陈酌，中共党员，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）旗下自贡长城科瑞德新材料有限责任公司（以下简称“科瑞德公司”）本部压制组组长。这位眼眸明亮，笑声爽朗的女同志凭着不服输的性格，扎根生产一线，勤学肯干，善于思考，用实际行动践行面对党旗的誓言。

近年来，随着工作节奏的加快，科瑞德公司压制班组陆续补充了新员工，成员平均年龄不到35岁，是科瑞德公司最年轻的团队。年轻人头脑灵活，充满理想，但偶尔难免焦躁。2019年3月起，科瑞德公司开始实行与总部一致的新版薪资考核体系。年轻的员工们粗略一算，认为新政策下的基础吨位单价比旧考核标准有下降。80后的一代上有老、下有小，再加上房贷，生活压力非常之大，因此那段时间有组员的思想负担很重。陈酌敏锐地察觉后，认真研读考核细则，反复测算，最后用数据说服了大家：“新考核体系的主线是多劳多得，鼓励大家积极工作，努力创造工作和生活的新高度，这与班组二次分配奖金的原则是一致的。”在陈酌耐心细致、有根有据的解释下，大家轻装上阵，全身心投入到了工作中。

2020年初受疫情影响，内外贸订单在3月份才开始逐步恢复，外贸铲雪齿需求量自6月起剧增，压制组的生产任务接连攀升。尤其在7月，科瑞德公司需完成近80吨的铲雪齿订单，分配给了本部55吨任务，这是平时产量的2倍。为按时完成生产任务，陈酌把生产计划排好，并再三核实，确保每一份订单能如期交货。在保证安全生产的前提下，安排每位压制工除了操作压机，还看好一台机械手压机，让每台设备都有效运转起来，最大限度发挥压制产能。

生产任务紧，陈酌就把压制组每个班的上机时间延长，白班由以往的早上8:00提前到7:00。中午，她总是提前行动，让组员们一忙完就能吃到热腾腾的饭菜。一组人吃饭的时候，另一组已经投入“战斗”，实现了人员和设备的高效配置。在人员不足的情况下，陈酌总是主动带头上机，让产能不放空。

连续数年，压制班组品种完成率达到100%，并且压制产量在今年3月达到51.34吨、6月达到65.07吨、7月达到57.06吨，比往年月平均产量32吨高出60%以上，一次次创造了历史新高。

压制工作任务重，作业现场环境艰苦，为更好地利用机械手压机开展铲雪齿一模两孔的大规模生产，提高投入产出率，陈酌长时间守在生产车间，详细记录机械手压制数据，积极主动地想办法。在掺胶料的制粒工艺上不断摸索，反复试验，终于取得成功，投入产出从2019年的85%左右提高到现在的94%以上。同时，在利用机械手压机开展铲雪齿大规模生产方面积累了宝贵经验，多个型号都顺利地实现了一模多孔的大批生产，有效提升了生产效率。

生活中，她和班组成员交朋友、唠家常。工作上，她每月都会组织一次不拘形式的班组活动，不仅对当月生产中出现的问题进行总结，让大家共同想办法来解决和避免。还及时调解同事之间矛盾，增进团队感情，让大家共同进步，致力将压制班组打造成一个更优秀的团队。在她的带领下，压制班组在2011、2014、2016、2018年皆被评为公司“双文明”建设模范班组。

无奋斗，不青春。陈酌入职科瑞德公司十七载，用青春的汗水浇灌了理想，绽放出一朵朵绚丽的花。