宜春钽铌矿有限公司(以下简称“宜春钽铌矿”或“公司”)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以“创先争优”为平台，融入改革发展和生产经营中心抓好公司党建工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，认真落实党建工作主体责任，全面提高党建科学化水平，为公司高质量可持续健康有序发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。2019年分别荣获江钨控股集团公司、江西省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。

加强理论武装 提升政治素质

近年来，宜春钽铌矿有限公司党委班子成员以上率下，带头学习，制定本人学习计划，安排学习时间，书写学习笔记，并引导督促身边干部职工学习。各党支部认真学习《中国共产党支部工作条例》，围绕中心抓党建，党建工作规范化、制度化、常态化，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取切实有力措施，抓实抓牢基层党支部各项工作，立标杆、树典型，坚持示范引领，开展以支部班子好、党员队伍好、党建基础好、内控管理好、工作业绩好、群众反映好为主要内容的基层“六好”党支部创建，全面推动《条例》落到实处、见到实效。各级管理干部以“忠诚、担当、实干、有为、干净”为标准，自觉加强党性锻炼，改进作风，做到守初心、担使命、讲奉献、作表率，聚集实现公司扩能改造工程达产达标的巨大新动力、正能量。通过开展“送金猪、送平安、送祝福”劳动竞赛活动，企业上下士气高涨，2019年，宜春钽铌矿完成采矿量同比增长18.37%；完成选矿处理量同比增长15.67%；生产钽铌精矿、锂云母精矿同比分别增长14.27%、3.59%；生产长石粉（含1#尾矿库长石粉），同比增长18.68%，较2017年实现产量翻番，基本实现“再造一个宜春钽铌矿”奋斗目标。营业收入、实现利润、缴纳税金稳步提升。

开展主题教育 推动改革发展

宜春钽铌矿有限公司党委及时下发《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，成立主题教育工作领导小组，明确学习教育内容和方式、宣传手段和措施、调查研究解决问题的途径和办法、整改落实的时限和要求等。

注重理论学习，认真制定学习计划安排。一方面，班子成员充分利用党委会、中心组学习会，组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规选编》，同时把党的十九大报告、党章、习近平总书记视察江西重要讲话精神和对江西工作的重要指示批示要求、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上重要讲话精神等列入学习内容。集中学习中，党委成员分别就所学篇目，结合企业实际和自己所分管工作，谈学习感想、谈心得体会。另一方面，班子成员加强日常自学，养成行为自觉。结合工作实际，使用“学习强国”APP平台强化日常学习，养成天天看、及时学、深刻悟的良好习惯，真正做到学原著、读原文、悟原理。

突出特色，抓好工作。数字化矿山示范-选矿自动化重点科技项目已基本建成，项目按照设计要求完成了扩能改造工程-钟家市选矿厂的基础测控系统建设、全流程DCS框架搭建、信息化生产数据采集系统开发、可视化系统建设等工作。目前，各系统模块运行正常。系统的投入使用将有效防止生产设备故障，及时监控生产设备运转状态，通过监测自动化和巡检智能化等手段实现节约生产成本之目的，真正实现矿山科学发展、绿色发展、高质高效发展。

同时，宜春钽铌矿乘着建设成为“宜春市28家绿色矿山之首”的东风，不断巩固矿业秩序整治、矿容矿貌整治、安标化建设和对标管理成果。建立外排水在线监测系统，实时监测外排水COD、PH值和悬浮物等指标，确保外排水达标排放；投资200多万元，开展了排土场覆土复绿工作，做到有规划、有设计、有验收；在截洪沟种植2万余颗树苗，对矿部、家属区和公路两旁统一规划，拆除危房、危棚、乱建、乱搭40余处，改造了矿区老商店和公司办公大楼，新建了矿区停车场、新菜市场、环矿区公路、公司大门等；安装除尘器、喷雾、雾炮、自动洗车等装置；建立隔音观察室，增发防噪音保护用品；安排职业健康体检；购置团体意外伤害保险和女职工幸福险；矿区危险废物、生活垃圾分类收集和集中处理开始运行，生活垃圾统一装运至新坊垃圾站处理，矿区环境得到明显改善。

坚持问题导向，强化责任落实。宜春钽铌矿结合开展治理“怕、慢、假、庸、散、粗”作风顽疾，对不作为、慢作为的人和事给予严肃处理。针对个别中层干部值班值守期间家中饮酒影响正常生产情况，公司给予其严肃处理。结合实际认真贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，从整治矿区周边非法开采、打击侵占国有资产、肃清社会不良风气入手，对照全省18类黑恶势力违法犯罪行为摸底排查，取得阶段性成果。

宜春钽铌矿有限公司党委注重调查研究，班子成员根据各自分工，带领相关部室人员深入基层和生产经营一线，开展“加强党的领导、加强党的建设”“市场营销”“为民服务解难题”“绿色矿山建设”专项调研，各课题组按规定时间形成调研报告。同时，根据江钨集团公司部署要求，公司党委要求各党支部认真组织每一位党员进行“不忘初心、牢记使命”主题教育自我检视30问实名制答卷。

宜春钽铌矿党委按照“四个对照”“四个找一找”的要求，召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。公司五位领导干部分别把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，明确努力方向和改进措施，真正做到自我批评开门见山，不回避矛盾，触及思想心灵深处，相互批评有辣味。通过主题教育的开展，公司党委凝聚力、战斗力、生产经营发展能力均取得长足进步，党委政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到明显提升，队伍精神状态和工作状态实现明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面显现，为努力完成年度生产经营工作任务提供强有力的组织保证和队伍支撑，推动公司高质量稳定可持续发展。

强化正向引领 发挥核心作用

宜春钽铌矿党委坚持业务工作管到哪，党建工作就抓到哪，完善党建工作制度和规范。坚持支部书记例会制度，及时总结支部工作，部署党建工作任务。组织党群部门、基层党支部通过交叉检查、每月抽查、每季考核评分等形式推进党支部基础工作。加强支部组织建设，及时进行党支部改选和补选，注重党员发展特别是青年党员的发展工作，发展预备党员11名，有15名预备党员转为正式党员。始终坚持值班值守常态化、制度化，了解掌握生产动态，协助解决生产中存在的问题，在公司机关干部中开展“转作风、树形象”为主题的下基层劳动，2019年上半年组织义务劳动300余人次，植树达1万余株。建立职工思想状态台账，实行支部分类指导，分片包干，挂点服务，特别是针对职工思想状态不稳定的青工，采取党员干部“一对一”方式，实行家访谈心制，稳定一个消号一个，促进职工队伍稳定。全面推进“学典型 读红书 践初心”党员活动日活动，将学习《红色家书》、党日活动与搞好生产经营、与形成务实高效作风、与推进生产生活环境整治相统一，与公司扩能改造达产达标、1#尾矿库资源综合利用、陶瓷市场销售开发有机结合，开展共产党员“戴党徽、亮身份、树形象”活动，影响带动周围的同志在各自工作岗位上积极进取、奋发有为，以完成生产经营工作任务、推动集团公司高质量发展为目标，强化“党建+”理念，在全体党员中开展“创先争优”系列活动，设立“党员示范岗”“党员责任区”“红旗班组”“先锋机台”，引导组织全体党员在参与本单位劳动竞赛、突击“急难险重”任务、开展技术攻关等各项活动中，开展“安全无事故，任务无欠账，成本无超支”活动，充分发挥广大共产党员先锋模范作用。

加强企业文化 提升公司形象

宜春钽铌矿党委强化措施落实，加强先进文化引领，扩大企业声誉和影响。

积极倡导“我们的责任就是把领导提出的目标要求变为现实”的理念，树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁精神，坚持源头管理，注重先进模范人物的示范引领作用，通过组织劳动模范瞻仰红色基地，参观考察兄弟单位，到二级单位进行专题宣讲，用身边的事教育身边的人。结合自身工作及参观考察所见、所闻、所思、所想、所悟，从安全生产、班组建设、文明卫生、设备管理、班组核算、岗位责任、企业文化等多方面，用朴实无华的语言、具体生动的例子、内心真挚的感受为职工解读如何创新管理模式，注重安全环保，强化班组核算，增强岗位责任，提升企业效益。以实际行动引导身边职工紧盯目标不放松，掀起生产大干热潮。注重新闻宣传稿件数量、质量提高，不断推动公司宣传思想工作质量和水平跃上新台阶。完成对内稿件800余篇，编辑《银岭工作简报》40期、《银岭青年报》9期；组织宣传橱窗25期，板报45期，基层工作动态51期；对外用稿280余篇，其中中国有色金属媒介用稿70余篇。以典型事故案例、安全警示标语、青年励志、企业文化、指导思想等作为主要宣传内容，充分发挥文化宣传引领作用，使职工在潜移默化中接受安全和企业文化的熏陶，通过党建与企业文化融合共进，增强企业内部的向心力、凝聚力，营造谋事创业、积极向上的文化氛围。打造文化长廊4条，树立大型文化宣传牌10块、小型宣传牌100余块，悬挂横幅150余条，张贴标语500余条。

加强群团建设 提升团队活力

宜春钽铌矿有限公司学委坚持党建带工建，支持公司工会开展向先进模范人物学习活动，发挥先进模范人物的示范引领作用，以实际行动引导身边职工紧盯目标不放松，掀起生产大干热潮。积极支持公司工会组织员工参加各级各类比赛获得殊荣，在江西省第四届职工运动会田径比赛中，一名职工获男子100米项目亚军，以公司队员为班底的江钨“V虎”足球队刻苦训练、顽强拼搏，组建半年即夺取宜春市冠军，10个月获得江西省冠军。在江钨集团公司庆祝新中国成立70周年群众性歌咏比赛中，荣获合唱、小组唱两个一等奖；公司还分别组织开展“三八”趣味活动、广播体操比赛、拔河比赛、职工健步行等活动，增进职工交流沟通，提升团队活力。

按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，加强团员队伍管理，建设一支能够充分体现先进性和发挥模范作用的团员队伍。评选最美青工14人，其中1人获得宜春市最美职工称号，开展团员青年集中学习，开展团员青年社会主义核心价值观书法竞赛，倡导年轻职工积极健康的业余爱好，培养青年职工正确、高尚的世界观、人生观和价值观；参加新坊镇组织的“五四”运动会，拔河比赛获得团队第一名，个人项目成绩优异，在本次活动获奖最多。全年开展青年职工岗位技能教育培训40余场次，参培青工达1100余人次。青年职工的岗位技能水平得以提高，工作效率实现质的飞跃，为企业生产经营任务的顺利完成打下坚实基础。组织青工参加江西省高职扩招报名考试，录取人数59人，录取率超过50%。