又相互贯穿，仪式感强，针对性强，确保了实效性。

集中学习受教育

理论清醒才能政治坚定。通过集中学习受教育，在学习中互相研讨、互相感染、互相触动,进一步增强看齐意识。中国有色集团党委严格按照上级部署，坚持挂图作业，明确了主题教育期间的学习安排，自主题教育工作启动以来一个多月的时间，先后组织了2次党委理论中心组学习，邀请专家学者进行了2场专题辅导，举办了2期读书班，安排了闭门集中自学，静下心来研读原著，开展了2次主题研讨，交流学习体会和对初心使命的理解。

“以前总感觉抽空学、见缝插针学效果挺好的，现在参加了闭门集中自学，抽出固定时间沉下来认真学一整天，才发现以前的学习太功利了，工作需要的才学，工作需要用啥才学啥，跟集中学习比起来，效果真差太远了”。大家纷纷表示，集中学习让自己学的更深入更全面，头脑更清醒了，信念也更加坚定了。

红透山矿业党委开展主题教育学习研讨

创新形式、创新内容，才能达到事半功倍的效果。中国有色集团党委专门印发习近平总书记对集团公司的3次重要指示批示，组织广大党员干部重温学习，扣问初心、明晰使命。集团总部安监部（质环部）党支部坚持将学习规定书目与习近平总书记对集团公司的3次重要指示批示相结合，全面梳理习近平总书记关于安全生产的重要论述、关于生态文明建设的金句，以及集团公司党委对安全环保质量工作的要求等，统一纳入学习内容，印制人手一册的《安监部（质环部）党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育补充学习材料》，融会贯通一起学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，全面把握部门初心使命，有力推动了安全环保质量工作实践。出资企业大冶有色、中色天津等结合实际，组织编印具有针对性的补充学习资料，提出学习要求，创新学习形式，收到良好效果。

集中活动忆初心

党内组织生活需要仪式感。通过集中活动忆初心，举办重温入党誓词等具有浓厚仪式感的活动，营造崇高、神圣、庄严的氛围，促使党员干部在活动中深入思考初心使命、直击心灵、触及灵魂，推动思想政治受洗礼。

大冶有色党委组织党员干部重温入党誓词

通过富有仪式感的体验和教育，党员干部的思想才能受到震撼和升华，荣誉感、使命感才能不断增强。6月26日，中国有色集团党委在组织第一次集中学习研讨时，王彤宙首先带领全体参会人员重温了入党誓词。他强调，主题教育的第一次集中学习研讨首先重温入党誓词，就是要教育大家不忘初心，时刻牢记自己的入党誓言，坚守自己对党宣誓的承诺，真正把入党誓词落实到集团公司改革发展党建各项工作当中去。

新颖的形式能够把活动效果放大数倍，让参与的同志激动之情、身份意识和党员自豪感“久久不能平静”。中国有色集团出资企业中国十五冶以“不忘初心、牢记使命”为主题，以“赤子心 颂祖国”为主旋律，用“快闪”的形式演绎了一曲《我和我的祖国》，热烈的气氛感染了现场群众，大家纷纷高举国旗，加入合唱的队伍，特别是中国十五冶在全球10多个国家的施工现场，海外员工有挥舞国旗的、有放声歌唱的、有拉出巨大横幅的、有摆出各种造型的，通过不同的方式抒发着对祖国相同的热爱。观看快闪视频的每一个同志都深受感动，能够亲身参与其中的同志更是心潮澎湃，必将成为铭记一生的光辉时刻。

集中攻关解难题

同志同心，其利断金。通过集中攻关解难题，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于直面老大难问题，咬定一到两个重点问题集中调研、深入剖析、集中攻关。

改革进入深水区，发展面临新常态，难啃的硬骨头越来越多，必须有针对性的拿出更多精力、投入更大力量集中解决。中国有色集团党委从一开始就把梳理发现和推动整改问题作为主题教育的重要任务，突出习近平新时代中国特色社会主义思想在中央企业大学习大普及大落实，突出用高质量党建引领高质量发展，突出全面深化国企改革，突出应对中美经贸摩擦，突出转变党风企风，奔着问题去，瞄准症结改，推动集中攻关。

攻关的前提在于找准问题、找深问题，攻关的成效来自于集中精力研究对策、集中力量攻克难关。中国有色集团党委坚持主题教育全程检视问题，先后组织“广泛调研”“深化调研”“重点调研”，渐次推进、逐步聚焦，深入查找“新问题”；针对上级巡视巡察、审计督查、党建考核反馈的“老问题”，开展专项梳理“回头看”，把新老问题作为集中攻关重点难点的来源和基础。

王彤宙深入铜绿山矿井下-425m中段9306采场调研

中国有色集团领导班子成员带头深入联系点单位开展调研，轻车简从，深入生产现场，与一线职工面对面交流，问计于群众，聚智于基层。王彤宙书记到联系点大冶有色，深入铜绿山矿井下-425m中段9306采场，调研井下生产、安全管理、设备运行等情况，与基层班组长、劳模和技术人员代表座谈，引导大家畅所欲言，现场气氛活跃。其他班子成员也在各自联系点单位，深入基层，座谈交流，广泛听取各方面意见建议。一位中色东方的第三代子弟员工谈到企业发展面临的困难和一代代员工的拼搏时激动地流下了泪水。这种真听意见、听真意见的调研，简单直接，收效明显。对各个层级广泛调研提出的深化改革、战略实施、人才队伍建设、党的建设等方面的“新问题”，结合尚在整改的“老问题”，经过再梳理、再提炼，从集团层面为领导班子成员、出资企业、总部部门进一步明确调研课题，正在组织开展深化调研。经过一上一下，问题不断聚焦，初步确定集团党委“五个突出”方面的检视问题清单，作为集团党委主题教育必须攻关的重点问题，其中2项问题已经整改完成。经过逻辑上的梳理和实践中的深化，中国有色集团主题教育的方向更加明确，成效初步显现。

集中整改求实效

涓涓细流，汇聚成海。通过集中整改求实效，要坚持边学边改、立行立改、即知即改、持续整改，选取企业改革发展的关键领域，集中力量，重点突破。

中色特材党委“下基层，进班组，到机台”推进调研和整改工作

主题教育能否取得实效，解决问题是重要的检验标准。中国有色集团坚持动员全集团力量参与调研、检视问题，既抓住重点难题集中攻关，又“抓大不放小”，积小为大，以小问题的解决支撑重点问题的突破。

行程万里，初心不忘。践行使命，起而行之。行则必至，务求实效。中国有色集团坚持“新问题要立行立改，老问题要加大力度整改”的原则，对检视梳理出的新老问题，逐一明确整改责任单位和责任人，实行挂图整改、销号管理，定期汇总整改进度，推动在主题教育期间完成整改，极少数特殊复杂问题也要求制定整改计划、明确整改期限，持续跟踪督办解决。以不断研究解决问题、推动改革发展党建的实践成果，确保主题教育取得广大职工群众感受得到、企业经营发展体现得出来的实际成效。