中国铝业连城分公司（以下简称‘分公司’）深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真落实中央、中铝集团、中铝股份和甘肃省国资委工作要求，将党史学习教育同庆祝建党100周年党建实践活动有机结合，同“国企改革三年行动”和“对标世界一流管理提升行动”有机结合，融入中心工作、融入日常学习教育、融入时间活动，创新学习教育方式，激发党员干部和员工群众广泛参与，推动党史学习教育在基层做到位、见实效。各级党组织通过多种形式开展党史学习教育，积极引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，以更加昂扬的精神状态全面开创连铝转型升级新局面，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

精心部署突出“快”

分公司党委迅速传达学习，第一时间动员部署，多次召开专题会议，集中学习研讨；及时研究《关于开展党史学习教育的通知》，从重大意义、目标要求等方面做出精心谋划、部署安排；印发《分公司党史学习教育工作实施方案》《重点任务推进清单》等；围绕党史学习教育6方面内容拟定理论学习中心组学习计划，结合“七个一”系列活动清单化列明党史学习教育的重点工作安排，确保有序推进。同时，党史学习教育领导小组及办公室做好统筹协调，各级书记担任起主体责任，组织开展好学习培训、宣传宣讲、实践活动等工作，形成上下贯通、同频同振的良好局面。各级党组织用好、用活学习教育线上平台资源，组织特色鲜明、形式多样的活动，引导党员干部现场学、深入学、发散学；广大党员干部认真研读指定书目等学习资料，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

截至目前，分公司党委集中学习8次，专题研讨2次，开展“读书班”1期，网络干部学习54人次，收集学习体会50份，下发学习资料580本。

多措并举突出“融”

分公司党委广泛开展“学党史、践承诺、见行动”活动，推动党员立足岗位办实事；组织观看《初心铸就辉煌》《革命理想高于一切》等党史题材的文艺作品，深刻认识中国共产党百年光辉历程和伟大功绩；党员领导干部带头讲党课，大力弘扬“走好新的长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神的时代价值；创新开展“党史故事会”，青年员工讲党史，广大员工听党史、学党史；面向全体党员开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，以故事会、朗诵、合唱、红色观影、分享座谈等形式，引导全体职工坚定理想信念，激发爱国热情，营造团队协作、健康向上的良好氛围。与此同时，将学习党史同加强党的建设紧密结合起来，推进党建业务深度融合，坚决扛起主体责任，把改革、生产经营、专题宣讲、精神文明建设等重点工作统筹结合起来，将党史学习教育列为当前重点工作纵深推进，要求全体干部职工抓紧抓实党史学习教育，高标准高质量完成党史学习教育各项任务，同时强调要理论联系实际，做到学以致用，全力做好各项本职工作。

公司电解厂从优化技术指标、降低制造成本、打造干净舒适环境、稳定职工队伍等方面规划、编制赶超愿景网络图，带领员工统一思想、凝聚力量。炭素厂成立“党员突击队”，完成焙烧炉环形烟道清理、现场环境整治等任务，并在全体职工中开展“我为生产献一计”征集活动，聚焦生产组织、消除浪费、质量管理提升等，集思广益，解决生产瓶颈及难题。质量检验中心党支部带领对标工作从基础做起，开展生产记录评比活动，班组间寻找差距，相互借鉴和促进。职能部室8个党支部干部员工积极行动、主动作为，帮助解决生产难题，开展炭块“清渍”专项劳动，共计清理炭块2044块。团组织开展了30亩“青年林效应杆示范基地”养护实践活动，党员和团员青年对所属责任区进行了除草、修剪等工作，为春季“青年林”的向好生长打下了基础。

学史力行突出“实”

分公司党委要求各支部结合实际，深入开展问题调研，拿出务实举措，从一桩桩身边的小事改善、一件件具体问题解决中，让职工群众得到更多实惠，解决生产中的实际问题。坚持把办实事、解难题贯穿学习教育全过程，坚决克服形式主义、官僚主义，深入一线，开展大调研、大走访、大排查，集中精力抓好“当下改”，完善机制注重“长久立”，着力解决职工群众面临的难事、基层一线面临的难题；同时，聚焦职工群众反映强烈的突出问题和制约生产经营的重点难点问题，建立健全并严格落实基层单位联系点制度，在深入调研解决问题上下功夫、出实招，通过调研走访等方式广泛听取职工群众意见建议，把情况摸清楚，把症结分析透，建立工作台账，提出对策建议；此外，主要领导到基层联系点，帮助解决1~2个实际问题，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

公司动力厂积极践行“为职工群众办实事”活动，改造4#、5#污水站地沟盖板，消除职工身边的安全隐患，降低防腐刷漆成本损耗；炭素厂对标提升从点滴做起，检修区域完成堆垛天车、编解组机适应性改造，为代焙炭块早日出炉创造条件。动力区域党支部带检修班对500kA上水管线和熔铸管线进行封堵，完成3-3空压机离合器抢修，确保设备安全平稳运行；营销采购中心党支部结合劳动竞赛项目，创新“一团四星”评比法，激发员工干事创业的激情，优化绩效机制；综合服务中心组织党员骨干开展义务劳动，对生产区主干道两侧树木修剪，消除安全隐患，美化生产区环境；各基层单位党政一把手结合部门、单位对标管理提升计划，就“我能干成什么”出真招实招。（谢莉）