科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。以习近平总书记为核心的党中央，高度重视科技创新引领社会发展的重要作用，将科技创新视为创新驱动发展战略的核心，明确提出到2020年使我国进入创新型国家行列，到2030年使我国进入创新型国家前列，到新中国成立100年时使我国成为世界科技强国。

作为企业，如何积极响应科技创新的号召，为新时期我国科技创新向高质量发展迈出强有力的步伐，是今后企业始终需要探索的全新工作。

近年来，柿竹园公司积极响应国家号召，不断推进制度创新、管理创新、技术创新，注重节约资源，保护环境，全员参与为公司的高质量发展建言献策。同时，柿竹园公司紧紧围绕提升现场生产效率和技术指标、提高资源的综合利用效率做文章、下功夫，制定了《公司科研课题管理办法》和《公司科技奖励细则》，并围绕国家技术中心平台建设，加快科技创新步伐，2018年柿竹园公司共有39项专利被受理，数量超过了历年累计专利数量总和；另外，该企业在参与制定“铋冶炼厂工艺设计规范”国家标准的同时，《柿竹园钨锡多金属矿集区隐伏矿成矿规律与找矿预测》项目还获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖；柿竹园公司与中南大学等单位共同研发的“钨氟磷含钙战略矿物资源浮选界面组装技术及应用”项目，在2018年度国家科学技术奖励大会上被授予国家科技进步二等奖。

优化创新链条，是柿竹园公司全面落实国家“十二五”科技支撑项目，是该公司向高端、绿色发展的创新之举，该企业开展钨萤石技术指标优化、新型选钨药剂、废水回用、资源综合利用等试验研究及工业应用，实施“黑白钨混合精矿分离及白钨脱硫试验”等内部创新课题，为公司科技进步和经济技术指标的提高提供了有力技术支持。

企业核心的竞争力也是企业核心技术的竞争力。而推进技术创新，关键在于人才机制的合理开发利用。企业人才的培养、开发和利用，最重要的是人才自身素质和能力的提高。柿竹园公司坚持科技创新驱动，挖掘新的经济增长点，进一步完善激励机制，释放科技人员的创新创造活力。一方面突出科技创新成果激励，真正体现价值与激励的匹配；另一方面，遵循科学研究和人才成长的基本规律，建立容错机制，宽容失败，让失败成本转化为成功资本，给科技人员创造宽松的创新环境，使许多科技人员能沉下心来从事研发，在科技氛围浓厚的环境中，一批科技骨干应运而生，推动了公司持续发展的新动能。

特别是在激发广大员工主观能动性方面，2019年，柿竹园公司制定了6S活动改善提案制度，对公司6S精益管理、生产经营有益的改善意见和发明，节能环保、美化环境、提高工作效率的提案均可。提案者先填写“提案申请表”或撰写“改善提案报告”，然后将提案交给本部门或基层单位的负责人进行初步审核，确认其可行性和实效性。单位部办的负责人初审后，提交6S管理推进办公室进行评审。最终6S管理推进办协同相关部门组织评审会，由提案负责人进行PPT演示汇报，用图文并茂的方式对改善前和改善后的效果进行对比，通过综合论证后，实施改善方案，依据相关标准给予提案者一定的奖励。该活动大大激发了广大员工的创新动力，成效显着。

目前，柿竹园还充分利用“国家级企业技术中心”“院士工作站”等平台，聚集国内顶尖科研院所、团队，与公司内部科研人员一道，针对制约公司发展的技术难题实施攻坚克难，最终，在关键设备、关键技术、关键工艺上取得不断突破。

2019年是聚焦竞争力提升，促进高质量发展的关键之年，柿竹园公司以科技创新作为“加速引擎”，深入落实创新驱动发展战略，促进企业高质量发展。在这关键的一年，柿竹园公司将继续落实党中央、五矿集团和中钨高新的战略部署，思想再解放、改革再深入、工作再落实，科技再发力，为建设成为世界一流有色金属矿山而不懈奋斗。