本报讯  强化政治引领作用、增强党员的初心使命意识、积极实施领航计划、推行党员积分制考核、抓好廉洁为企建设、发挥支部堡垒和党员在安全生产中旗帜作用，是安庆铜矿党委抓强党建、打造不断奋进矿山的六件大事，今年以来，该矿通过将这六件大事做实，使矿山呈现出风清气朗的新气象。

该矿党委在两级党组织中把党对国企的全面领导不动摇作为所有党员和职工认识的根本，在党员中加强党性教育、宗旨教育，树牢“抓党建是最大的政绩”这一思想认识，严格落实党建工作责任制，切实将党组织的主体责任、党组织书记的“第一责任人”职责和两级班子成员的“一岗双责”落到实处，将党组织抓党建考核纳入到两级班子的绩效考核之中，有效确保了党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。

矿山两级党组织进一步强化党员的初心使命意识，通过学习党史、开展形势任务教育、传承矿山艰苦奋斗史、重温入党誓词、党员岗位承诺等等，让党员守住初心、记住使命，在工作中始终不忘自己“第一身份是党员”，激励勇于担当、敢于任事的使命责任，真正发挥先锋旗帜作用。在疫情和复工复产期间，该矿党员们始终冲在危险和困难的第一线，用自己的实际行动展现了党员的风采。

通过实施领航计划，打造矿山党建特色品牌，进一步提升两级党组织的管理水平，是该矿党委今年开展的一项新的工作，按照“打造党委一个特色品牌，提炼每个支部一项特色工作”这一思路，矿党委结合矿山每一个板块的工作，积极实施领航计划，梳理矿山党建工作开展中最有政治站位、最具矿山自身特色、最能推动矿山科学发展、最可展示矿山党建水平的品牌；同时要求每个基层党支部结合本单位和本部门自身特点，创新推动党建工作的方式方法，找准党建促安全生产经营的有效形式，凝聚好党员的精神力量和干劲，把支部的特色工作找准、找好、找实，让矿山党建工作既“春光明媚”，又“硕果累累”，使党建的领航作用真正体现出来。

党员积分制考核是该矿持续深化党员日常教育管理，建立完善常态化、精细化、科学化的党员动态管理的一种新的尝试，通过实施党员积分制管理，以党支部为单位进行积分登记，即时记录党员参与矿山生产经营管理活动、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律情况以及参加党内组织生活、履行党员权利义务、服务职工群众、弘扬新风尚等情况，并通过动态积分考核模式，引导和激励党员进一步增强党员意识、先锋意识，并立足岗位争先创优、创新创造。

既要让党员敢于任事，又要做到干干净净做事，是该矿党委持续不断久久为功的一项工作，党委定期组织党员特别是从事人财物管理的党员和党员干部，开展廉洁从业方面的学习、培训和讨论，还邀请学者专家为大家讲授如何避免和抵御违纪违规违法行为、好心办错事行为等，并结合“以案示警，明确不能当什么样的官；以案为戒，明确应当成为什么样的官；以案促改，明确如何成为党的好干部”的“三个以案”，在党员干部中开展深入学习和讨论，要求党员干部必须做廉洁从业的表率，做主动为矿山谋事、积极干实事的带头人。

“抓党建是为了更好地凝聚人心，全矿上下团结一致促进矿山科学发展和安全生产”是这个矿两级党组织的共识，今年以来，矿山一面细致认真地抓好疫情防控，一面积极合理地布置安全生产，在上级集团公司要求增加计划产量的情况下，矿山从大局出发重新调整生产作业安排，克服生产中的困难，将压力变为动力，扎扎实实地做好安全生产的落实，并要求各支部在关键时刻发挥堡垒作用、党员在紧要关头展现旗帜作用，从而带动了矿山整体士气的进一步提高，上半年完成铜量3459吨、铁精砂16.48万吨、重介质4.164万吨，分别是年计划的51.63%、59.93%、52.71%，实现了时间过半任务过半目标。