文明型党组织创建是加强党的自身建设的重要体现，是创建全国、省、市文明单位的重要抓手，也是不断满足广大党员干部和职工群众日益增长的精神文化需求的重要工作，是建和谐、促发展的根本。云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕“四个全面”战略布局，把培育和弘扬社会主义核心价值观贯穿始终，唱响主旋律、凝聚正能量、树立新风尚，将党建融入生产，为推动分公司深化改革、转型升级提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。

在文明型党组织创建中，会泽矿业分公司党委、党组织、党小组紧扣一个中心，围绕两个维度，抓好三个基础。通过持续努力，分公司于2015年荣获云南省“安全文化示范企业”、中国企业文化促进会“企业文化创新优秀单位”，2016年荣获曲靖市“五星级文明单位”，2018年被评为云南省“文明单位”。

紧扣一个中心 把稳思想之舵

一直以来，会泽矿业分公司党委围绕理想信念教育这个中心，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚持正确的政治方向，促使广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，凝魂聚气、强基固本不动摇。

分公司党委扎实推进理论学习，将“两学一做”制度化、常态化，重点围绕党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记到云南重要讲话精神、习近平总书记在全国国企党建工作会议上重要讲话精神等主题，提高干部员工政治站位，坚定干部员工理想信念。通过党委理论中心组学习、职工思想政治研究、三会一课、集中观看党的十九大开幕式、党的十九大精神宣讲、撰写党的十九大报告学习心得体会等，推进理想信念教育多元化。通过电视、微信编制《党建知识应知应会手册》《党务知识应知应会手册》《第十五届云南省文明单位创建宣传学习手册》《政研论文选集》，及在厂区、千米井下、办公区等人流较大的区域上墙308块社会主义核心价值观海报展板等，推进理想信念教育视觉化。组织开展演讲比赛、文艺晚会、知识竞赛、思想大讨论等宣贯党的十九大职工系列文化活动，推进理想信念教育立体化。

围绕两个维度 补足精神之钙

在文明型党组织的创建工作中，会泽矿业分公司党委围绕企业文化建设和道德建设两个维度，营造浓厚氛围，聚力文明创建。

一方面，充分发掘60多年发展史所积淀的思路、经验、管理方法，致力于自身企业文化的建设，构建起管用、适合的企业文化，规范行为，纯洁思想。

另一方面，通过举办道德讲堂，让大家接受全国劳模的熏陶，通过举办主题报告会感受中铝、中铜、公司劳动模范的正能量，建设劳模走廊、荣誉亭、视频宣教平台、企业微信等，展示身边看得见、学得到的分公司平民英雄和凡人善举，全方位推进“标杆行动”，强化道德建设。

抓好三个基础 构建和谐之路

在推进文明型党组织建设中，会泽矿业分公司党委狠抓党支部规范化建设、社区和谐建设、生态文明三个基础，凝聚共识，让大家切实感受到文明型党组织创建带来的变化，提升大家的认同感和幸福感，提高影响力。

会泽矿业分公司党委以党支部规范化达标创建为抓手，激发基层活力、提升基本素质、达成基础目标，全力打造党建质量品牌。

会泽矿业分公司党委在加强自身建设的同时，积极履行社会责任，持续践行“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿活动。

同时，一直秉持绿色发展理念，开展科技攻关，提高资源综合利用效率，推进绿色管理，创建绿色矿山。通过“膏体充填”采矿技术及“铅硫异步等可浮-锌硫混选-分离”选矿技术等先进技术的应用，实现了资源的高效开发与综合利用，每年采矿损失率低于2.9%，贫化率低于11%，选矿铅回收率高于86.5%，锌回收率高于95.5%，选矿废水循环利用率为100%，工业水重复利用率大于90%，固废综合利用100%，采掘综合电单耗（不含矿井排水）小于20kWh/t，选矿平均综合电单耗小于40kWh/t，选矿新水单耗小于0.35m3/t，选矿废水、生活污水零排放。

精神文明建设是推进企业和谐文明发展的一项重要工作，会泽矿业分公司通过文明型党组织创建工作，丰富企业内涵，提振员工士气，增强企业活力，创造又好又快的发展局面，在今后的工作中，公司党委将继续推进文明型党组织建设。