一直对上市公司东方钽业印象比较深刻，毕竟东方钽业股价在股市也曾因钽价上涨而疯狂过。对钽的用途没有过多地去关心过，只知道是小金属。岁末年初，记者到广东清远英德参加广东广晟稀有金属光电新材料有限公司（以下简称“广晟新材”）异地搬迁升级改造工程项目奠基仪式，采访广东广晟有色金属集团有限公司副总经理、广晟新材董事长朱传明时，才得知原来这家钽铌生产企业在低调中谱写着华章。

从西安乘飞机到广州白云机场，坐了一个多小时的车来到广晟新材，因次日要举行奠基仪式，考虑没有采访时间，所以一到广晟新材就放下行李，开始面对面采访朱传明。采访在朱传明清晰的思路中顺利进行着。原来，这家企业居然是山旮旯里的“金凤凰”：广晟新材是我国航空航天工程所用高新材料指定供应商，FTB-42电容器级钽粉为国家级重点新产品，高纯氧化铌、高纯钽粉、高纯氟钽酸钾的研发和生产处于国内领先、国际一流水平。

广晟新材的前世今生

采访朱传明是在轻松愉快的氛围中进行的，在他思路清晰的谈吐中，广晟新材的前世今生像一幅幅画卷在记者面前铺陈开来——

广晟新材始建于1960年，为原冶金部军工局723厂，1971年更名为“从化钽铌冶炼厂”，2017年改制更名为“广东广晟稀有金属光电新材料有限公司”，系广东省广晟资产经营有限公司所属广东广晟有色金属集团有限公司的全资子公司。朱传明介绍，广晟新材刚建厂时最早是选矿企业，经历了10多年的选矿，于1971年开始从事钽铌冶炼。他说，广晟新材是国内最早从事钽铌冶炼加工的五家企业之一，历经60年的发展，已经成长为集钽铌冶炼、加工和贸易为一体的综合性企业。2015年，广晟新材收购了株洲高力新材料有限公司51%的股份，形成了从原料到钽铌金属制品较为完备的产业链，增强了市场竞争力，综合实力位列中国钽铌行业前列。

朱传明说，广晟新材经历了4个发展阶段：1960年建设选矿厂到改建成钽铌冶炼厂，历时近20年；从建成钽铌冶炼生产系统到本世纪回归广东，历时近20年；本世纪初至2017年形成了从原料到钽铌金属制品较为完整的产业链，企业发展进入快车道。第四个阶段是2017年以来实施的异地搬迁。朱传明说，广晟新材全面启动异地搬迁的目标是打造竞争能力强、科技含量高、依托绿色发展的钽铌生产标杆企业。

异地搬迁传承“有色基因”

记者问起如何看待广晟新材的异地搬迁，朱传明说，广晟新材项目是广东省重点建设项目，是广州和清远两地产业共建的成果，也是广晟有色集团传承“有色基因”、聚焦有色金属采选冶产业链新发展的核心企业项目。异地搬迁的广晟新材将立足高起点、高标准规划建设园林式钽铌新工厂，以良好的经济社会综合效益作为回报。他表示，坚信在政府的指导、关心和支持下，在广晟集团直接领导下，项目建设必将取得预期成效。

他介绍，广晟新材异地搬迁落户英德市清远华侨工业园，规划总投资10.2亿元，建设用地356亩，立足高起点、高标准规划建设，形成从矿石分解到氧化物、钽铌金属、钽铌材及其制品等的加工生产能力。朱传明说，异地搬迁分三期建设，全线建成投产后，预计可实现年销售收入13亿元左右，税收7000万元左右，还可适当解决就业。

传承“有色金因”是一种精神。朱传明说，钽、铌是重要的稀有金属，在电子信息、航空航天、光学、钢铁、硬质合金、超导材料、化学工业、原子能工业、医疗器械等国防工业和高技术领域发挥着不可或缺的作用。改革开放四十多年来，我国钽铌工业取得了长足进步，实现了“由小到大、由军转民、由内到外”的转变，各类产品全方位进入国际市场，迈入世界钽铌工业大国行列。他说，异地搬迁的广晟新材将吸收引进国内外先进可靠的工艺技术和装备进行升级改造，工艺流程、装备现代化和自动化水平将大幅提高，产品科技含量和产业链水平进一步提升，在践行“绿水青山就是金山银山”新发展理念中，助力广晟新材综合能力的显著提高。

做好钽铌品牌大文章

广晟新材看似体格不大，“权重”分量却不轻，品牌效应是站在窗口吹喇叭——名声在外:钽铌国际研究中心(TlC)成员、国家高新技术企业、广东省钽铌冶炼工程技术研究中心、“铌铁国标”制定单位、参与起草多项国家和行业标准、“EICC-GESl”认证企业、“lSO-9001”认证企业、“采用国标标准产品标志证书”认证企业、获得国家13项发明专利等。高纯氧化铌、高纯氧化钽、高纯冶金钽粉、铌超导材料等10多种产品用于超导材料、溅射靶材、电子芯片、超导磁悬浮高速列车、火箭组件等“专、精、特”高端领域，品牌效应凸显，在国内外市场享有良好口碑。

异地搬迁后，广晟新材将如何围绕巩固钽铌品牌，做大做强做优做精钽铌产业？朱传明说，异地搬迁过程中，广晟新材将进一步深耕技术研发，在做强做优企业现有规划产品的同时，进一步强化与行业关联企业的协同合作，实现优势互补和互利共赢，构建形成完整的产业链优势，不断促进企业发展，提高综合竞争力。

据了解，广晟新材一期工程比以前大3倍，增加了新品种，延伸了产业链，实体目标10亿元。同时依托实体做贸易，形成工贸一体化。实体+贸易在“十四五”形成30亿元规模。在科技创新中打造2~3个细分领域有特色的品种，巩固广晟新材的市场定位与品牌价值。

没有文化，企业发展就有盲点。没有人才，企业发展就无支撑。朱传明对于广晟新材未来人才培育的思路是“三驾马车”并驾齐驱——一是立足岗位自己培养，二是向社会招聘专业人才，三是与科研院所合作，实施人才融合机制。他说，还将采取股改上市留人才，股权激励留人才，从待遇上事业上留住人才等措施。

朱传明说，不创新不行，国有企业虽然机制与民营企业相比缺少了一点灵活性，但广晟新材要把树立钽铌品牌、追求品质卓越的蓝图绘到底，在做精钽铌产品品质上做文章，把广晟新材做成不是“民营企业的民营企业”，让人才与广晟新材共成长，让市场与广晟新材品牌共绽放，让广晟新材人紧紧抓住新厂搬迁重建的发展机遇，加速技术创新、产品升级，推进节能高效、先进环保的技术应用，将广晟新材打造成为竞争能力强、科技含量高、绿色发展的钽铌生产企业，致力成为高质量发展的行业标杆，助力我国加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，让科技创新成为企业的核心竞争力，构建广晟新材持续健康发展的新动力。