招金金合开展了“第三届职工子女暑假进企业暨金秋助学”活动。

为进一步落实“十大民心工程”，关爱员工子女成长，2020年，招金集团继续开展“金秋助学”活动，把温暖和祝福送给每一位取得大学录取通知书的员工子女。截至目前，招金集团及所属企业累计发放助学奖励107人，共计318000元。

招金矿业把扎实做好“金秋助学”活动作为关心员工的一项“爱心工程”，74名即将步入大学的学子们发放了助学金。其中，招金金合深化“关爱下一代，浓浓招金情”主题文化，开展了“第三届职工子女暑假进企业暨金秋助学”活动，为企业与职工子女提供互动交流的平台；金亭岭矿业开展上门走访慰问，与考取大学的职工子女深入交流，并送上爱心助学金，勉励他们认真学知识、掌握真本领，早日成为栋梁之才。

招冶公司在“金秋助学”活动中为16名员工子女送上关爱与祝福，希望他们树立正确的人生观、价值观，顺利完成学业，走向社会，成为有用之材，同时要常怀感恩之心，回馈社会。受助学生表示，一定要努力学习，增强自己的才干和本领，用所学的知识来感恩父母、报效祖国，以优异的成绩回报企业和社会。

招冶公司在“金秋助学”活动中为员工子女送上关爱与祝福。

招金精炼本着公开、公正、公平的原则，对在2020年高考中取得优异成绩的职工子女进行奖励，分享职工家庭收获的喜悦。认真开展好“金秋助学”活动，让员工们深切感受到企业大家庭的温暖。

据悉，此项政策自2015开始，招金集团积极履行社会责任，大力倡导民心工程一项重要举措，截至目前，已累计资助员工子女600多人，发放助学金共计200多万元。活动实施以来，受到了职工的一致好评和广泛支持。为更好的服务员工，服务企业，集团还规定对学成毕业后回归招金工作的员工子女，将给予更高标准的就业奖励，鼓励更多的优秀招金员工子女学成后到企业工作，为集团发展贡献力量，为黄金行业发展添砖加瓦。