湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委工作部  刘媛

  

习近平总书记在十九大报告中指出：我们要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设，思想建设，组织建设，作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设。中国特色社会主义进入了新时代，国有企业思想政治工作也进入了新时代。如何创新国企的思想政治工作？笔者浅谈一下自己的观点。

 

一.创新思想政治工作的重要性

  习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。十九大以来，习近平总书记对加强思想政治建设作出了一系列重要论述，为党的思想政治建设提供了方向指引和基本遵循。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。思想政治工作是国企的“根”与“魂”，要因势而动、顺势而为，唱响主旋律，凝聚正能量，全面激发新时期思想政治工作生机和活力，为企业发展提供精神动力和文化支撑，助推企业深化改革和发展。　

二.目前国企思想政治工作存在的主要问题

国企思想政治工作顺应时代发展积极应变，在继承中不断创新，在坚持中实现突破，积累了许多经验，但仍有许多问题亟需解决。

1.思想政治教育工作淡化弱化

我国的改革发展已进入关键时期，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。部分基层党支部把思想政治教育工作当作软指标，软任务，注重生产经营，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设，导致思想政治教育工作淡化、弱化。

2.思想政治教育工作形式单一

党员学习教育方式方法单一，内容单调，很多时候仅限于组织几次政治学习，习惯于照本宣科，不能有效的结合企业的实际，进行针对性的教育、活动，往往是形式大于内容，不能充分的发挥广大党员干部的先锋模范作用，导致党员干部的学习热情下降，从而影响了思想政治教育工作的效果。

3.党员的思想教育工作不到位

目前领导都是“一岗双责”，党支部书记兼任行政一把手，部分领导把主要精力集中到生产经营活动上，所以出现了重生产轻党建，党员的思想教育工作得不到保证。这些消极因素导致部分党员的思想觉悟下降，缺乏积极性和责任意识。

4.教育内容比较传统单调

柿竹园公司的中老年职工居多，他们对新媒体、新事物缺乏兴趣，所以党员的思想政治教育工作仅仅停留在传统的教育方式上。学习方式、学习内容没有与时俱进，没有更新完善，没有跟上时代发展的步伐。比如微信交流平台和党建APP，部分老年职工都不大会使用，他们习惯了看书看报，很少在新媒体上学习。

5.形式主义损减思想政治工作实效

国有企业思想政治工作在机构和管理等现象层面革新了，但在具体工作方式和方法上创新力度不够。有些国有企业思想政治工作在某些领域仍然在围绕统一思想、一种思维做表面文章，走形式主义。

三.创新国有企业思想政治工作的对策和建议

国有企业作为新时期促进我国经济发展的重要支柱，当前面临着新情况、新问题，如何创新国企的思想政治工作，笔者提出以下建议。

(一)强化党委主体责任

      企业党委要高度重视，进一步提高政治站位，担负起主体责任。要严格落实思想政治工作责任制，要求各基层党组织强化思想政治工作领导责任，切实把思想政治工作纳入重要议事议程，建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以党员团员、基层领导人员为基础，以专兼职党群干部为骨干，员工广泛参与、上下联动的大格局。

(二)夯实党的思想基础

   认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观的基础上，紧密联系国有企业的实质，提炼总结企业的核心价值观，并在企业全体职工中进行宣传，进一步明确在社会主义核心价值观下的国有企业使命和责任，不断夯实党的思想基础。

3.丰富思想政治工作形式

近年来，柿竹园公司不断创新思想政治工作形式，确保工作开展的形式多样化，确保取得良好成效：一是例会制。柿竹园公司例会、班前会作为思想政治工作的传统得到继承，并且常态化、制度化；二是讨论会。公司基层单位分别通过开展不同形式的讨论会，为企业发展提供精神动力；三是主题教育。公司坚持开展宣传思想主题活动，每年确定一个主题开展活动，尤其是近两年开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，效果很好；四是读书会。近年来公司大力创建学习型党组织，组织党员进行读书交流活动，不断提升员工学习能力和综合素质；五是开展活动竞赛。企业结合自身行业特点，通过开展技能比武、劳动竞赛等活动，充分调动员工的积极性，提升员工的学习能力和综合素质。

4.充分利用企业文化丰富政研内容

用思想政治工作凝心聚力，弘扬主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能将各种有利因素汇聚到实现国有企业改革发展稳定的各项任务上。国企思想政治工作要以企业文化为载体不断丰富思想政治工作的形式和文化含量。企业文化成为企业思想政治工作的新载体，成为思想政治工作的新力量。近两年，公司大力开展6S精益管理工作和“统一思想、改进作风、提升能力，凝心聚力促发展”等活动，增强了企业的凝聚力和战斗力，提升了员工的归属感和向心力。

 

5. 创新思想政治工作载体

国企的思想政治工作必须适应时代的发展，积极创新思想政治工作载体，充分运用信息技术手段。柿竹园公司坚持使用《柿竹园》报、公示栏、图书馆、宣传橱窗、广播站等传统媒体，还充分利用有线电视、党建网、电子显示屏等现代化媒体，内容载体日益丰富、多样化，成为一支无形的部队，并创建了特有的思想政治工作环境。同时，新建了多个党建、思想、教育QQ群、微信工作群，方便领导和职工进行互动交流。

 

(三)营造先进的企业文化

     深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观进企业、进工厂、进班组、进车间，成为企业和员工的共同价值追求。积极组织开展主题教育活动，以培育和践行习近平新时代中国特色社会主义思想和企业管理理念为主线，以爱岗敬业为主题，以创新创业为重点，营造先进的企业文化，推动企业核心价值观建设落地生根。

(四)打造坚强的政工干部队伍

国有企业以建设“复合型政工干部队伍”为目标，从选拔、培养、使用和激励等方面不断强化政工干部队伍建设。不断拓宽工作领域、创新管理方式、完善评价机制，政工干部队伍建设得到进一步加强和深化。

(五)以改革创新引领思想政治工作的提升

     1.推动理念更新。国有企业要切实把握发展机遇，不断更新思想观念，构建以市场化发展和创新驱动为核心的发展战略，为企业高质量发展凝聚动力。

    2.构建创新机制。柿竹园公司制定了6S提案制度，号召全员参与建言献策、改革创新，从思想源头上让广大员工意识到“企兴我荣”，不断加大科技创新力度，为企业转型升级积聚发展能量。

    3.搭建创新平台。为激发广大职工的工作积极性，柿竹园公司将创新落实到每一个岗位上，成为企业实现跨越发展的重要推动力，加大企业科技研发投入，设立创新奖项，定期开展创新奖评选活动，发动全体员工积极成为创新主体。

    4.宣传创新成果。广泛采用新兴的媒介手段，通过微信、QQ群、智慧党建APP、“学习强国”等现代化手段扩大教育的覆盖面，充分利用现代教育的优势，方便党员干部时时处处学习，充分调动党员学习的积极性和主动性。

 

总而言之，在新时代的背景下，国企的思想政治工作必须与时俱进，不断创新。国有企业只有结合实际，在实践中不断探索和创新，充分发挥思想政治工作的作用，才能为国有企业在新时代的高质量发展奠定更加坚实的政治基础。