自江铜集团公司在德铜推行全面预算管理工作之年，魏曼玲开始负责协助采矿场做好全面预算管理工作。3年来，她本着“勤于钻研、乐于奉献、勇于担当”的工作准则，快速使自己从一个“门外汉”向“内行人”转型，并引领场属各单位出色完成全面预算各项工作。2021年，被德铜授予“女职工建功立业标兵”荣誉称号。

3月5日上午8点30分许，笔者在人力资源室办公室见到魏曼玲时，她正聚精会神地看着电脑屏幕上的报表，不时敲打键盘，输入各类不同数据。电话铃声穿插响起，听筒里传来的都是与工作关联的内容。

“喂，您好。是没采集过来吗？累计数据？”魏曼玲问过原由及时答复道，“等我看一下，昨天生产技术室的报表没出来。2月份特殊一点，早上手工采集的，是前面采集报错了，这边再重采一下，采集大概需要10分钟左右，您再重新刷一下！”

魏曼玲，毕业于江西理工大学，2010年被分配到采矿场铁运工段，成为一名机械技术员。2018年8月，她成为采矿场人力资源室一名科员，负责该场全面预算管理各项工作的推进落实、按时间节点确保完成全面预算常态化（即年度预算、预预算、月度预算、月执行）、全面预算平台系统各板块的操作指导以及平台系统运行维护、部分成本核算等工作，面临较多困难。

“当年刚接手这项工作时，我的业务知识比较薄弱，而且10月份又要进行验收，在线即时考核模块搭建时间紧，任务重。另外，跟各单位人员不熟悉，具体的情况不太了解，日常业务沟通及处理问题存在着比较大的困难。”魏曼玲坦言。

然而，她没有退缩，虚心请教，反复练习模块操作设置，不断提升自身业务能力，着手建立全面预算平台在线即时考核模块等相关工作。据了解，全面预算系统包含预算管理、预算执行、在线即时考核、平台深化应用、早调会等模块，是一个大的数据库。数据的时效性和准确性，将会影响到各个板块数据的分析、成本的监控和员工的切身利益。

由于基层单位的人员、机台、班组多，各项产量、效率、成本指标复杂，在线即时考核模块各绩效模板、奖金核算模板的搭建公式设置繁琐。针对现状，她采取有效措施，分步骤、按进度协助各单位做好在线即时考核模块的搭建。功夫不负有心人，当年此项工作顺利通过验收。德铜财务部派驻采矿场财务主管傅川波说：“魏曼玲在全面预算管理工作方面，能够很好地与场各工段、职能室进行沟通，协助做好各项工作。尤其是去年平台的数据T＋3D推进工作，以及近3年的数据自查工作，都能够严格按时间节点完成。”

2020年，根据公司下达《关于“平台”数据质量检查的通知》，要求对平台数据进行检查。接到任务后，魏曼玲组织各单位及相关职能室展开平台近3年的数据自查，及时发现问题，及时整改完善。在德铜专项检查中，该场平台数据质量无差错通过。“魏曼玲的丈夫是采矿场一线的管理人员，工作上比较辛苦，没有办法照顾家庭。魏曼玲不仅要照顾两个小孩，又经常加班加点，完成全面预算工作，我们大家都为她点赞！”同事石岩说。

一分耕耘，一分收获。参加工作11年来，魏曼玲先后获得德铜“设备管理先进个人”“女职工建功立业标兵”等荣誉称号。面对荣誉，她并没有止步。“今后，我将继续做好全面预算管理各项工作的落实，巩固平台T＋3D，尽量实现平台数据的自动采集，保证全面预算平台数据的时效性和准确性，为公司‘三年创新倍增’决胜之年，贡献自己的一份力量。”魏曼玲说。（吴如波）