本报讯  近日，中国企业高管培训发展联盟2019年度国有企业人才培养荣誉评选获奖名单发布，中铝大学青年人才“启明星”培养计划获优秀管理类培训项目奖。

围绕中铝集团“4+4+4”发展战略，中铝山东企业对打造高质量人才梯队做出全面谋划，打通职业生涯发展通道，构建配套制度体系，建立“德才兼备，以德为先”的选人用人机制，强化培养年轻干部。2019年，依托中铝大学启动了三年期系统培养青年人才的“启明星”项目。

“启明星”项目具有系统性培养和阶段性目标结合、人才识别和人才培养融合、理论知识和实战技能并重、知识传导与学员实践统一、阶段学习与复盘内化串联、军事化管理与团队建设并重等特点。这个项目与集团“合金”“锋刃”“飞跃”计划形成互补，进一步完善了集团经营管理人才培养体系；通过系统培训，提升了青年人才的业务技能和管理水平；通过人才盘点，为企业识别人才、建立后备人才队伍提供了依据；通过理论与实践相结合，实现管理创新方案的落地及培训知识的内化应用，推动了企业高质量发展。

2020年，中铝大学将进一步坚守主体责任，发挥好中铝集团人才培养平台的作用，紧扣集团中心工作，结合各企业实际，加强培训经验总结及精品项目开发。在持续推进青年干部培训的同时，推出中层管理人员成就卓越“雁翎计划”，夯实经营管理人才培养工程，强化对科技人才、技能操作人才的培养力度，进一步扩大系统性培训的范围，与集团“经营管理人才锻造工程”“科技人才高端引领工程”“技能操作人才强基工程”和“重点紧缺人才培养聚集工程”形成互补，与各成员企业联动，做优人才系统培养工作，为中铝集团建成具有全球竞争力的世界一流企业提供人才保证。(曹博惠  张开亮)