党史学习教育开展以来，东兴铝业有限公司全面落实党中央、甘肃省委关于学习教育的工作部署，严格按照酒钢集团公司党委的具体要求，强化政治责任，紧贴中心工作、创新方式方法，着力在“五个突出”上下功夫，精心组织、周密部署，确保规定动作不走样、自选动作有亮点，让“学党史、悟思想、办实事、开新局”的热力直达基层，高标准、高质量推动党史学习教育“走新”“入心”。

突出顶层设计统筹学

拧紧党史学习“动力阀”

为奏响开展党史学习教育的“开幕章”，东兴铝业公司党委在酒钢集团公司召开党史学习教育动员大会后，迅速行动，第一时间编发了《东兴铝业公司党史学习教育动员会材料汇编》，传达动员、组建机构、部署开展，全力做好党史学习教育。

3月15日，东兴铝业公司召开党史学习教育动员部署会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，对开展党史学习教育工作作出安排部署。3月18日，东兴铝业公司召开党委会，抓好顶层设计，研究审议党史学习教育实施方案，围绕5个方面的重点任务定目标、提要求、明路径、给办法，引领党史学习教育在组织全面“动起来”、全域“带起来”。同时，成立党史学习教育领导小组，建立工作机制，明确负责党史学习教育的统筹谋划和督导指导相关职责。

各基层党组织以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真落实党中央关于开展党史学习教育的目标要求，按照集团公司及公司党委统一部署，迅速行动，结合实际，全力开展动员部署，认领工作任务，在稳扎稳打做好规定动作的基础上，积极创新特色自选动作，引导广大党员干部学习党史悟初心、奋勇争先开新局。

此外，各级党组织分别制定年度党史学习教育工作计划，科学谋划工作推进，突出主责主业，确保党史学习教育工作细化、量化、具体化。在此基础上，该公司编发了三期《东兴铝业公司党史学习教育简报》，并每月坚持对基层各党支部党史学习教育情况进行督导，掌握学习教育开展情况、督导整改发现的问题，通过月工作推进机制，细化任务、压实责任，确保扎实推进党史学习教育方向不偏、标准不降、效果不减。

突出以上率下带头学

争做知行合一“排头兵”

东兴铝业公司坚持关键少数带动绝大多数，党委书记率先垂范，党委班子成员及中层干部以上率下，围绕党史学习教育集体学习、读书班学习及个人自学计划，通过每月2次的党委理论学习中心组暨党史学习教育集体学习、每月1次的党史学习教育专题研讨，追寻百年党史，汲取奋进力量。截至目前，东兴铝业公司共计开展了4次党委理论学习中心组暨党史学习教育集体学习、2次党史学习教育专题研讨。组织党委班子成员及中层干部开展为期5天的读书班，谈学习体会、谈工作打算、谈落实措施，切实找准党史学习教育与为职工服务办实事的结合点和着力点。制定了红色寻访活动计划，组织中层以上干部及党员、团员代表100余人赴高台烈士陵园、玉门“铁人”纪念馆进行红色教育。中层干部带头围绕厂区环境整治，分别组织党员干部及团员在南湖东兴嘉园职工住宅小区内开展“党旗飘扬，先锋植绿”为主题的义务植树劳动活动，对90万吨厂区马路旁先模人物展板进行擦拭和对1#门至索通公司围墙周边垃圾进行了清理，营造了干净美丽的工作生活环境。

突出阵地教育创新学

坚定理想信念“醒头脑”

为有效丰富党史学习教育形式，进一步构筑线上线下“一体化”学习模式，助推党史学习教育走深走实。东兴铝业公司充分利用线上学习资源优势，在督促全体党员用好“学习强国”“共产党员网”“甘肃党建”等学习平台，抓好自主学习的基础上，通过公司微信公众号推送了18期“百年党史 光辉历程”微党课及“党史学习教育”专栏，定期向广大党员职工普及了党史学习教育政策、党史知识及红色故事；通过坚持每日学习酒钢集团微信公众号《党史天天学》，使广大党员职工拓宽学习覆盖面；积极组织全体党员职工参与了集团公司开展“每周一测学党史”小测试及两次网上党史知识竞赛答题活动，29名党员职工在集团公司党史学习教育竞赛中取得前100名的好成绩。各级党组织利用内部微信工作群开展“党史一刻钟”微宣讲、党史微课堂，宣传党史知识，进一步以线上学习教育的方式深入推进党史学习教育走深走实，营造了浓厚的党史学习教育氛围。

东兴铝业公司坚持“规定动作要做到位，自选动作要出彩”的理念，启动党史学习教育专题辅导、后备人才培训和第二期党员轮训，邀请市党校教授开展党史学习教育专题党课、组织党委主要负责人和离休干部开展“知史爱党、知史爱国、知史爱企”企业发展史专题党课，举办庆祝建党一百周年党史学习教育知识竞赛。各级党组织通过“三会一课”、开展党史知识竞赛、主题党日、网上祭扫英烈、观看红色电影、参观纪念馆、祭奠烈士陵园、“诵读红色家书、激励安全生产”活动等活动，多形式、分层次、广覆盖的进行党史宣讲活动，引导基层党员职工原原本本学、联系实际学，力求学深学透、入脑入心，有效促进了党员的学习参与性、积极性，不断把党史学习教育引向深入。

突出激励驱动扎实学

发扬奋斗精神“践初心”

为把红色基因植入公司生产最前沿，超额完成目标任务，实现效益最大化，东兴铝业公司把党史学习教育和“揭榜争锋”活动紧密结合，在开展党史学习教育中深学细悟、筑牢担当，鼓足“用尽全力跳起来摘桃子”的劲头，激励全体党员干部发扬红色精神，攻坚克难，苦干实干，把党史学习教育与推动公司生产经营目标任务结合起来，坚持在生产实践中学，在比学赶超中学，主动对标、抬高坐标、锁定目标，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，争做顺利突破年度任务目标大关的“特种兵”，争做任务前线，用心用情开展“办实事”活动的“突击队”，在全年生产经营任务目标中实现争先进位，切实激励每位职工冲锋在前，争当实干干实的“领头人”，以实际行动将学习成果转化为推动发展的最强力量，以优异的成绩庆祝建党100周年。同时，东兴铝业公司以深化“党旗飘扬，先锋行动”主题教育活动为契机，组织各基层党支部党员开展公开承诺实践活动，激励党员把爱党爱国之情融入具体工作之中，主动扛责任、扛任务、扛指标，主动谋实事、出实招、求实效。设立“劳模路”，组建“红色宣讲团”到基层单位开展党史专题宣讲，开展精品党课学习和劳模宣讲活动，引导广大党员、干部职工明确方向、坚定信念、知史爱党、知史爱国、知史爱企、学先敬先，坚定不移听党话、跟党走。

突出把脉问症实践学

奏响为民服务“同心曲”

东兴铝业公司坚持务实导向，充分利用公司微信公众号及公告公示栏，发布面向全体职工群众广泛征集“我为群众办实事”实践活动意见建议的公告，并围绕安全生产、困难帮扶、关心关爱职工等方面，该公司领导班子、职能处室和各基层单位结合工作职责分工，分三级通过召开座谈会、与职工谈心、参加基层活动、开通接访热线、组织问卷调查等方式，全面摸排掌握了职工群众的困难事、烦心事。同时，根据调研摸排和意见征集，迅速形成了解决问题、改进工作的动态“靶向疗法”工作清单，确定了涉及职工群众吃穿行、业务办理、工资结构、环境改善、工作强度降低、安全风险防护、权利保障、技能提升9大类82项事项的具体行动、责任人和完成时限。相关单位和各级领导干部主动担当作为，通过用心用情解决职工操心事、烦心事、揪心事，让职工从中看到了变化、得到了实惠，进一步增强了职工的获得感、幸福感、安全感。截至目前，该公司第一批“我为群众办实事”82项事项清单，已经解决了41件，其中公司党委层面16项，党支部层面25项。

（谢毅）