“纪检联络员”，一个新名词，一个新身份，这是中铁资源商贸分公司纪委组建的一支特殊队伍，他们虽然不是专职的纪检人员，但从事的却是协助纪委“抓早抓小”“防微杜渐”的工作。
由谁担任纪检联络员呢？这个问题成为纪检联络员工作推进中的核心问题。公司纪委决定以“政治素质过硬、业务能力强、遵规守纪好”为标准进行选拔，通过多方面考察，从境内外部门中选拔了13名纪检联络员，他们是各部门工作在业务一线的内控人员和业务骨干，具备发现问题的能力，能够看到问题的症结，是名副其实的“瞭望哨”。正是在这个基础上，纪委出台了纪检联络员制度。
针对纪检联络员熟悉业务工作但不熟悉纪检工作的特点，为了提高他们对纪检联络员职责的认识，提高他们的政治站位和党性修养，公司纪委对纪检联络员进行了多次专业培训，对《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规、《监督执纪工作规则》等纪检工作规范和企业的合规管理制度进行了深入讲解。“以前，我们业务人员不太理解纪委，有时会把业务工作和党建工作对立起来，担任纪检联络员以来，让我对党的意识形态工作和‘一岗双责’的理解更进了一步。”纪检联络员在工作交流中这样说。
公司纪委通过不断探索，建立了切实可行的纪检联络员工作机制。纪委定期召开会议，听取纪检联络员工作汇报，对各部门纪检联络员反馈的问题建立总台账，根据实际情况对各部门整改的情况进行研究，适时销号，化解风险、消灭隐患。纪检联络员向本部门宣传贯彻党委和纪检组织关于党风廉政建设和反腐败工作的重要政策和精神；对于业务开展中发现的问题向部门负责人进行反馈，协助部门制定相应的整改措施并督促及时整改销号；在下一次纪检联络员会议上向纪委汇报问题台账整改落实的情况，把全面从严治党要求、中央八项规定精神等落实到具体工作中去，监督“一岗双责”工作的落实。
中铁资源商贸分公司作为境外矿山企业物资供应服务类国有企业，具有业务链条长、资金流量大、从业人员多等特点，在监督范围“线长面广”和纪检人员编制较少的现实面前，纪检联络员以“今天的采购质量就是明天的矿山安全”管理目标为己任，反馈对党风廉政及反腐败工作的意见建议，有效促进了企业生产经营良性发展；在部门内部建立了问题台账，切实帮助部门提升了风险管控能力；增强了使命感和荣誉感，增强了对中国共产党的归属感。一年以来，各部门自我修复能力大大提升，员工的遵规守纪意识不断提高，企业风清气正的环境悄然形成。
纪检联络员工作开展一年后，商贸分公司的纪检联络员制度被上级单位中铁资源集团有限公司采纳并推广实施。未来，纪委将把纪检联络员打造成为一支“听党指挥、纪委领导、数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬”的纪检后备军，继续服务于中国中铁党风廉政建设和反腐败工作大局，助力国有企业依规依纪依法运营。
（王小萍 孟令梅）