2016年、2018年驰宏综合利用被评为先进基层党组织，2018年被云南省国资委评为规范化党支部示范点。驰宏综合利用制液厂党支部一直是驰宏锌锗基层党建工作一颗闪耀的星星。
是什么力量让这个基层党组织始终保持一颗坚强基层战斗堡垒的初心？制液厂党支部书记刘福坤表示:“我们发挥党建的引领作用，带领全体干部员工心往一处想，劲往一处使，把党的政治优势、组织优势转化为推动生产经营的强大动力。”
建设“根据地”，把好思想关
在制液厂厂部，利用厂会议室和办公楼道，特意开辟出了一块约30平方米的党建活动区域，那里摆放着书架、桌子、椅子，楼道贴着中国共产党党史和先进党员的光荣榜。走进党员活动室，书架上满满当当地放着《中国共产党章程》《十九大报告辅导读本》等书籍，这块区域就是制液厂党支部46名党员的活动场所。平时，他们在这里学习党的理论和有关精神，讨论生产上的一些难题难点。
制液厂作为锌湿法冶炼的关键工序，承担着硫酸锌溶液的制备、深度净化、烟尘处理、渣物料回收处理等工作，年产130余万方优质硫酸锌溶液，并回收流程有价金属。作为关键工序，员工思想是否稳定、工作是否负责、操作是否精细关系着整个锌系统生产流程的畅通运行。厂党支部将做好员工思想引导工作放到首位，致力于将党支部打造成为直接联系员工群众的通道，打造成为厂重点工作部署、形势任务传递的风向标。党支部坚持形势任务教育常态化，联系员工日常化，思想引导经常化，通过党员大会、党小组会、员工大会、党员联系群众、支部委员走访等有效形式，向员工及时传达上级重要会议、文件精神和厂重点工作部署，让员工清楚明白当前面临形势和重点工作，找准方向，把握重点目标，自觉履职尽责，积极投身岗位工作。
做好“风向标”，引领聚合力
“党建工作要成为基层的生产力，而且应该是看得见的生产力。”驰宏综合利用组织人力资源部部长蒋绍康说。
怎样让这个“党建生产力”有作用还看得见？制液厂党支部首先想到的就是建章立制。根据党员“四讲四有”标准，他们独创了“四讲四有”评星活动，进一步深入推进全体党员自觉践行“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员标准。评星活动结合党员积分管理，党员作风、业绩表现，通过四个星级设置按季度进行评比，并在厂部办公楼前面设置公示牌，接受全体员工群众监督，对季度评比标兵在厂部设置荣誉榜，增强党员荣誉感，也进一步营造比学赶超的良好氛围。刘福坤说：“以前党员管理靠的是抓学习，做引导，许多党员只是亮亮身份、做做样子。通过评星活动开展，在公示栏上晒出党员业绩，现在党员都是冲在前，干在前，表率在前，就怕群众说自己不实在。很好的发挥了先锋模范作用。”通过常态化开展评星工作，制液厂党支部形成了一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能担当的党员队伍，很好的推动了制液厂的生产经营工作。
制液厂包含浸出、净化、渣过滤等流程共有17个班组，员工实行“倒班制”的工作方式，在实际工作中很难集中到一起进行学习和重要精神宣贯。为了保证全体员工充分了解各项重点工作完成情况，统一思想、增进交流，党支部开发了“微党课”进班组活动。按照每月一期组织刊登学习材料，通过收集整理中央、公司重要形势任务，主要文件精神，厂重点指标完成情况，员工心声、正能量故事等内容进行汇编下发到班组进行学习，让全体员工随时能掌握厂重点工作完成及身边发生的优秀事迹和典型案例，受到了广大员工的一致好评。一位快退休的老师傅说：“辛辛苦苦干了一辈子，从来没有上过新闻和报纸，自从厂党支部开发了微党课之后，没想到自己也能上新闻了。”他还特意将微党课的照片拿回家给家人看，与家人一起分享自己奋斗的喜悦。
现在微党课已经成为了该厂员工的必修课，大家在空闲之余都会不由自主地关注一下微党课，了解最近发生的事情。微党课做到取材于基层，回归于基层，并作为发自基层的最强音，讲述身边人、身边事，用身边的人和事带动引领全体员工团结协作、积极奉献，努力作为，找准工作重心和方向。
打造“服务站”，担当做表率
“抓党建不能抓成口号，特别是我们基层，如果党建工作就是搞搞学习、喊喊口号，时间长了势必引起群众的反感，还会变成行政工作绊脚石。”刘福坤说。
怎样与行政工作搞好结合，“党员突击队”就是很好的载体。结合制液厂“连续作业，过程质量要求高，日常管道、泵、桶、槽、罐周期清理工作量大”的工艺特点，制液厂党支部组织开展“党旗接力”活动，以推进“贴近生产、精准发力”的服务方式，以小组为单位成立党旗接力突击队，常态化开展接力工作。每月月末，由上一个突击队队长在微信群中把“党旗”交到下一个突击队队长手中，突击队队长在微信群中对全体党员承诺“接过党旗，保证完成党支部交办的突击任务”，在充满仪式感的环境中，大家更加明确了自己肩上的责任担当。
突击队员们利用休息时间，开展管道、泵、桶、槽、罐结晶清理，废旧物资回收，生产区卫生清理，修旧利废等工作，在做好生产厂安全、环保、降本增效等各项工作的同时，也增加了同事之间的情谊，工作氛围更加融洽。同时，通过修旧利废等工作，把平时不在一个班组的同志联合在一起，增进了交流的机会，更有利于发挥党员群众的聪明才智，为生产现场提质、降本、增效作出了更多的贡献。
“现在厂里面的党旗接力队伍真的就像是救援队一样，哪里有困难，哪里有急事都能看到他们的身影，自己作为其中一员也深感欣慰。”一位党员自豪地说。“有一次接力要求完成‘洗口袋’任务，回收有价金属。渣厂里面堆成山的渣物料要通过袋装之后再进行下一步的回收处理，每天当班的班组根本无暇兼顾，因此只有通过党旗接力队去完成。为了保障任务完成，接力队的党员们连水都没喝一口，女同志也不要求特殊对待，和男同志一起冲锋在前。通过4个多小时的突击，“小山”一样的口袋山全部回收清洗，16名突击队员，回收锌精矿近2吨，清洗口袋500公斤，为厂里创效3万多元，还解决厂里环保隐患。虽然大家都累到趴下，但想到能为厂里做点事，自己还是感到很高兴。”
如今，党旗接力活动已经走出厂党支部，全覆盖到整个分公司党委各个党支部，这项活动的开展不仅仅是为了解决生产工作的突发问题和临时工作，更是一面旗帜，鼓舞着全体党员，带动更多的人围绕发展积极作贡献。
当好“助推器”，融入激活力
制液厂党支部充分发挥党员专业和技术骨干作用，以党小组为单位开展党员攻关课题组工作，将党建工作有效融入中心工作，并助推中心工作开展；支部所属4个党小组经过充分调研，结合实际生产工作成立攻关课题小组，明确课题及小组责任人、小组成员工作职责；定期开展课题进度研讨会，总结课题攻关情况，通过实际生产工作组织实施检验攻关效果，形成PDCA模式小组攻关。针对降低锌片锌粉单耗、降低滤布单耗，降低算浸渣水分，氧化新液一次取样合格率100%等攻关课题都取得了显著成效；特别是对金属钴、镉超标问题进行攻关，通过从源头查找问题，梳理生产流程工艺和设备控制，实现浸出液合格率达到100%，有效保障锌系统生产顺利进行。
坚持问题导向，针对不同时期，不同情况采取相应措施，开展相应活动，大力协同、配合、助推中心工作开展。组织支部全体党员开展主题解放思想大讨论，让广大党员充分参与、献言献策，提升凝聚力，增强紧迫感和责任感，形成工作合力。每月党小组会，针对近期生产实际遇到的问题开展交流研讨，有效提高党小组会质量，促进党建工作与实际工作有效融入，推动实际问题解决。通过党建工作融入生产经营，坚持抓生产、促发展，从严抓实作风建设，强化职责履行，狠抓过程管控、责任落实，产品产量、质量、成本、设备自动化提升等方面取得了显著成效。2018年，新液库存较计划达成率为107.9%，七水硫酸锌较计划达成率103.88%，取得了优异的生产业绩。
制液厂党支部坚持与时俱进，充分将支部各项工作开展放到生产中心工作中去，放到确保各项重点任务和经济技术指标完成中去，放到实现员工队伍和谐稳定中去，让党建工作成为实实在在看得见的生产力。实现了党建和生产经营1+1>2，很好地推动了制液厂生产管理、安全环保、精细化管理等各项工作。
“进入中铜 融入中铝”，在这个迈入新时代，站在新起点的新时期，有这样一批先进的党支部和优秀的共产党员，驰宏锌锗，前景可期！
（谢亮）