自2012年6月包头铝业成立“爱心帮扶基金”以来，始终把为困难职工群众排忧解难作为工作重点，不断加大对困难职工群体的帮扶救助力度。基金设有“大病救助”和“金秋助学”两个具体项目，运行7年来，共帮扶救助困难职工家庭571户，发放救助资金213万元。就在今年6月底，又为37名大病困难职工发放救助款21.9万元。目前，包铝爱心帮扶基金“池子里”共有800多万元，为企业职工群众筑起坚实保障线。
爱心基金——筑牢爱的根基
包铝是1958年建厂的老企业，这里许多职工群众三代同在铝厂，为包铝挥洒汗水、奉献青春。包铝党委在工作调研中发现，困难职工的致困原因大部分是由于职工或亲属患大病、重病造成的，特别是在前些年企业发展非常艰难的时候，进一步加大了部分职工群众的困难程度。因此，包铝党委把帮扶救助困难职工作为一件民生大事来抓，努力建立健全工作机制，设立“爱心帮扶基金”，对困难职工群众兜底帮扶。
“爱心帮扶基金”运行以来，得到了中铝集团和各方面的大力支持和积极参与。中铝集团党组副书记、副总经理敖宏在2012年6月亲自为基金启动暨爱心捐助仪式揭牌，并担任包铝“爱心帮扶基金”的名誉主席，同时以个人名义进行捐款。包铝公司、包头市总工会，企业党员、干部和职工都积极捐款，为“爱心”加油助力。
为使职工能够在最短时间内获得援助，这项在包铝困难时期启动的特殊措施，本着“要让每一个得大病的职工看得起病，让每一个困难职工子女上得起学”的理念目标，坚持“以人为本、量力而行、量入而出”“谁捐款、谁受益”的救助原则，努力把“爱心帮扶基金”打造成为充满温暖活力的“阳光基金”。
“现在包铝职工群众有四道抵御困难风险的保障线。”包铝工会副主席、党群工作部部长武建斌说，“除了国家医保报销和二次报销两道保障线外，包铝自身又筑起爱心帮扶基金和职工互助补充保险两道保障线，这样一个职工如果遇到大病，自己几乎就不用花多少钱了。”其中，包铝爱心帮扶基金作为第三道防线，起到了重要作用。按照基金管理和使用制度规定，大病救助报销申请只要符合条件，在医保范围内，报销后剩余部分的50%可以全部报销；同时，困难职工子女上大学还可一次性获得补助3000元~5000元。据统计，2012年至2018年，包铝共有343人次享受到了这一大病报销，345人次困难职工子女得到了帮扶资助。此外，除了国家规定的报销范围内17种重大疾病外，职工患有其他疾病花费较高的，经基金审查委员会讨论批准后，也给予适当救助，切实为职工解决实际困难。
爱心灌注——撑起爱的天空
“包铝爱心帮扶基金”的设立和运行，真正为困难职工群众撑起了一片爱的天空。
包铝生产指挥保障中心职工刘程患白血病多年，在经济上和精神上都承受了巨大压力。自包铝“爱心帮扶基金”成立以来，他成为首批并持续接受帮扶救助的困难职工。从2012年到2018年，他共从“爱心帮扶基金”报销治疗费用9万多元。在他生病期间，他考上大学的孩子还享受到“金秋助学”的帮扶资助，一次性资助3000元。两项帮扶政策同时享受，极大缓解了这个家庭的压力。
包铝电解二厂职工郭军恩接受了肾移植手术，“爱心帮扶基金”为他报销医药费4万多元，让他树立了战胜困难的信心和勇气。包铝工会职工王涛自2014年患尿毒症以来，“爱心帮扶基金”及时为他报销1.28万元医药费，并且还在持续对他进行帮扶。就在今年，包铝电解三厂职工刘永茂不幸罹患脑瘤，病情非常严重，包铝工会得知消息后，特事特办、急事快办，马上给予帮扶救助，6月底就把2.5万元医疗费用送到他的手中，同时还将为后续的治疗费用提供保障。
在包铝，像这样得到“爱心帮扶基金”救助的职工群众还有很多，这样的爱心故事也有不少。很多困难职工群众在企业的帮扶救助下逐步走出最困难的境遇，使大家感受到包铝大家庭的温暖和关怀。还有一些患大病职工不幸去世，但是企业的爱心帮扶始终伴随着他们。
在爱心帮扶中，为使困难职工能够得到及时有效帮助，并使爱心基金持续稳定运行，从基金开始设立，包铝爱心帮扶基金会就设立了《包铝困难职工爱心帮扶基金章程》和《包铝困难职工爱心帮扶基金管理办法》等规章制度，加强基金的规范管理和运行。据了解，爱心基金的资金来源主要是企业列支、工会资助、职工筹集和社会捐助。为了加强基金的管理，包铝成立了困难职工爱心帮扶基金理事会，下设基金管理委员会和基金审查委员会，分别由企业财务部门和工会、纪检、审计、人事等部门组成。同时，为增强帮扶救助工作的透明度，基金管理一直坚持公开、公正、公平的原则，对基金收支实行年度报告制，对职工大病救助和困难职工子女上学实行公示制度，主动接受职工群众监督，确保爱心基金始终在阳光下运行，每一笔爱心捐款都用在困难职工群众身上。
仁行永续——弘扬爱的传承
随着包铝发展呈现蒸蒸日上的美好前景，今年以来，包铝党委努力让发展成果惠及包括困难职工群众在内的更多职工群众，包铝工会进一步加大帮扶救助力度，深入困难职工家庭进行调研走访，了解困难职工群众疾苦，积极为困难职工群众解难事，形成了“职工全面参与、领导干部带头、全程帮扶救助”的格局，真心实意地帮助更多困难职工群众解决实际问题，让爱心恒存，让仁行永续。
2018年底，为了进一步扩大受助范围，使“爱心帮扶基金”实现长效运行、发挥更大作用，同时也让更多爱心人士参与到该项民生工程中来，包铝党委研究决定，对2012年基金会设立时因各种原因未入会的正式在职职工及2012年以来新入职的正式在职职工，进行新会员增补。工作开展一个月，包铝职工反响热烈、积极响应，纷纷主动申请加入“爱心帮扶基金”行列。集腋成裘、聚沙成塔，目前包铝“爱心帮扶基金”新增补会员1223人，新筹集基金14.43万元，会员总数达到8032人，其中包含部分内退职工，包铝工会仍为他们保留会籍，并享受爱心基金的帮扶政策。一位新会员在加入爱心基金时说：“这项基金虽然不是每个员工都一定能用的到，但是我们都非常愿意参与进来，为需要帮助的同事工友加筑一份爱的保障。”
下一步，包铝还将根据企业发展形势和职工变化情况，继续扩大帮扶和资助范围，让更多需要帮助的职工群众感受到企业的温暖，传承互助精神、凝聚全员力量，构筑起更加坚实而温暖的包铝命运共同体。
（尹晓芸 贺自强）