他的故事，没有惊天动地，只有数十年如一日的默默耕耘。提及往昔成绩，他总是轻描淡写道：“这是我的本份。”说起获得荣誉与功劳时，他又说：“这全归功于团队的力量和豫光集团的培养。”他，就是甘肃洛坝有色金属集团有限公司（以下简称“洛坝集团”）副总经理、豫光集团2020年度劳动模范王军亮。

披荆斩棘 一路凯歌

用心得以精进，专注方可成事。 2017年12月，王军亮被外调到洛坝集团任总经理助理，半年后被提升为副总，分管设备物资及工程项目建设工作。

他从不计较个人得失，几乎每年只有春节放假才回趟家。前年建成试产的全尾砂充填项目，因距离长、扬程高、水泥计量配比等问题影响，不具备连续充填能力。去年，公司任命王军亮为该项目整改负责人，面对工期紧、问题多的不利局面，他就像上紧了发条的时钟，一刻不停地工作着。去年，妻子因病做手术，作为丈夫的他仅陪护了2天。妻子理解重任在身的丈夫，但也会戏谑道，自从他外调到洛坝，就像“卖”给了洛坝，连家都忘了。他克服重重困难，精心组织，迅速扭转被动局面，充填项目最终具备连续充填能力。

精打细算 增效创利

“你应付设备，设备就应付你。”这是他常说的话。洛坝集团是30余年的老企业，设备及选矿成本一直居高不下。2020年，他临危受命。“接过这个责任，就要担下去。”简单的一句话道出了他不辱使命的决心。

工作中的王军亮总是以高度的敬业精神全情投入，公司每一项施工项目和设备大检修中无不铭刻着他忙碌的身影、凝重的思考、镇定的指挥。在矿山、选厂，他广开渠道，想方设法修旧利废，降低材料成本；对更换的废旧设备和配件尽可能地重复修复使用，降低材料消耗。在设备物资管理过程中，经对选矿磨机、主行星轮减速机、矿浆循环流程和输送设备等进行改进和更新，选矿材料消耗降低近20%。

培养人才 造福企业

“人是企业发展的第一要素。”王军亮是副总经理，但更像辛勤的园丁。在工作中，他非常注重人才的培养。3年多来，在总经理的支持下，他大胆启用了一批年富力强、有创新精神和发展前途的人员担任部门负责人。

有一天，他发现有些员工在上班时玩手机、闲谈，他未当面批评，而是针对年轻人热情好学的特点，以自己的切身体会和经验，鼓励他们要以只争朝夕的精神多读书、多学习，以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情，争取做一名全面的复合型人才。

在他的严格管理下，公司培养出一批批勤奋好学、业务精通的优秀员工，从而使企业的整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。

“初心不改勤耕耘，挺为劲草淬真金。”这个身材修长、面容清瘦、略有腼腆的中原汉子，从基层工作干起，一步一个脚印，现已走上公司管理岗，为企业担起了一份责任，也担出一项项成绩，为豫光集团这艘巨轮提供了源源不断的动力，不断迎接有色金属市场大洋中变幻莫测的风浪洗礼。