株洲硬质合金集团有限公司（以下简称“株硬”或“公司”）分析测试中心性能检测室粉末班致力于学习型班组建设，注重职工素质升级，通过文化修养、专业技术及工作绩效的提升，打造了一批“创先争优”的典型，为各项工作的开展起到了较好的示范性作用。该班组骨干、党员以身作则，起到了模范带头作用，全班同志团结一心，通力合作，圆满地完成了中心各项科研与生产任务。
粉末班由五个岗位组成。主要从事原材料和金属粉末制品的物理分析测试工作，2020年，在全员的努力下，粉末班共报出结果数35390个，同比增长7%，岗位的分析结果准确率为100%。
2015年前，粉末班原有7名员工，随着人员的退休以及资源整合调整，目前仅有4人。在内部人员调动、分析检测数量增加的情况下，粉末班不急不躁。根据公司规定，刚进组的新人必须经过3个月的培训，在考试合格后才能正式上岗，3名经验丰富的老员工在全天候顶岗工作的同时，抽空轮流对新人进行系统培训和指导，使新成员迅速适应粉末班的工作，较快地步入了工作岗位。
为鼓励各个岗位人员积极投入生产，积极配合中心打好增量主动仗，班组合理制定了岗位绩效考核制度。实现数量与出勤双考核，多劳多得的薪酬计算方法。
2020年，为了缓解中心生产检测压力，解决人手不够的问题，粉末班成员主动参与到一岗多能的学习中来，与合金班进行交换学习，培养各个岗位的操作能手。由于工作量不断增加，各班组人手不足，粉末班成员在保质保量完成自身工作的同时，文丹、刘建昕两位员工主动支援合金班，保障了各班组检测任务的顺利完成。
为了提高粉末的物理性能的分析水平，不断提升仪器分析的科技含量，中心在公司的支持下，引进了两台进口仪器，从而增强了中心的分析能力，使中心在国内外检测领域的地位得到更大程度的提升。粉末事业部新生产线成立后，增加了很多新型号的样品分析。为了确保结果的准确性，粉末班将样品反复做2~3遍，再报结果。对于相关单位提出的产品质量异议以及出现的各种问题，粉末班能及时提出自己的意见和建议，并快速地为解决各方面的问题提供参考，赢得了广大科研、生产人员和相关领导的一致好评。班组同时加强与相关单位积极交流，共同探讨分析测试方法，提高自身业务水平。班组成员还参与了多个国家级标准样品的研制，其中，费氏粒度标准样品获得中国有色金属工业科学技术三等奖。
粉末班的职工表示，要在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为公司的发展贡献绵薄之力。