“通过技能培训，我的工作思路拓宽了，视野更加开阔了，从同行身上学习到了先进的工作经验，提高了自己的技能水平，尤其在电路焊接和电脑编程上有了很大的提升。”11月11日，在豫光锌业有限公司，仪表维修工孔进对笔者说。

日前，孔进参加了河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称豫光集团）职工技能培训。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，豫光集团针对职工的技能培训诉求，组织多种形式的技能培训与技能竞赛，提升职工的业务技能水平。

豫光集团积极探索多元化的培训方式，和机械高级技工学校合作，举办济源首家校企联合新型学徒制培训班，有180余名职工参加了首期培训。

“为解决生产厂‘五大员’管理素质提升问题，我们在豫光锌业有限公司试点进行人才评价实施办法，制定相关实施方案及人才评价标准。”豫光集团人力资源处培训中心何李向笔者介绍，“同时，我们还实施了化验部门高技能人才跨部门交流，实现信息资源和知识共享。通过技能培训和技能竞赛，为各工种培养优秀的技能人才，为集团未来发展奠定良好的人才基础。”

“除了人才培育，我们还围绕职工关心关注的问题，深入基层走访调研20余次，以问题为导向，在主题教育中坚持边学边查边改，找症结、定措施，抓整改、促落实。截至10月底，已整改问题13项。”豫光集团纪委书记、工会主席李文利说。

在豫光锌业有限公司熔铸车间，机械臂将一块块锌锭整齐地码成一摞。车间到处都是安全警示横幅及警示标识。炉前工葛向军对笔者说：“公司非常重视安全生产，通过各项制度规范我们的操作行为，最大限度消除安全隐患，保障了我们的生命安全。”笔者见到，安全员、环保员、生产调度员、工艺现场管理员、设备员“五大员”联合对车间进行不间断巡查。

11点30分，在豫光锌业有限公司北餐厅，职工陆陆续续前来就餐。餐厅宽敞整洁，墙裙瓷砖崭新明亮。“公司刚投资对餐厅进行了改造提升，对米面油肉等大宗物品实行集中供应，聘请职教老师对厨师进行培训，举办厨艺大赛，注重职工的餐饮安全及餐饮质量，不断提高职工对餐厅的满意度。”锌业办公室王永刚介绍说。

同时，豫光集团还对各公司职工洗浴中心、停车场进行改造提升，满足职工需求。为改善职工工作环境，豫光集团还投资近千万元，实施“电解车间酸雾通风治理”项目，受到职工好评。

“通过立行立改，进一步激发了广大党员干部和职工群众的创新创造热情。集团上下牢记初心使命，把责任担当当成成事之道、兴企之路，不断推动豫光集团在新时代实现高质量发展。”李文利说。