近两年，新疆有色集团哈图金矿党委切实发挥好党建工作在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，经过不断摸索创新，“党的领导体系化、党建任务责任化、党建工作实效化、党建过程可视化”的“四化”模式逐渐成形见效，引领推动着哈图金矿高质量发展之路越走越坚实，越走越宽广。

党的领导体系化

“哈图金矿作为老国有企业，党建工作基础比较扎实，但同时也面临着循规蹈矩、实效性不足的问题。为此，我们要围绕生产经营中心，做好顶层设计，找到好的载体和抓手，形成一整套制度化规范化的操作流程。”哈图金矿党委书记、经理段卫东说。

该公司党委把明确党建工作定位，解决干什么的问题；突出特色、找准载体，解决怎么干的问题；推行考核结果运用，解决怎么干好的问题作为主要努力方向。经过两年多的实践探索，完善优化，逐步形成了哈图金矿较为成熟的党建工作思路。即围绕党建“五大工程”，通过支部“六化”建设，实现“五个融入”，着力把哈图金矿建设成为绿色矿山标杆企业，为新疆有色集团打造一流的矿业企业填砖加瓦，使员工有更多的安全感、获得感、幸福感。

党建“五大工程”即“强心铸魂、强基筑垒、党员先锋、干部培优、清风护航”工程。其中“强心铸魂”着力提升基层党组织的政治建设、思想建设；“强基筑垒”、“干部培优”是提升组织建设的有力抓手；“党员先锋”就是提高党员干部的作风建设；“清风护航”就是纪律建设、制度建设和反腐败斗争。这五项工程和党中央5+2党的建设总体布局上下一统，相辅相成，是进一步加强党组织凝聚力，提升党建工作能力的有力抓手。

在党支部建设中，该公司提出了常项工作持续抓、常态化，工作流程制度化，党员教育管理信息化，与中心工作深度融合实效化，资料形成整理标准化，检查考核严肃化的“六化”建设，并按照要求扎实推进，有力促进了标准化、品牌化党支部建设。

党的任务责任化

针对有些党支部存在党建工作不知道干什么，怎么去干，怎么能干好的问题。该公司将年度党建、纪检、综合治理、工会、共青团重点工作细化分解，科学合理制定条款式考核细则，明确考核内容和评分办法。

“坚持以问题为导向，按照哪些任务是重点、哪些工作难推进、哪些方面较薄弱就提醒哪些的原则，我们会对各党支部下发任务清单、责任清单、问题清单。‘清单式’管理，让各支部工作起来更有思路，更有抓手，更有成效。”该公司党委副书记、纪委书记刘忠澍说。

该公司以“党建提升年”活动为契机，党建考核组每月对各支部工作完成情况，进行个别指导，“清单式”考核减少一些非关键不可量化的考核项，不仅考核做了没有，更重要的是考核是否和中心工作深度融合，融合后是否达到有效促进中心工作的目的。对工作开展不符合流程规范，内容不够丰富、作用发挥不明显的，下发“问题清单”，明确责任单位、责任人和完成时限，如未能按期按要求完成整改的，不仅要通报批评，还要按照党建考核制度，对党支部书记及支委进行相应的薪金扣减，切实增强了支部党建工作的主动性、紧迫感，激发了支部的“红色动能”。

党建工作实效化

该公司以“党员先锋岗”为抓手，“五个融入”（融入安全、融入生产、融入经营、融入成本、融入基础管理）为切入点，以生产经营和队伍凝聚力是否提升，作为衡量党建工作是否取得实效的重要标尺。

通过加强培训引导、持续推进，目前，该公司“三会一课”、“主题党日+”、谈心谈话等党内基本制度都能体现“五个融入”。比如：讨论党员创新项目如何更好推进、党员先锋岗、党员身边无事故如何更好发挥作用、降本增效还有哪些好的措施和突破口等重点工作都是支委会上必讨论研究的事项；“主题党日+”也形式内容花样翻新，不仅注重思想理念教育，更偏向于结合现场，开展富有成效的实践活动。如党日+安全纠偏、+解决现场问题、+技术攻关、+管理提升、+讲身边人故事、+关注员工宿舍用电安全等。

与此同时，该公司各党支部在标准化党支部建设达标巩固的基础上，结合本单位特点，强化品牌支撑，扎实开展“一支部一特色品牌创建”工作。如千米井矿区党支部将党员分解到各工作责任区，充分发挥党员在安全中引领纠偏工作，仅在今年1~7月期间，矿区党员排查隐患，技术革新、建言献策、制止违章、行为规范的查处纠偏100多项，其中98%得以解决，有效地提升了安全生产现场管理水平；采一矿区、选矿厂、冶炼厂分别成立党员创新工作室，从设备改造、工艺流程、提高劳动生产率等方面，确立科技攻关和降本增效项目，按进度有序推进，取得了良好的效果；辅助车间从生产生活保障、矿区绿化、美化、亮化及节约各项费用等方面加大工作力度，使职工的满意度不断提升；保卫部以修订完善制度、堵塞漏洞、补齐短板为突破口，不断加强黄金封闭式管理和综合治理工作的水平和能力，尽最大可能避免了黄金产品的流失，确保了矿区的和谐稳定；机关各职能部门充分发挥在专业技术和管理上的优势，俯下身子、加强服务和指导，有力保障了生产指标的提升和任务的完成。

党建工作可视化

“将党建工作从‘无形’变为‘有形’，使党支部堡垒和党员先锋模范作用的发挥，能够‘听得到、看得见、摸得着’，不仅能促进广大员工了解并监督党建工作，也是提升党组织凝聚群众、带动群众的有效方法。”该公司党委副书记、纪委书记刘忠澍说。

通过近两年的持续建设推进，该公司的党建工作氛围日益浓厚，党建工作过程逐步可视化，党建成果丰硕。2018年以来，该公司在矿史陈列的基础上，投资40多万元，创建了1个党建工作阵地、6个党员之家、4个党员创新工作室。党建工作阵地以公司涌现出的党的十九大代表容雪岭为主线和延伸，将党的十九大精神、工匠精神、党建工作制度规范等有机融入其中；党员之家及时更新支部组织活动动态，设有党员“亮身份、晒承诺、树形象”展示栏，张贴着党员先锋岗开展情况，接受群众监督；党员创新工作室对创新工作制度、立项项目、带头负责人、推进完成时间等进行上墙，促进了创新项目的有效落实。

绿树成荫、花果飘香、湖光山色、亭台楼阁、灯光璀璨不夜城……这类词语只应城市有，地处戈壁荒漠腹地的哈图，在几年前谁也不会想到会有这样惬意的景观。如今矿区员工利用废旧材料制作的铁艺作品，也成为矿区一张张亮丽的名片。“永远跟党走”“党的光辉照四方”等大型铁艺作品，不仅表达了哈图人一心向党的决心，也引来路人驻足观看，留影拍照。