为细化落实“精准监督年”活动各项任务目标，稀土高新区纪检监察工委紧紧围绕建立完善“六项机制”工作要求，制定16项具体落实举措，以及3项具体工作要求。紧密结合高新区实际，以全面聚焦精准监督指导全盘工作，力争交出满意的六个成绩单。

“两单一账”规范监督内容。以《政治监督重点台账》为基础，结合《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及重点专项治理任务等，制定共性的监督底单；结合各归口监督部门主管领域、行业特点、廉政风险点等内容，逐个部门建立个性的监督台账；督促区属各部门主体责任落实、本部门承担的专项治理工作任务，制定本部门的责任清单。以一套台账，推动精准监督工作精准、规范。

“两画一改”助力政治生态净化。安排各纪检监察室综合各归口监督部门日常监督检查情况、问责情况等内容，灵活采用多种形式，每半年对所监督地区、部门分别进行政治生态评价；区纪检监工委综合区党工委、管委会以及班子成员落实主体责任情况、重点专项治理工作完成情况等内容，对高新区总体政治生态进行评价；以案促进政治生态改善，全面落实“一案三报告”制度，监督指导违纪违法干部所在党组织、单位完善内部管理和监督，堵塞制度监管漏洞。

“两用一建”提升大数据应用能力。全面建成审查调查多维数据综合分析研判系统，充分运用和熟练掌握使用该系统进行审查调查研判分析；录入使用廉政档案数字化管理系统，制定廉政档案查询管理办法，规范审查调查调阅查询；积极运用纪检监察基层综合业务应用系统，开展相关数据上报、汇总统计、研判分析等工作，推动业务工作高效化、智能化水平。

“一台一督”完善权力运行公开。建立“三务”公开再监督信息化平台，统筹考虑与全市试点“三务”公开再监督系统的有效衔接，启用监督系统，同时，制定公开标准和流程；全面了解掌握区属各部门党务、政务、司法公开情况，以及区属学校校务公开情况，已公开的要监督规范公开工作，未公开的要督促建立相应的公开机制。

“一法两促”全力一抓到底。落实“末端工作法”，班子成员开展基层调研，了解掌握最基层群众诉求、信访突出矛盾、基层纪检监察机关履职等情况；促进完善问题线索处置，按照案件处置“四办”机制，制定委班子成员分别包联指导镇（街道）纪委（纪工委）案件查办工作制度；促进扎实开展基层“微腐败”大清扫工作，建立三级领导连点包案机制，加强相关问题线索处置的督导，推动大清扫工作取得实效。

“一培一战”深化人才建设。开展全员培训，围绕“三项核心技能”，继续坚持做好“周周学”自学考评、“视频微讲堂”等学习模式，制定全区纪检监察干部集中培训计划；以实战化提升业务能力，继续深化运用“模块化”“组团化”审查调查工作模式，加强委机关部室横向和上下级纪检监察机关纵向实践交流和实训力度。同时，按照“百千万人才工程”标准，注重发掘和培养干部业务能力和综合素质，力争在人才建设方面有新的突破。

在16项举措的基础上，提出牵头抓总、分别推进、强化宣传3项工作要求，建立一周一更新、一月一汇总、半年一总结的监督落实工作机制，确保各项工作取得实效。（稀土高新区纪委监委）