“工作就是需要全身心的投入，奋斗的青春才能让自己无悔。”中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司（以下简称“株硬”或“公司”）异型合金事业部党总支委员，市场保障党支部书记、生产保障部部长赵璇是这样说的也是这样做的。2020年，面对新冠肺炎疫情的严重挑战，她和同事们不惧困难，勇挑重担，出色地完成了2020年事业部产量任务目标，完成入库产量较同期增幅超过20%。因工作成绩突出被公司评为四季度“五好党员”。

2020年初，新冠肺炎疫情形势严峻，株硬异型合金事业部迅速行动，全面部署，做到疫情防控和复工复产一盘棋。该事业部在疫情发生前接到了大量订单，交货期迫在眉睫，大量外地返岗职工在家隔离，操作人员十分紧张，此时生产组织的难度非常大，为此在做好防疫工作的同时，赵璇要求市场保障党支部党员发挥先锋模范作用，组织党员组成复产先锋队，支援人员紧张岗位，并多次开展以解决生产瓶颈问题的主题党日活动，让党旗飘扬在复工复产第一线。为更好完成品种，她每周组织召开品种会，加强生产和营销的沟通，全力满足市场需求。每月申报混合料计划时积极与营销沟通，合理申报，尽可能缩短交货期。在生产过程中，遇到新产品生产难度大，组织研发与营销人员召开专题会，协商解决方案，疏通堵点。她带领生产保障部以保订单为目标，全力满足客户需求。通过合理储备混合料、重点产品备压坯、关键岗位抓产量和进度等方式，使得板材的交货期从原来的20至30天提升到目前的10至15天，盾构刀的交货期从原有的20至25天提升到7至15天。她工作细致，同时注重抓落实，发现问题能积极主动地寻找解决方案，正是这种扎实的工作作风，让事业部的生产组织管理水平有了很大的提高。株硬异型合金事业部在当年3月份实现入库产量创造了历史新高，当年11月份入库产量又突破了百吨大关，再次创造辉煌。

2020年，她全面负责组织协调事业部ERP-SAP系统上线的学习及相关培训的组织工作。特别是2020年10月份系统上线后，赵璇积极对生产及工艺相关人员进行系统操作培训和流程讲解工作。由于品种多，工艺复杂，ERP系统生产及工艺基础数据的收集处理工作量大，难度高。为了确保系统顺利上线，她组织生产、工艺人员加班加点整理基础数据，经常加班到凌晨2点，第二天又按时上班接着干，周末也不休息，出勤率达到260%以上，确保了该系统按时上线运转。