江西省人力资源社会保障厅经个人申报、单位推荐、专家评审、联席会审议、厅务会审定、社会公示等程序，于2019年8月2日正式公布了2019年度江西省百千万人才工程人选150名。

江西有色金属行业共有17人上榜。他们分别是：江西理工大学冯博、艾光华，江西有色地质勘查一队周先军，赣州金环磁选设备有限公司饶宇欢，中国瑞林工程技术股份有限公司王红军，江西晨光新材料股份有限公司葛利伟，九江天赐高新材料有限公司赵经纬，江西赣锋循环科技有限公司马木林，新余国兴锂业有限公司旷戈，江西耐乐铜业有限公司刘晋龙，贵溪骏达特种铜材有限公司胡克福，虔东稀土集团股份有限公司章立志，崇义章源钨业股份有限公司徐国钻，江西悦安超细金属有限公司邹海平，赣州腾远钴业新材料股份有限公司谢福标，赣州晨光稀土新材料股份有限公司李雅民，江西瑞林装备有限公司肖会勇。

江西省人力资源社会保障厅要求各地区、各有关单位高度重视人才工程，加快人才发展体制机制改革和政策创新，加大对工程人选的培养和支持力度；以培养选拔中青年优秀专业技术人才为重点，进一步完善中青年创新创业人才的梯队建设；加大对企业创新创业人才的培养，大力选拔一批能突破关键技术、促进科技成果转化、引领企业技术创新和助推产业发展的领军人才，努力壮大高层次专业技术人才队伍。加大人才培养力度，根据人选的实际情况，制定培养计划，落实培养措施，重点培养，大胆使用。积极推进人才、项目、平台有机结合，支持人选通过竞争，承担或参与重大科研工作和重大工程项目，择优安排到重点实验室、工程技术研究中心、重点科研基地等担任重要职务，支持人选参加高级研修活动；加强对人选的考核管理、动态跟踪。

（钱军林）