近日，云南锡业集团（控股）有限责任公司举行“学党建、强本领，比技能、促提升”党建技能大比武决赛，这既是一次云锡基层党建成果的集中展示，又是一次全公司党务人员比学赶超争创一流的再动员。云南锡业集团（控股）有限责任公司党委副书记姚家立，党委常委、副总经理刘凡云出席决赛。
姚家立在致辞中说，希望云锡各级党组织以此次党建技能大比武为契机，持续深入推进“比、学、赶、超”活动，进一步找差距、补短板、锻长板、扬优势，着力推动党建工作从“做了”向“做好”、从“做出特色”向“做出品牌”转变，以高质量党建推动高质量发展。希望云锡广大党务工作人员提升“三种能力”，当好“三种人”，提升政治能力，当好明白人。要提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提升本领能力，当好内行人。要增强能力不足、本领恐慌的意识，精学科学理论、深学业务知识、博学各种新知识，做到学以致用、学用结合，让“学习工作化，工作学习化”。提升服务能力，当好贴心人。要牢固树立服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的意识，切实提高服务能力、服务质量和服务效率，把各项工作落实落细做出成效，体现党建价值。
为提升党务人员的业务素养，推动基层党建全面进步全面过硬，云锡控股公司党委充分运用今年以来与中国铜业开展“央地结对共建”对标学习的成果，于今年１１月中旬启动党建技能大比武活动。活动设预赛和决赛两个阶段，采取个人赛和团体赛两种方式进行。大比武的内容在综合性中凸显专业性，在应知应会中体现深度和广度。特别是个人赛中的理论测试没有题库且采用闭卷考试，决赛的现场提问环节考验临场反应能力，增加了参赛难度。
“理论测试、主题演讲、党的创新理论我来讲、党建亮点展示四个类别都要参与，比赛的内容多、范围广、时间紧，如果成绩不理想，怎么面对领导和同事，怎么面对自己？”“既然参与就要全力以赴、背水一战，通过倒逼自己深化党务知识学习，甚至走在路上、吃饭时都要反复强化记忆，以前一知半解的一些党建工作概念和程序环节，现在都弄清楚了，参赛的信心也逐渐增强了。”……从担心焦虑到自信从容，从预赛到决赛，一路走来，党务人员们在认真备赛中，进一步增强了奋起直追的紧迫感，在相互学习借鉴中进一步增强了担当作为的责任感。在半个多月的时间里，云锡１６支参赛队４８名选手全身心投入了党建大练兵。
赛场点兵，激活了云锡党建工作的“一池春水”。各参赛队和党务人员讲经验、比风采、赛水平、拼干劲，营造了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，形成了基层党建新气象。
经过激烈角逐，冶炼分公司、建设集团（地产、龙马）公司在团体技能比武决赛中获一等奖；冶炼分公司、卡房分公司、铜业分公司３个党建亮点展示获优秀奖；锡材公司杨春艳在个人技能比武决赛中获第一名。