乌恰县素有“西极”之称，行政区划属于新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州，是国家划定的深度贫困地区。这里年均降水量172毫米，蒸发量2500毫米，集气候恶劣、民族地区、边疆地区为一体，是全国脱贫攻坚的主战场之一。

近年来，紫金锌业扎根驻地，秉承紫金矿业“开发矿业，造福社会”的初心与使命，践行“和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展”的价值观，积极助力驻地经济社会发展。截止到2020年底，公司累计上缴驻地税费16.45亿元，年度税收贡献占克州“半壁江山”，占乌恰县70%以上。

与此同时，紫金锌业积极投身脱贫攻坚战役。一任接着一任干，一级带着一级干，通过“就业帮扶+教育帮扶+定点帮扶”精准措施，助力驻地贫困村率先出列，为乌恰县脱贫摘帽奔小康做出了应有的贡献，企业获评“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，交出了脱贫攻坚主战场上合格的“紫金答卷”。

结亲干部为帮扶村困难群众送去米、面、油

“日子过得很幸福”

帕米尔拜克·巴特尔进入紫金锌业后，生活迎来了“暖春”。

帕米尔拜克·巴特尔是乌恰县吉根乡萨哈勒村的村民，他说，住在山沟沟里，怎么努力日子还是过得紧巴巴。2009年，他高中毕业，收到了内地一个二本学校的录取通知书，因为家庭困难不得不放弃。

7年前，因为放心不下父母的身体，巴特尔放弃外出打工生涯，回到了家乡，幸运的进入家门口的紫金锌业工作，成了生产车间一名操作工。他认真学习掌握技术，不断提高工作能力，一步步成长为公司测量队的业务骨干。

“刚进公司，我被安排到生产车间当操作工。看着懂技术的工友们工资那么高，我特别羡慕。之后，同事们热心帮助我，公司也很关照我们，我快速熟悉工作环境，认真掌握技术，努力工作，进一步提高了收入，如今，我和我妻子都在这里工作，月收入过万元，过节有福利，年终还有奖金，我们住上了楼房，还开上了小轿车，日子过得很幸福。”巴特尔开心地说。

巴特尔家的幸福生活只是一个缩影，和他一样在进入紫金工作后改变了命运的当地青年还有很多。

2007年，公司所处的乌拉根矿区从业人员仅有百十余人，近年来，企业通过不断增加投资和生产规模持续扩大，用工需求量也继续增加，实现了企业发展与“带贫减贫”双赢。

3年前，紫金锌业因地制宜提出“四优先”扶贫政策（优先招聘本地生源的高校毕业生、优先支持贫困家庭就业、优先招收本地少数民族职工、优先培养和提拔少数民族管理干部），几年来一以贯之抓落实 ，实现了“招录一人、改变一家、影响一片、稳定一方”的综合效益。

目前，企业已为本地168名群众提供就业岗位（占企业总人数比重约40%），这些人当中，一部分还是建档立卡贫困户，正是因为有了稳定的就业岗位，他们顺利脱了贫、奔了小康。当地超过2000余人从事第三产业，因为紫金锌业的发展而间接受益。

紫金锌业党员入户传达党的惠民政策

“亲戚花名册”

乌恰县黑孜苇乡库勒阿日克村第一书记李本义的手里有一份“亲戚花名册”。

看着这份花名册，李本义感慨地说，“在脱贫攻坚的路上，我们不是孤军奋战，回想起曾经的日日夜夜，紫金锌业让我们感受到了大企业的担当，虽然企业的干部有调动，但这份花名册一直都在，他们与我们战斗在一起。”

李本义心里有一本账，他掰着手指头，介绍起企业为村里做的一桩桩好事实事。企业出资2.7万元购买杏树苗1000余株，助力村集体增收。企业调剂出一部分钢管，组织员工在工休时间为村里300米长的主干道焊接护栏并粉刷油漆……像这样的事情还有很多。

企业的实际行动，村民们都看在眼里，“紫金锌业解决了我们最迫切的问题，提供了就业岗位，让我们10户贫困家庭有了稳定的收入来源，在全村率先脱贫，在定点帮扶工作上是‘讲真情’、‘动真格’的了，我们真心感谢。”村民阿曼吐尔.吐尔逊激动地说。

按照“百企帮百村”精准扶贫精准脱贫行动的要求，2016年，紫金锌业积极与驻地的乌恰县黑孜苇乡库勒阿日克村结成帮扶共建单位。

作为库勒阿日克村定点帮扶企业之一，紫金锌业通过“送岗位、送服务、解难题、办实事”等方式，持续提升贫困群众的获得感、幸福感，助力该贫困村率先出列。公司历任总经理带头开展“一对一”结亲帮扶，帮扶干部与村民、村干部们打成一片，集中力量干好一件实事，干成一件好事，帮助带强了组织、带对了路子、带富了村民。

2020年，库勒阿日克村集体收入10万元，同比增长42.86%；农牧民人均纯收入11096元，同比增长3.70%。他们还获得了自治区级“文明村镇”荣誉称号。

库勒阿日克村与紫金锌业“攀上亲”后，变化越来越多，迎来了“蝶变”。紫金锌业党委书记、总经理、库勒阿日克村“名誉村主任”李守业表示，在今后的工作中，公司将不断加强领导，努力将定点帮扶工作向纵深推进，全力抓好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，继续做出企业应有的贡献。

紫金锌业党委书记受聘帮扶村“名誉村主任”

“紫金锌业让我们看到了希望”

越是贫困地区，贫困群众就越缺少技能。对于有“放下羊鞭进工厂”意愿、有就业能力的当地群众，紫金锌业按照“培训一人、就业一人、脱贫一家”的思路，整合内部资源，将企业办成培训学校，依托克州职业技术学校打造教学基地，从两个方向构建了从语言沟通、入职培训、安全环保职业健康知识、岗位操作技能、现代管理知识和技能等全方位的、个性化的培训服务体系，富了职工的“脑袋”和“心态”，让脱贫稳固，让发展可续。

对于成长快的柯尔克孜族员工，公司压担子、给位子、给票子，目前，16名员工成长为班组长，占公司班组长总数的55%。3名员工成为车间副主任，在工作中独当一面。3名从事电仪技术工种的员工备受好评，成为业务骨干。

“扶贫先扶智”“脱贫先立志”。另一方面，公司全心全意服务当地教育事业发展，极大改善了当地的教学条件和氛围。公司连续5年出资设立紫金奖学金，为90名学子发放奖（助）学金13.6万元，来自贫困牧区的迪丽努尔.古丽是受益者。

迪丽努尔.古丽是克州职业技术学校的一名学生，她说，“紫金锌业每年给贫困学生发放奖助学金，让我们看到了希望。企业管理人员定期来学校授课，他们的奋斗故事深深激励着我和我的同学。毕业以后，我要用感恩的心回报社会。”

此外，紫金锌业先后投入40余万元用于支持贫困乡村双语幼儿园建设，满足了村民在家门口儿让子女享受良好教育的期盼。每年六一前夕购置文体活动用品，捐赠给驻地的小学和幼儿园。定向资助克州籍应届贫困大学生，签订资助协议，储备一批企业需要的人才。

“我们积极履行企业公民责任，实施多样化社区援助和扶贫政策；在项目实施过程中，坚持‘共同发展’的理念，构建良好的共依共存产业生态，完善覆盖员工、协作者和社区等利益关联链条的社会责任体系，努力让更多人因紫金矿业而获益。”紫金矿业董事长陈景河表示。

紫金锌业勇于担当、主动作为，在乌恰县脱贫攻坚历史上留下了浓墨重彩的一笔。而紫金锌业此举只是紫金矿业扶贫路上的一个缩影，特别是十八大以来，紫金矿业积极贯彻落实党中央国务院关于脱贫攻坚的一系列决策部署，主动履行社会责任，按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的扶贫工作要求，坚持将“输血”与“造血”相结合，充分发挥集团权属矿山企业地处偏远山区、熟悉社区情况的优势，调配人力、物力和资金，深入福建闽西革命老区、新疆阿勒泰、吉林、河南、内蒙古等10余个省（自治区）的贫困农村，通过改善基础设施、就业帮扶、产业带动、捐资助学、文化帮扶与灾害救助等精准扶贫活动，积极回馈社会，取得了明显成效。

结亲干部与帮扶村群众共植1000株杏树

截至目前，紫金矿业累计投入精准扶贫专项资金逾5亿元，受益人口超过500万人。公司三次获得中国民政部颁发的最高公益奖项“中华慈善奖”、两次获得中国慈善榜“十大慈善企业”等称号，以实际行动为脱贫奔小康取得全面胜利作出重要贡献。