本报讯 金川集团服务分分公司“服务品质提升年”活动之一的“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高” 外聘员工技能比赛近日完美收官，11月30日，该分公司隆重举行外聘员工岗位技能大练兵大比武活动总结表彰大会，给予技能比武“能工巧匠”重奖，其中取得第一名的给予3000元奖励。

为营造一个尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围，奏响“劳动光荣、创造伟大”的时代强音，为占据金川集团服务行业半壁江山的900多名外聘员工搭建一个展示自我，交流技艺的平台，助力分公司“服务品质提升年”活动的扎实有效开展，金川集团服务分公司首届外聘员工岗位技能大练兵大比武活动，历时5个多月的精心筹备、岗位练兵、理论知识、实操比武和综合评价，日前圆满落下了帷幕。摘得17个工种前三甲的188名员工获得重奖；涌现出的3个最佳组织单位受到表彰；2位获奖外聘员工代表在会上发表了热情洋溢的获奖感言。

此次比武活动自今年6月份启动以来，各工种员工通过组织开展 “每日一学”、“每周一练”、微信群“秀一把”切磋，和相互观摩交流学习等活动，提升岗位业务知识和技能，在全公司上下营造了浓厚的学习氛围。在实操比武阶段，经过前期层层选拔的“精英们”集中展示拿手绝活，做到规定动作不走样，创新动作有特色，绝技绝招有亮点，并与参赛者分享、观摩、交流；尤其是20多家食堂匠心打造的39种特色面点和糕点等集中展示，彰显了出厨师们扎实刀工和非凡厨艺，比武既是对从事厨艺、幼教、园林绿化、宾馆服务、礼仪、印刷制作以及洗浴、保洁等岗位员工业务技能的一次集中大检阅，也是对技能水平的一次集中大展示，进一步调动员工立足岗位学技练艺，提升业务综合素质的积极性，营造了一个“比、学、赶、超”的良好工作氛围。此次比武活动呈现出工种全、水平高、特色新、效果好的显著特点。 

近两年,金川集团服务分公司在积极拓展业务过程中，坚持“科技兴企、人才强企、品质立企”的发展理念,高度重视人才队伍建设,扎实推进职工素质提升工程,逐步构筑以技能比赛、技术创新、劳动竞赛等多位一体的职工素质提升体系,职工综合素质特别是专业技能稳步提高。今后分公司将从6个方面为服务人才的培植创造条件，一是牢固树立“技术立企兴企，高技能支撑服务业高质量发展” 的思想意识，肩负起新时代赋予的新使命；二是积极搭建平台,推动企业与职工共同发展;三是培养“工匠”型服务技能人才;四是提升职工技能大赛组织水平,构建长效机制;五是深入推进“五小”竞赛,为服务公司创新发展增添活力;六是不断健全激励保障机制,营造尊重知识、尊重技能的良好氛围,努力开创一个人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。

该公司要求基层各单位继续加强人才队伍建设和职工素质提升,树立“人才强企”理念,充分理解加强人才队伍建设和职工素质提升的战略支撑作用;加强平台阵地建设,认真落实人才队伍建设和职工素质提升的各项工作举措;全力培育服务“工匠精神”和“创新精神”,厚植工匠文化，打造具有金川特色的服务操作和技术人才队伍，助推公司服务保障业转型发展。

分公司号召受到表彰的单位和个人,要秉持“服务金川发展、服务员工幸福”的使命担当，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，继续发扬工匠精神,珍惜荣誉、锤炼品质、再接再厉、再创佳绩;以榜样引领,牢固树立人才强企理念,重视人才、培养人才、重用人才,充分发挥各级各类人才在公司服务保障业改革发展中的骨干作用,带动全体职工立足本职、苦练内功、扎实工作,奋勇争先,共同为实现公司各项生产经营改革工作目标汇聚聪明才智,营造学习优秀、尊重优秀、崇尚优秀、争当优秀的良好氛围，汇聚起改革发展、攻坚克难、再创辉煌的强大正能量，激励广大员工为为服务保障业做大做精做强、健康可持续发展再立新功,助力集团公司高质量发展。

                                                                                                                            （梁赟）