有一则《太阳和风》的寓言，很有意味。太阳和风比厉害，碰到一位穿大衣的老人。风说：“我能很快吹掉老人身上的大衣。”于是，太阳躲到云后，风开始发力。起初，老人的衣服飘了起来，后来风更大了，老人反而把大衣裹紧了，最终风失败了。太阳露面后，微笑着用温暖的阳光照耀着老人，慢慢地，老人感到身上越来越热，最后索性将大衣脱掉了。太阳对风说：“温暖和友善比愤怒和暴力更强有力。”人们不难发现，太阳之所以能够取胜，关键在于风一味强调“我”的力量，而太阳则借助老人的自觉。
这则寓言对于安全工作颇有启迪：安全管理不但需要强有力的措施，还应通过“情感管理”，变“要我安全”为“我要安全”。只有变被动为主动，才能将各项措施落在实处，进而杜绝事故发生，实现安全生产。
记得前段时间，在安全检查中发现一名承包商员工高空作业未规范使用安全带。当时，安全工程师立即制止违章作业，并责令对其进行安全谈话。刚一进办公室，小伙子胆战心惊，想着安全工程师肯定会大发脾气，声色严厉地呵斥，说不定还会被处罚500元……
但这一幕并未发生，安全工程师首先是耐心询问，“你家里几口人？老父亲、老母亲今年高寿？身体状况如何？媳妇在哪儿工作？几个孩子？现在上几年级……”
“领导，别别问了，我知道错了，你们的检查考核都是为了我们好……”谁知在一问一答中，违章的小伙子哇地一声掩面哭泣。
“你今年30来岁正是家里的顶梁柱，上有老，下有小，亲人们时刻都在牵挂着你能平平安安挣钱养家。一旦工作中出了闪失，你这个家还怎么生活呀！”
“今天的处罚按制度规定是必须的，但不是目的。只要你能真心认识到过错，明白违章将造成的严重后果，才是今天安全谈话的初衷！”安全工程师语重心长的话语以情感人，以理服人，让身边的员工感受到“情感抓安全”更富人情味。
多年来，一提到抓好安全工作，大家首先想到的是制度上要“严”、手段上要“狠”、落实上要重“罚”。似乎不严，安全工作就难以引起人们的重视；不罚，安全工作就抓不下去；不狠，安全工作就收不到实效。其实这种理解比较片面。安全工作作为头等大事，当然离不开严格的管理制度和严厉的处罚措施，但安全工作既要严格地“管”，也要动之以情，做深做细思想工作,因为人才是安全生产的主体。
笔者认为，对违章违纪者除按规定处罚外，还要进行情感说服教育，讲透利害关系，使违章者认清错误，对处理结果心服口服。