2021年1月11日，自然资源部发布2020年度国家级绿色矿山名录，贵州分公司矿业公司猫场铝矿入选其中。消息传来，让中铝贵州企业干部员工备受鼓舞，这不仅是对2020年安全环保工作的肯定，也更加坚定他们做好新一年安全环保工作的信心和决心。

2020年，中铝贵州企业以打造平安新贵铝为主线，结合《安全生产专项整治三年行动计划》，全面稳步推进各项职业健康安全环保工作，促进公司持续健康稳定发展。一年来，中铝贵州企业经受住了前所未有的困难挑战，切实提高安全环保管理水平，建设企业的“绿水青山”，实现了“员工平安、企业平安”。

绿色矿山 展示企业责任和担当

“国家绿色矿山”称号代表了我国绿色矿山建设的最高水平，是企业的一张亮丽名片，对引领矿山高质量发展具有重大意义和现实价值。从猫场铝矿建设伊始，贵州分公司就提出要把猫场铝矿建设成为铝土矿井下矿山标杆。在2018年荣获“中铝股份模范矿山”的基础上，更是坚定信心、加大投入、全员参与。贵州分公司制定时间表，细化线路图，从“安全环保质量、矿区环境治理、科技创新数字化建设、资源综合利用”等八个方面入手，逐一对标，逐一整改，逐一落实，力求每一项指标都达到或者超过国家标准。一年来，通过技术推广，实现安全、高效采掘作业，提高矿石回收率；废石处置率达到100%，实现无废开采。猫场铝矿通过创建国家绿色矿山工作，进一步提高开采技术水平，促进企业管理上台阶，也带动当地村民从事矿石运输工作，解决村民就业问题，展示企业形象和责任担当。

“绿水青山就是金山银山。”矿业公司另一座矿山——修文铝矿则是露天开采矿山。在矿山永久性停产后，正致力于复垦复绿工作，以实际行动建设绿水青山。在矿业公司修文铝矿九架炉植树现场，修文铝矿副矿长班红富带领员工植树，他们三五人一组，分工合作，默契配合，有的挖坑、有的扶树，有的培土，每到工序都有条不紊，新栽种的果树苗在山坡上构成一道靓丽风景线，原本光秃秃的山坡展现出勃勃生机。班红富说：“从2018年以来，贵州分公司投入3500万元资金对修文矿开展复垦复绿工作，目前复垦3325亩，播撒草籽12000公斤，植树30.98万株，其中果树5.7万株，葛藤3万株。”修文铝矿在恢复治理中积极创新，通过种植经果林增加经济效益。目前，种植经果林还在矿业公司其它矿山进行推广。

强基固本 全力筑牢安全防火墙

班组是企业的细胞，是企业做好安全环保工作的落脚点。中铝贵州企业抓实抓细安全生产责任制落实，强化班组基础管理，让每名班员都能熟悉掌握操作技能，实时关注设备安全、人员安全，强化发现问题、解决问题、处理问题能力，提升班组整体管理水平。在铝合金厂，每名准备上岗员工胸前口袋里都装着一张塑料卡片。“你可别小看这张卡片，用处可大了，上面记录着我们作业流程、风险分析、安全要点、严禁事项、安全防护和应急措施，每天我们都要对照检查。”员工杨莉说。2020年，中铝贵州企业司陆续制作各工种并发放了2392张口袋卡，要求员工上岗时随身携带，对照卡片进行检查。口袋卡携带方便、通俗易懂，成为规范员工行为的好帮手，提高了大家对安全违章行为的防范意识。

“我们员工朝夕相处，要向对待亲人一样对待自己的工友，真正做到我的安全我负责，你的安全我尽责。”贵州分公司安全环保督察组组长张明志在参加合金化事业部生产班安全会苦口婆心地讲道。为推动全要素对标工作，贵州分公司抽调管理经验丰富的年轻干部，成立了安全环保督察组，督导体系对标提升工作。督察组以CAHSE职业健康安全环境管理体系对标为抓手，着力提升安全管理水平，通过把握关键点，精准谋划对标要素，强化安全监管，压实安全责任，提升全员安全意识。督察组按照“五个到位”（走到位、讲到位、落实到位、检查到位和考核到位）要求，走遍所有班组和岗位，对现场员工进行宣讲，将贵州分公司安全管理要求根植于员工心中，确保安全环保各项措施落地落实。

文化引领 反违章查隐患控风险

短期安全靠管理，长期安全靠文化。为了进一步强化和落实安全管理责任意识，中铝贵州企业把员工岗位安全风险辩识防控、事故应急能力、安全操作规程、环保法律法规、职业卫生和安全环保应知应会等作为培训内容，2020年开展各类专项培训56次。坚持让管理人员“走出去”，到优秀企业对标、学习交流，提高安全领导力和执行力；坚持“请进来”，邀请其他企业安全管理人员到企业开展培训教育，通过专业人员现身说法，有效提升了中层干部、管理人员和员工的安全管理能力。同时大力开展安全警示教育、应急管理普法知识竞赛、反违章查隐患等活动，对员工安全履职、现场违章整治起到了积极的促进作用，违章行为数量得到了有效控制。

安全重在管理，管理重在现场，现在重在落实。为了进一步强化现场管理，排查安全隐患，消除安全风险，贵州铝厂还在生产现场开展一场新颖别致的现场辨识能手竞赛活动。来自各单位参赛员工跃跃欲试，他们要在规定时间内查找出生产现场设置的机械、电器线路、现场管理等各类事故隐患。他们仔细观察，认真研判，揪出“隐藏”的隐患。物流公司参赛员工王六一共辨识出79个问题点，荣获第一名。他表示通过本次辨识竞赛活动，纠正那些以前习以为常视而不见的违章行为习惯，增长安全知识，提高了安全防范意识。2020年，中铝贵州企业大力开始“反三违、查隐患、促整改”活动，累计查出问题点4697个，问题点100%完成整改。通过查罢问题，事例教育，员工的风险防范意识和安全隐患治能力有了很大提高。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新一年里，中铝贵州企业将扎实推进安全生产专项整治三年行动内容，有效运行职业健康安全环保精准管理体系，持续补齐安全工作短板，使企业职业健康安全环保管理由严格监督高级阶段向自主管理阶段迈进，让安全环保工作为企业的高质量发展保驾护航。(李良勇)