8月19日~21日，中国有色金属工业第六冶金建设有限公司举办了2020年度党务干部履职能力提升培训班，此次培训班采取“集中学习”“集中讨论”全封闭式管理模式，运用课堂讲授、观摩交流、情景模拟演练、命题写作测试、理论考试相结合的方式举行。
在讲师授课环节，讲师们分别对目标管理与计划执行、企业公文写作、学习贯彻两个《条例》加强基层党组织建设、国企党建工作和企业中心工作深度融合的有效途径和方式等课程进行了详细讲授，培训内容丰富而充实，颇受参训人员的好评。
命题公文写作评比环节中，该公司各单位结合实际，以开展“五力”大讨论活动为契机，以增强“五力”为目标，分别按照规范格式撰写了本单位“五力”大讨论调研报告，分享了在“五力”大讨论调研阶段各单位的调研成果，报告内容聚焦问题、分析现状、明确整改措施，各有特色。
在情景模拟演练中，全体参训人员被分为7个小组，扮演“角色”的党务干部结合工作实际，按照模拟内容和设定情形，充分履行自己的“职责”，把党务工作中的具体要求充分展示出来。
此次培训中，该公司组织全体参训学员到中建七局富田城标杆项目工地进行了现场观摩交流。观摩过程中，跟随着项目负责人的讲解，学员们认真观摩了样板现场、VR安全体验馆、工地现场安全教育展示区、创新工作室、智慧工地、智慧党建等，不时与讲解员就相关问题进行探讨交流，并与该项目党支部副书记进行了党建经验交流座谈。
在借鉴以往党务干部培训经验的基础上，此次党务干部培训通过“走出去”“请进来”的“开放式”培训，利用白天培训加晚上业务研讨，努力做到培训内容“营养丰富”，培训效果“生动”，贴近工作实际，下课的路上、用餐时间也成为参训人员交流沟通的“战场”，在浓厚的学习氛围中，参训人员做到了讨论交流有深度、难点问题有突破、思路方法有新意，将理论知识运用到日常实际工作中，为推动公司党建工作再上新台阶奠定了坚实的基础。