习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。”同样的道理，文化也是一个企业的灵魂，文化兴则企业兴，文化强则企业强。对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设、强化文化引领能够持续催生企业的凝聚力和战斗力，不断激发企业创新力，增强企业竞争力。笔者通过调研，以昆明冶金研究院有限公司（以下简称“昆明冶研院”）为例进行思考。

文化的重要性

    从国家的角度来看，坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。

从企业的角度来看，企业文化是渗透在企业一切活动中的无形价值体系，是企业做事风格和原则，是企业的灵魂。良好的企业文化，是一个企业对外形象的展示，是一个企业内聚人心的法宝。

从个人的角度来看，优秀的文化能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展、企业发展产生深刻的影响。

文化兴 企业兴

       创建于1953年的昆明冶研院，1958年直属国家冶金部，是冶金部位为西南地区有色金属采矿、选矿、冶金、分析检测科学技术研究中心。2000年作为全国首批246家院所之一整体转制进入云南冶金集团总公司。2018年11月，中铝集团下文以昆明冶金研究院为主体成立中铝中央研究院昆明分院，两块牌子一套人马，被定位为中国铜业铜铅锌核心研究院，是中国铜业科技研发平台的主要载体。

作为科研企业，昆明冶研院同样存在人员整体素质高、学历高、职称高等特点。该企业现有在职员工246人，硕士64人，博士6人，副高及以上职称84人，国家级、省部级等各类高层次人才29人。这些专业知识丰富、学术水平较高、综合素质较强的科研人员，是推动国家、社会、企业发展的重要力量；他们价值多元化、个性较强、独立思考等特点突出，对各类问题和现象有比较独到的认识和见解，他们高度关注学术上的成就、注重人生价值观的实现，有着比较明确的奋斗目标。

但是，部分国有企业，受经营利润不高、现行分配政策局限和人才培养机制不够完善等因素影响，导致一些科研人才作用发挥不大，科研技术停滞不前，高端科研人才不愿留，高端人才不愿进，为企业持续、健康和高质量发展埋下了隐患。昆明冶研院现有国家级科研平台3个，省级创新平台10个，省级创新团队4个，在研纵向项目35项，但依然存在政府和企业对科研的投入有限、企业盈利薄弱、人才待遇跟不上的问题。笔者认为，国有企业要做好国有科研企业党建引领文化深植的思考。

明确自身定位 

     找准发展目标建党99年来，中国共产党团结带领各族人民取得了举世瞩目的成就，特别是在科技进步、攻克国外技术垄断方面，杂交水稻、两弹一星、载人航天、深海探测、天眼望远镜、北斗导航卫星等重点科技成果相继问世；高铁、网购、移动支付、共享经济、智能家居等引领潮流。李四光、钱学森、钱三强、邓稼先、陈景润、黄大年、南仁东等杰出科学家，殷殷爱国情，拳拳赤子心。他们不忘初心、牢记使命，秉持国家利益和人民利益至上，胸怀祖国、服务人民，主动肩负起历史重任，把自己的科学追求融入建设社会主义现代化国家的伟大事业中去，创造了无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光荣业绩。科研企业，要传承红色文化，要发扬科学家精神，铸好国有企业的“魂”。

中铝集团企业文化体系经过调研设计、反复修改，涵盖十条核心理念、十项管理法则、行为六提倡、工作六准则和礼仪六规范等方面内容，自2013年1月与广大干部员工见面后，并一直影响和带动着企业的发展。中铝集团“四统一”，将“励精图治 创新求强”的企业精神，“责任 诚信 开放 卓越”的企业核心价值观，视觉识别体系以及品牌形象进行了统一。昆明冶研院作为中铝集团的一分子，要充分发挥党组织的领导作用，严格贯彻落实中铝集团企业文化，使其入脑入心。当前，明确的战略目标，清晰的追梦路线图，务实的工作作风，给予了昆明冶研院干部员工奋进的信心和力量。而企业文化也正以春风化雨、润物无声的方式成为公司高质量发展的无穷动力。

每个企业有每个企业的特殊性，也有其不一样的文化特色。科研企业要明确自身定位，找准发展目标，塑造独具特色的企业形象才能更多更好地被社会和他人记住。昆明冶研院党委明确提出打造中铝集团在滇技术研发、技术辐射、成果转化、人才培养基地的企业使命，指明科技创新、科技成果转化、技术支撑、技术资源整合四个领域如何打造的方向，制定“125689”发展规划，明确形成技术优势、建立转化示范基地、培育人才高地、支撑产业发展等方面的发展预期，就要在危机中育新机，于变局中开新局，用好决策、用活政策、用精对策，聚焦科研，做实科研，建好中国铜业科技平台。

总而言之，文化兴则企业兴，文化强则企业强。面对疫情阻击战、改革攻坚战、高质量发展推动战，只有党建引领，文化铸魂，才能更好发动员工，振奋精神，凝心聚力，推进科研企业迈上新台阶。（彭明金）