中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（下文简称“乌山”）党委不忘初心，牢记使命，紧紧围绕集团公司党委、股份公司党委的各项工作部署，始终彰显央企责任使命，肩负创建具有竞争力的世界一流黄金产业集团的宏伟愿景，聚焦创新发展、提质增效工作主题，强化把方向、管大局、保落实作用，为企业安全生产、绿色发展、经营管理和队伍建设提供了坚强的政治保证。

过去的一年里，乌山建强堡垒、共保安全、奋进图强。乌山党委以股份公司党委开展的“双135”工程为导向，坚持把党建工作与生产经营高度融合，推进“五个巩固”部署要求，持续夯实党建基础，压实党建责任，全面深化党的政治建设，紧扣支部建设主题，持续巩固主题教育成果，从严落实党员发展、三会一课、标准化党支部建设等党内重点任务，制定党员先锋岗争创活动方案、《意识形态管理实施办法》、《中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党员领导班子成员党建工作联系点工作规则》等党建工作措施和办法，积极推动党建工作提质、增效、升级，同时，依托六型班组建设、党员创新攻关小组、主题专题党日活动等特色党内活动载体，充分发挥基层党支部及党员在公司疫情防控阻击战、科技创新攻关、设备大检等安全生产发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，全体党员的先进模范作用在广大职工群众中形成辐射带动，在公司内部形成了有激情、在状态、敢担当、善作为的工作新局面，积极促进企业发展迈上新台阶。

过去的一年里，乌山坚定信仰，把牢方向，斗志昂扬。乌山党委坚持以政治学习为根本，强化党员日常教育管理，执行党委中心组学习制度及党支部党员政治理论学习制度，组织带领广大党员及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神等，引导和教育广大党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。乌山党委充分发挥理论武装、思想引领、廉洁约谈等思想政治工作优势，结合领导班子成员带头讲授党课、迎“七一”专题党日活动、警示教育活动、党建工作交流研讨等，组织召开民主生活会会前学习、日常月度学习研讨、党委书记专题党课、党委中心组扩大学习等各类学习14次，其中，日常集中学习研讨10次，中层干部扩大学习2次，专题党课1次，现场学习教育1次，收到学习心得、调研报告50余篇，各基层党支部分别完成集中理论学习12次。邀请满洲里国门党建学院的老师讲党课、网络学习“中国策”“五中全会”系列视频、电影院观影爱国主义教育片《金刚川》、微信群学习推送等方式，把好导向，守好阵地，管好队伍，把牢意识形态前沿阵地，保持职工队伍健康稳定，助力实现全年生产经营目标。

过去的一年里，乌山落实两责，转变作风，彰显担当。乌山党委切实扛起主体责任，党委书记带头落实党风廉政建设责任，班子成员认真落实一岗双责，通过层层签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书，集中宣教、专项检查、廉洁约谈、内部巡视等，持续保持反腐高压态势。同时，执行党员领导干部年度考核制度，注重人才选拔，合理使用各年龄段的优秀干部，既注重干部队伍的年轻化、知识化、专业化，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，通过对选人用人的监督检查，大部分岗位提拔使用大批有干劲、有担当的80后、90后优秀年轻干部，针对管理人才、技术人才、技能人才特点，进行分类培育，为公司可持续、高质量发展提供坚强的人才保障。

过去的一年里，乌山倾听呼声，关注群团，共同发展。乌山党委不断优化群团组织体系，不断夯实群团组织基础，开展职工劳动技能竞赛、党员劳模创新工作室等提升全员劳动技术水平和业务能力；利用“三八”妇女节、五一劳动节、“9·16”文化艺术节等重大节日开展系列活动，不断丰富职工业余文化生活；通过救助基金、爱心捐款、志愿者帮扶、慰问困难职工、金秋助学等多种形式，增强职工群众的幸福感和获得感，2013年至2020年，“金秋助学”活动累计发放助学鼓励110人，共计28万元；组织参加呼伦贝尔市国资国企篮球赛、新巴尔虎右旗“黄金杯”职工三大球比赛，增强职工群众的荣誉感和使命感，保证了乌山员工队伍的和谐发展与壮大。

疫情期间，乌山团结一心，抗击疫情，迎难而上。乌山党委坚持一手抓疫情防控，一手抓安全生产，组织成立疫情防控指挥部，疫情防控突击队，物资保障组等若干党内队伍，充分发挥基层党支部作用，从严落实各项防疫要求，全面做好公司各项防疫防控措施，在满洲里市疫情最严峻时期，乌山采取人员弹性办公、在岗人员隔离封闭在矿区等措施，严防严控疫情，死保死守生产，直至满洲里市疫情可控，乌山员工未出现交叉感染病例，做到生产平稳有序进行，圆满完成集团公司下达的各项生产任务。强化疫情期间宣传工作力度，悬挂各类条幅28条，张贴宣传画近百张，及时选树典型、表扬先进、弘扬正气，共发布各类通讯稿件139篇（34篇疫情稿件），进一步扩大公司正面影响，塑造了良好的社会形象。

过去的一年里，乌山创新争优，打造品牌，汇聚力量。乌山党委始终把制约安全发展难题作为攻关课题，大力开展党内技术攻关活动，培育打造出采矿厂劳模创新工作室、选矿厂劳模创新工作室、检修厂劳模创新工作室、电控信息中心劳模创新工作室等党内品牌，攻克技术难关，总结技术革新成果，发挥良好的典型引路作用，营造比学赶帮超的良好氛围，并获得诸多经济和社会效益。其中，乌山选矿厂不合格钼精矿质量提升试验优化项目实现新增效益共计1228.84万元，夏季选矿异常指标调查与优化提升项目实现增效1380.95万元。采矿无人驾驶运输系统、无人机巡坝项目实现技术水平国内领先，同时，机器人巡检、选矿专家系统、中矿再选等多个项目正在全力推进，力争以最快速度建设成为具有全球竞争力的世界一流矿业公司。2020年，乌山以总分985分的优异成绩顺利通过了国家级绿色矿山遴选，并再次通过科技部火炬高技术产业开发中心高新技术企业认定，为企业发展凝聚磅礴力量。

过去的一年里，乌山以人为本，铸造文化，构筑梦想。乌山党委坚持文化引领，以“创新、协调、绿色、开放、共享”为发展理念，以“阳光、友爱、包容、善良、敬业、负责”的企业核心价值观，聚焦养老保险、助学助教、创业致富、生活改善、文化融合、爱心传递六大惠民工程，持续开展党内关怀慰问、驻地牧民贫困帮扶、青年职工交友联谊等工作，发挥群团作用，传递组织温暖与关爱。并对乌山行政办公区、生产区企业文化软实力进行全面升级，塑造社会主义核心价值观、党的十九大建设等主题雕塑，使乌山企业文化的影响力持续升温，做到对标世界一流管理，使职工归属感、参与感、荣誉感不断增强。截至2020年末，乌山累计向地方政府公益捐赠1400余万元，安置呼伦贝尔籍各类人员就业377人，为周边牧民缴纳养老保险926人次。为驻地经济社会和谐稳定发展作出了突出贡献，被国土资源部列为首批和谐矿区试点单位。

初心不改，求是担当，使命在肩，奋进图强。乌山党委将继续带领乌山人发扬“团结奉献、创新求强、挑战极限、争创一流”的精神，秉承“阳光、友爱、包容、善良、敬业、负责”的企业核心价值观，聚全民之力，高擎高质量发展之炬，承载激扬实干之帆，高举党的伟大旗帜砥砺前行。