本报讯  日前，昆明冶金研究院有限公司（下称“昆明冶研院”）召开系列工作调研暨责任落实会议，围绕“十四五”发展规划、构建“全员创新、全员创效、全员考评”工作体系、2021年生产经营和科研责任目标落实等八个方面开展深入调查研究，签署了目标责任书，进一步发挥各级负责人的头雁效应，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力推动年度各项工作任务顺利进行。

问题导向、找准症结。领导班子精心设计调研课题，冶金环保所、材料研究所、选矿研究所、维保运营分公司、工程咨询中心及质检站等6个部所分别从“十四五”重点工作推进、构建多点支撑产业体系、“五级工程师”、“骨干员工”考核激励对策等方面进行了专题汇报，深入剖析存在的短板及努力方向。与会人员畅所欲言，从深度融合企业、成果转移转化、前瞻技术储备、全成本核算、“党建+业务”等方面开展深入研讨，提出了许多建设性意见建议。大家把问题谈开、把细节讲实、把症结找准，为“十四五”发展规划落地、2021年科研生产经营目标任务高效完成打下了坚实基础。

有的放矢、精准施策。针对调研发现的问题，班子成员集思广益，提出解决措施。在科技研发方面，提出要践行“科学家”精神，聚焦锗和高纯金属产业领域，努力开发新材料、新产品，提升发展后劲；要落实全要素对标，引进核心技术领军人才，加强创新引领。在改革发展方面，要承担起“排头兵、引领者、主力军”责任，不断加强高端平台、高规格资质建设，以及高端科技人才、高端技能人才培养“四高”工作，持续推动高质量发展；要学习借鉴阿米巴经营管理模式，进一步激发人员主观能动性，以人均产值利润和科研质量为标的，通过业务单元对标寻求绩效提升。在检验检测能力提升方面，要进一步对标先进、创新举措，朝着“全国最权威的仲裁单位、最具竞争力的环境监测国家队、最专业的矿冶检测咨询机构、领先全国的工艺矿物学实验室”目标努力奋斗。在党建引领方面，要进一步推进党建业务的双向融入和深入融合，开展好党史学习教育、“赶超标杆大讨论”等专项活动，在做好“规定动作”的同时，突出科研院所特色亮点，努力打造科研院所党建工作示范。

行动迅速、注重实效。一分部署、九分落实。会上，该公司党委书记与领导班子副职，分管领导与各部门主任工程师分别签订了目标责任书，以任务化、项目化、方案化、清单化方式狠抓落实，做到“人人肩上有指标，个个身上有担子”。通过“有交办、有督办、有考核、有奖惩”的工作机制，确保各项决策部署件件落地、事事见效，杜绝“做看客”心理，摒弃“局外人”思想，做好“后半篇”文章。

使命在肩，时不我待。接下来，昆明冶研院将进一步贯彻落实中铝集团、中国铜业工作部署，把重点工作摆在更加突出的位置，瞄准世界科技前沿，打造科研创新高地，坚定必胜信心，勇于担当作为，推动各项目标任务圆满完成，为建成中国铜业核心科技研发平台不懈奋斗，以优异成绩庆祝建党100周年。