近日，为了进一步推进服务型团组织建设，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力，调动团员青年参与团委活动的积极性，在招远市团委和招金集团团委的关心和支持下，“青年之家”授牌仪式在招金精炼公司举行。招远市团市委、山东招金集团团委、招金精炼团委等出席了授牌仪式，招金精炼青年员工代表80余人参加了授牌仪式。
近年来，招金精炼团委紧紧围绕公司中心工作，联系本团实际，积极发挥好联系青年的桥梁纽带作用，为青年员工的成长成才搭建好平台。
坚持党建带团建，不断加强团委建设。首先是抓组织健全。近年来，伴随着公司新入职团员数量的不断增加，为使招金精炼团委工作走上一个新台阶，公司团委下设了8个团支部，并通过民主评议投票的方式选出8名支部书记。二是抓团支部建设。利用每月团支部书记例会、团员座谈会等形式认真学习和贯彻集团公司党委、团委的有关文件和规定，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好地立足岗位投身企业发展、提高服务标准和创新服务特色奠定了基础。三是抓育苗推优。公司团委强化团员管理和团员意识教育，重视培养一线优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥团员在企业建设中的先锋模范作用，今年经支部考察、团委推荐、党支部审核通过了2名优秀团员加入到党组织。
坚持活动带团建，不断增强团的凝聚力。近年来，招金精炼团委多次组织青年员工外出学习及参与公益活动，每年组织青年员工参加绿色骑行、爱心献血、走访慰问孤寡老人和高温作业人员等志愿服务，充分发挥共青团的作用，以活动为载体，增强团组织的影响力和凝聚力，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了青年团员的礼貌修养和综合素质，赢得了社会各界的广泛好评。
立足生产一线，培养复合型人才。公司团委通过“学帮带”的形式，本着“突出重点，扩大影响”的原则，大力开展青工“以师带徒”活动，努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励团员青年参加创新创效的热情，使活动不仅有科研、生产、治理上的大项目，更有装备、工艺上的小效益，从而提高了活动的参与面，帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就了一支青年首饰设计、首饰制作的技师队伍，把青工队伍加快培养成技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒。
加强文化育人工作，为青年做好服务。服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。招金精炼团委“以服务促建设、以服务求活跃”的方针，利用清明节、五四青年节等节日组织广大团员青年参加扫墓活动缅怀先烈、参观青州大福地教育基地等形式，激发了团员青年的爱国热忱；开展送温暖活动，对有困难的青年员工，团组织用心帮忙，积极开展慰问活动；积极推进团员青年培训教育，组织学习交流，提升青年人才专业技能；有计划、分层次地组织青年团员深入学习上级精神，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念等方面着手，开拓青年员工视野，推动了青年精神文明创建，丰富了青年的文化生活，培养了积极向上的文化氛围。
招金精炼公司团委将以此次“青年之家”授牌仪式为契机，深入推进“青年之家”服务平台建设，将“青年之家”真正打造成为联系、服务、引导青年的最佳渠道；成为党和政府联系青年、服务青年的桥梁和纽带；关心和爱护青年，为他们实现精彩的人生搭建舞台，也为进一步推动公司发展贡献青春智慧和力量。（欧日亮 陈颖）