自硬公司退休人员社会化管理进入实质性移交
2020年07月15日 8:2 10397次浏览 来源： 中国有色网 分类： 硬质合金 作者： 罗碧梅
截至6月30日，自贡硬质合金有限责任公司与四川省自贡市大安区、自流井区、贡井区、高新区、沿滩区，成都市龙泉驿区签订了退休人员社会化管理移交协议，7月份开始进入实质性移交阶段。
自硬公司（含6个分子公司）共涉及退休人员2954人，其中，需要转移党员组织关系的有573人。
自硬公司计划在2020年底前，集中力量将现有全部退休人员（含子公司）移交街道和社区实行社会化管理；时间安排为6月底完成协议签订工作，9月30日前实现实质性交接。实行社会化管理后，自硬公司新办理退休人员管理服务工作与企业分离，常态化移交地方实行社会化管理。离休人员原则上保持现有管理方式不变。
作为推进企业发展的重大改革措施，自硬公司党委提出，一是要落实工作责任。公司层面要加强总体统筹，人力资源部要安排专门人员，做细做实工作方案，管好工作进度。各专业部门要强化协同，凝聚成强大的工作合力。二是要精准把握政策。要准确把握上级出台文件的要求，对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理，做到依法合规。三是要维护社会稳定。坚持新人新办法、老人老办法，统筹兼顾企业的整体利益和退休人员的合法权益，妥善解决退休人员统筹外费用问题。坚持在严守宣传工作纪律的前提下，加强思想教育，确保退休职工和全体员工的思想情绪稳定，切实减轻因改革带来的社会震荡。
责任编辑：周大伟
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