周一至周五早晨，万宝矿产（缅甸）铜业有限公司（以下简称“缅甸铜业”）营地篮球场上会有一个缅甸籍员工方阵，身穿蓝色工服、咖啡色工服的缅籍员工整齐地站立着,队列中每位成员都努力站得笔挺，一脸认真。在队伍的正前方站着一位年长微胖的缅甸阿姨，时而严肃时而亲切地用缅语说着什么。她有着棕色皮肤，戴着金边近视镜，一头黑发使她看起来精神矍铄，神采奕奕。
这个方阵约有120人，都是负责营地室内、室外卫生和园艺的后勤部缅籍服务员及勤杂工。这位精神的缅甸阿姨就是Daw Thein Gi。营地所有的中方员工都热情地喊她Auntie。她在缅甸铜业刚刚入驻缅甸时就加入了我们，是缅甸铜业最年长的缅籍员工。
她当公司是家
她是小姑娘的“妈妈”
Daw Thein Gi在缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿项目工作了几十年，经历了不同时期的各国开发商，她本人也从初涉职场的年轻姑娘成长为成熟老练的主管“Auntie”。如今已经66岁的Auntie虽然从28岁起就与外商管理者打交道，直到2011年进入万宝矿产之前，从未和中国人合作过。Auntie说，刚来万宝矿产时，因为对于工作环境和人员关系充满未知，内心难免还是有些紧张。直到渐渐熟悉新的工作环境，当她真正近距离接触了中国人，一颗悬着的心终于稳稳落下。在Auntie眼中，中国朋友是热情而友好的，正是因为Auntie喜欢在万宝矿产工作，即便已经过了退休年龄，她还是坚持了一年又一年。Auntie说，之所以愿意延迟退休，原因之一是在万宝矿产工作的工资待遇是她做过的所有工作里面最好的，继续工作将为她的家庭提供一份可观的收入，而另一个更吸引她不想离开的理由是在这里受到的尊重。每次说起在万宝矿产工作的感受，她总爱向别人提起她喜欢的领导——缅甸铜业党委书记罗大庆。她并不知道罗书记的职位，只是很喜欢叫他罗总。Auntie说：“罗总是位领导，却给予了像我这样的基层员工最大的关怀。他会关心我在这里工作开不开心，好不好；如果遇到不开心的事，罗总还劝慰我要开心一点，要注意身体。我喜欢万宝矿产带给我的温暖，像关怀家人一样。”
Auntie刚加入万宝矿产大家庭时，被安排在综合管理部。当时缅甸铜业营地刚开始建设，需要改造土地、种植植物绿化营地环境，正是由于她了解缅甸的水土和植物，懂得如何种花养草，自然而然就转到了后勤部，随后就一直负责后勤部缅籍员工的管理工作。她对待自己管理的缅籍员工，特别是那些负责打扫房间卫生的小姑娘就像自己的孩子一样，做错了会严厉批评，做得好则毫不吝啬表扬；会关心孩子的生活、情绪、健康；教孩子们做人的道理；教他们懂得感恩；注意培养她们的道德品质。时间长了，这些缅甸小姑娘，虽然嘴里喊着Auntie，但是饱含深情，听起来更像是喊着“妈妈”。
她是懂得感恩的
“刀子嘴，豆腐心”
当然也有怕Auntie的人，因为她对待不好的现象和偷懒的人很严厉。但其实了解Auntie的人都知道，她绝对是位“刀子嘴豆腐心”、心地很善良的老太太。她收养了两位没有任何血缘关系的女孩当成自己的女儿来养，一位已经出嫁，一位还小。有人问Auntie：“您自己有一个儿子一个女儿，为什么还要去收养别的孩子呢？” Auntie笑着有些腼腆地说：“这些缅甸小孩，有的家里很穷，有的失去了亲人，都很可怜，我想帮助她们。”老太太的爱就像一粒种子，默默地种进这些孩子的心里，使这些孩子长大后也会是充满爱心的人。
Auntie常说缅甸人是最懂得感恩的，尤其是以前一些年长的缅甸人。就如同中国人说的“受人滴水之恩当涌泉相报”。也许他们没能力去报答那些对他们好的人，但是会把别人的恩情记在心里，不敢忘记。有熟悉的翻译听过Auntie每天早上的“训话”内容，除了会总结前一天的工作，说当天的工作安排，更多的是告诉这些缅籍员工，万宝矿产对周边的村庄做了许多好事，他们帮助周边村庄，使大家的生活都好起来，我们要懂得感恩。Auntie说，她想告诉他们，万宝矿产是很人性化的企业，是能帮助周边村民共同富裕的，也能切实带动周边村庄的发展。在这里工作很幸福，所以万宝矿产对他们的好一定要记牢，并且用真心去回报。
“是万宝矿产
改变了我们的生活”
在万宝矿产工作，Auntie除了能感受到来自中方领导和员工的热情和尊重，还能学到不少东西。她指着营地满地的花草，骄傲地说：“都是我们种的。”在万宝矿产之前，她没有见过所谓的大棚蔬菜种植，有很多新奇的东西是她前半辈子想都不敢想的，而现在不但能亲眼看到，还可以去学习。
Auntie每次提到公司履行企业责任为周边村民修路、通水、通电，总是万分感激。她说：“我在这里为其他外国公司也工作了很多年，没有一家外国企业可以像万宝矿产这样会为周边村民带来实实在在的好处。村里年长的老人，一辈子都没有用过电。现在村里有了电，有了水，大家都能看电视，喝上干净的水。水和电是村民生活的基本，也是重要的保障，多亏了万宝矿产。所以我常常告诉周边的村民，要记住万宝矿产的好，因为是万宝矿产，改变了我们的生活。”
Auntie一直强调缅甸铜业有着许多CSD成员，他们都是项目周边村庄的村民，能架起村民和公司沟通的桥梁。她指着几个CSD代表说：“CSD成员起着十分重要的作用，要多向村民解释万宝矿产，要让大家了解万宝矿产，也让万宝矿产了解村民，这样沟通顺畅就不会有误会。万宝矿产为村民做的好事，一定要让他们知道。”
缅甸遭受洪灾期间，缅甸铜业自发对项目周边村民进行援助，及时而迅速地参与到抗洪救灾中。但在救灾过程中，遇到了少数不明真相的激进村民被居心不良的人煽动而阻挠我们的救灾行动，公司被迫将送水和送饭车撤回。撤回的一路上，很多当地村民跟着公司的送水送饭车走了好远，不舍公司的援助队伍离开。Auntie听说后义愤填膺：“缅甸是个信佛教的国家，有信仰的国家，我们从小接受的教育就是教人行善，以善待人。那些人很自私，做这样的事不但是违背了我们的信仰，也让那些真正需要帮助的人都得不到应有的帮助。”
Auntie很健谈，她喜欢和中国人交流，喜欢和中国人做朋友。她说：“万宝矿产环境建设和社区企业责任的履行是一项长期的工作，所谓‘种善因，得善果’，万宝矿产已经种下了善因，要维护好善因，等待时间结出善果。现在只是开始，只要长期坚持以善待人，我们都相信一定会收到回报。经过时间的考验和证明，周边村民已经渐渐接受万宝矿产融入我们的生活了，而且有越来越多的人愿意到万宝矿产工作，得到高额的工资可以改变他们穷困的日子。只要大家意识到了，就会知道万宝矿产的存在，会让大家的生活越来越好。中国人讲究含蓄，但是含蓄往往会让别人误解，也给了居心不良的人可趁之机。”
“种善因，得善果”
2018年6月，Daw Thein Gi和缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿项目的14名员工代表一起，参加了由全国总工会组织的“一带一路”中缅职工交流营，在为期一周的交流营中，这些缅籍员工游览了北京的长城、故宫，包头的哈素海内陆湖，参观了职工服务中心、北奔重卡公司等地。Daw Thein Gi回来后，不止一次地向缅籍员工说，参加交流营活动，学习了中国古代学者的智慧与思想以及习近平主席提出的“和羹之美，在于合异”治国理念、劳动关系的重要性等，让她有很大的收获，增长了见识。他们在中国受到了热烈的欢迎，还有无微不至的接待和安排，感受到了中国的文化和中国人的热情，让她更喜欢中国，喜欢中国人，在缅甸铜业工作，也更有信心。
Daw Thein Gi是缅甸铜业开始、发展和成长的见证人。她身在万宝矿产，了解万宝矿产。而公司的成长和发展也离不开像这样了解公司、愿意为公司的成长和发展做出努力的当地人。是他们更坚定了万宝矿产履行企业责任的步伐；也是他们，让我们意识到公司向周边村民传播的善意收到了切实的成效。如果说，缅甸铜业是一颗外来的种子，需要在缅甸这块土地上发芽开花，最终长成参天大树，而像Auntie这样的当地员工，就是为这棵树除草除虫，帮助和守护我们成长的守护人。缅甸铜业在“一带一路”的建设路上，带动了矿区周边村庄的经济发展，同时教会村民学习新的生存技能，帮助和带领周边村民摆脱贫困。村民感恩公司为他们带来的好处，我们也同样感恩他们为公司做出的点滴努力。感恩是相互的，我们只有相互扶持，共商共建共享才会走的更长更远。
（陈洁）