三月份以来，玉溪矿业以第二轮“攻坚三个月、系统抓落实、重拳保安全”专项行动为抓手，革心易行，深刻汲取事故教训，竭力唤醒全员安全意识，动真碰硬查找“病灶”，以安全零事故为目标，久久为功，狠抓落实，打通安全管理最后一米，为生命之花筑牢安全生产“防护网”。

打响一记耳光，追根溯源“自我解剖”

痛定思痛，知耻后勇。1月25日，玉溪矿业井下突发冒顶片帮险兆事故，给玉溪矿业闷头打响了“一记耳光”，严峻的安全生产形势，好比一把利刃悬在心头。“革心易行，雷霆出击，重拳整治人的不安全行为和物的不安全状态，坚决遏制各类事故发生。”警示教育大会上，该公司副总经理（主持行政工作）李光全要求全司干部职工深刻认识危机和挑战，深刻反思事故原因，汲取事故教训，常怀敬畏之心，常念律己之道，常思岗位之责。

“通过事故让我感到生命太脆弱，假如发生在我身上，那我的妻儿怎么办？我的老母亲怎么办？所以说抓好安全工作，就是对自己、对他人，对家人最大的负责。”在采掘一工区安全周例会上，工区职工普林富分享自己学习事故的体会和思想转变。玉溪矿业全员开展“一案、五问、一改变、一认识”研讨活动，旨在通过事故警示，打响一记耳光做出两个转变，革心易行，雷霆出击，补齐安全工作短板，筑牢安全生产防线，着力解决本质安全问题。

自第二轮专项行动以来，玉溪矿业领导班子挂帅督战，通过“学习培训”“现场标准”、重大安全风险隐患“五查五严”“保安全、保环保、保职业健康”等专项行动，进一步理顺安全管理关系，打通安全管理流程，形成安全管理闭环，堵塞安全漏洞，促进CAHSE体系落地，有效防范安全事故发生，确保公司安全形势稳定。

动真碰硬，唤醒安全意识

“项目部班子要统一思想，必须将玉溪矿业的安全管理要求传达到每一位管理人员及职工，坚决不能放松安全管理。”3月31日，玉溪矿业对承包商进行安全生产工作约谈。承包商的管控一直是玉溪矿业安全管理的重要一环，针对安全问题频发，隐患治理不力，安全培训不到位等问题进行约谈，及时制止安全管理意识不高，执行力不强等问题，进一步督促承包单位落实安全生产责任，促进自主安全管理。

“在生命面前，再严苛的要求都显得格外温暖，我们要进一步改进作风，真正重拳出击，敢于向不安全、不履责的人和事‘开刀’。”在CAHSE 体系培训会上，玉溪矿业党委书记，执行董事侯方俊分析安全生产形势，指出安全管理存在的短板问题，强调要通过CAHSE体系持续运行，培养和锻炼队伍，让安全、环保管理管理不断向科学化、系统化、标准化迈进，要把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。

今年以来，玉溪矿业在职工安全意识提升上动真碰硬、下功夫，两级领导班子带头学、带头训、带头考，以高压态势持续提升职工安全生产意识，力争实现职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。同时加强监督考核，对攻坚期间作风散漫、漂浮，执行力差的干部及员工及时予以约谈，以“零”容忍的姿态，重拳治隐患、查违章、促安全。

党建+安全，夯实安全基础

持续发挥党建引领作用，号召党员队伍亮身份、敢作为，尽责履职“种好”职责范围内生产区域和现场的安全责任田，结出安全绿色之花。2021年玉溪矿业党委各党组织签订“7+N”安全生产责任书509份，划分党员责任区358个，活动以来共计查出隐患1720条，违章5起，实现党建与安全管理业务深度融合。

运矿工区党支部坚持“每天一抽查”“每周一学习”“每月一座谈”，以“三个一”打出了环环相扣“党员身边无事故”安全组合拳，在安全生产中发挥党员先锋模范作用，影响、带动全员安全意识提升，夯实安全管理基础，实现党员个人、党员所在班组及责任区内不发生事故。

选厂党总支深化“党员身边无事故”，争创“党员品牌”，扎实开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员一帮一”活动，签订党员安全生产责任书，明确“党员身边无事故”硬指标并纳入党支部进行考核处理。出台了“四个一”(党组织讲授一次安全专题党课、开展一次安全主题党日活动、党员每月提一条安全建议、每月查一次安全隐患)活动措施，要求党员以自己的模范行动带领责任区内职工做到无违章、无违纪、无事故。

同时，各基层党支部认真宣贯和严查安全管理“四项工具”规范运行，不定期组织反违章抽查，从细从小落实安全措施。

重视安全，就是敬畏生命。玉溪矿业将持续传递安全管理高压态势，抓实安全教育培训，理顺安全管理关系，打通安全管理流程，革心易行，重整行装再出发，以永远在路上的执着，把“安全第一”落到实处，为职工生命、为企业生产安全保驾护航。