今年以来，昆明冶金研究院有限公司紧紧把握进入新中铜带来的前所未有的发展机遇，认清“时与势”、统筹“近与远”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，深入贯彻落实“深改革、精管理、快融合、多盈利”决策部署，以党建为引领、以党建促发展，党建工作和行政工作都交出了高质量答卷。

指向“准”

把好顶层设计风向标

   党委牵头，党组织聚力，党员示范，坚持党建引领，从全局谋划一域、以一域服务全局，积极发挥国家级、省级研发平台优势，加快科技研发、成果转化、产业应用，推进科技研发产业加快发展”指示精神，发挥“国家重点实验室”等高端技术创新平台的引领支撑作用，研究制定了中铝集团中央研究院昆明分院改革发展方案，积极打造中国铜业科技制造重大平台。以解决铜铅锌产业发展中的关键技术瓶颈为出发点，策划实施重大科技攻关项目，努力解决企业“卡脖子”技术难题。面对企业需求的“院企共建车间实验室”技术服务新途径，形成了“问题来自一线，解决在一线，收益在一线，技术、成果和人才提升在研究院”的科技服务新模式。

实处“抓”

党建与科研工作深度融合

    突出特色，按照职能定位和专业特点，打造“科技创新型”、“成果转化型”和“服务保障型”的“三型”党支部，创建工作充分与党员“双提升”“三亮三比”等主题活动融合起来，通过党支部书记技能大比武、党员先锋岗、党员责任区、党员积分、技能竞赛等切实增强党支部的凝聚力战斗力。实处着眼，深入开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”活动，聚焦铝基催化剂生产、锌电积用极板成套技术创效、检验检测机构资质认定范围扩项、“三供一业”分离移交等重点难点进行立项7个，其中党组织带党员创效项目5个，党员带群众创新项目2个，有效促进了科技创新和成果转化工作，获批国家及云南省重点研发、重大专项政府科技项目12项，立项中铝、中铜重点科技项目5项。

体现“效”

从思想根源上强化作风建设

    思想是行动的指南。今年以来，党委坚持从思想作风上谋全局、从思想根源上下功夫、从思想教育上求创新，在内部构建了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格制定工作方案，超前谋划、统筹推进，把四项重点措施融会贯穿起来，切切实实在理论学习、思想淬炼、作风转变和廉洁自律方面有了新的收获。深入学习领会习近平总书记对《党建是做优做强企业的重要法宝》调研报告批示精神，从思想根源上解决了为什么抓党建、党建怎么抓的问题。深入学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《弘扬科学家精神，加强作风和学风建设的意见》，开展了专题研讨，党委书记带头、党员干部积极参与撰写了学习心得体会，在公司微信公众平台上进行了连载，牢固树立共同遵循的价值理念，不断培育加快科技创新和人才培养的精神动力，在内部营造尊重人才、尊崇创新的良好氛围。通过“扬帆行动”开展一对一、面对面的谈心谈话累计480余人次，及时掌握干部职工思想动态，传达党的路线方针政策、工作要求，不断促进公司上下思想和作风的持续转变。

筑牢“规”

挺纪在前严肃执纪

    立好廉洁规，签订了党风廉政建设责任制责任书，制定了公司《领导干部党风廉政建设“一岗双责”实施办法（试行）》《云冶技术中心研究院党风廉政建设“一岗双责”责任清单》《云冶技术中心研究院党委运用监督执纪“四种形态”实施办法》，梳理排查内部关键岗位，签订廉洁从业承诺书24份，聚焦重点环节，抓好关键少数。划好警示线，开展了领导干部亲属违规经商办企业、纪律处分决定执行情况自查自纠、利用名贵特产类资源谋取私利、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊订制品的自检自查和形式主义、官僚主义自检自查及问题排查等专项监督检查工作，发现问题，立即整改。通过设立举报邮箱、电话等方式，畅通监督渠道，提升监督效果。念好紧箍咒。开展明察暗访工作3次；开展警示教育4次，参与90余人次；开展任前廉洁谈话11人次；对有倾向性、苗头性问题及时纠正，梳理“不想腐不能腐”制度409项，修订制度77项，新建制度42项；在重大节假日编辑发送廉洁短信进行提醒，不断强化廉洁自律的思想意识。

得益于党建工作的统筹引领，得益于改革部署的深入推进，今年昆明冶金研究院党建和科研工作取得了双提升、实现了双促进。接下来，党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，深入落实中国铜业“123556”工作部署，深入实施“124559”战略举措，大力实施党建带动发展、经营收入提升、核心技术攻关、转化能力增进、高端平台建设、重点改革突破等“六大工程”，聚力党建抓融合，勇立潮头显担当，全力打造好中国铜业铜铅锌核心研究院，为中国铜业的高质量发展提供强大的技术支撑。

（杨洁）