在领导眼里，他是千里眼，顺风耳。有他在，始终保持耳聪目明，一切生产尽在事控之中。

在同事眼中，他敢担当，能包容，有热情。有他在，不论发生任何困难，都可圆满化解。

在父亲眼中，他是孝子，让人既心疼，又自豪。有他在，自己每天就生活在幸福中。

他就是河南豫光锌业有限公司生产部调度长，2020年度豫光集团劳动模范杨琨。

预见强 有备无患苦也甘

“企业的调度，犹如生产运转的大脑，只有调度思维清晰、反应敏捷，企业方能畅通自如，永葆青春活力。”对于自己的工作，杨琨做了这样的诠释。

调度工作看似外表光鲜，其实非常辛苦。料仓里的焙砂够用多少天，他得爬上20米高的仓顶，吊个东西下去计算出存量。沿着高大的料仓蜿蜒而上，光是上下楼梯就令人胆战心惊。酸库里有多少硫酸，他得爬上库顶精确计算，行走时，脚下铁皮回弹的声音让人心惊。浸出渣、氧化锌、电厂煤炭库存多少，空压机房能否给焙砂提供足够的动力，电解车间的锌皮存量多少……只要是牵扯到生产运转的一个小环节，哪一项心里没底，就好似在漆黑的夜里行走，心不安稳。

去年春节，受疫情影响，豫光23种物料供应及4种产品销售受到影响。他除了每天对物料进行统计，与供应部门催货，协调进出厂车辆外，还要协助相关领导，积极敲定落实应对措施：焙砂工序停工检修，暂停合金锭生产，转向生产吨锌锭，暂停精铟、精镉生产，抽出人员支援浸出、电解生产这些工作，他都安排得井井有条。一系列的务实举措，让去年公司各项主要技术指标，与过去相比不降反升。

敢担当 不惧困难逆风上

工作中，职工的安全意识和对技能的掌握程度，怎么抓才能让人放心？

为此，杨琨笃定了一个想法：宁愿自己少休息，也让几百名员工全部过来，与他面对面背诵《岗位安全操作规程》。

当他把这个想法讲出来后，遭遇了“碰壁”。不过，领导发现杨琨的意志如此坚定，最后也就“妥协”了。

最开始的一星期，不见任何动静，是不是各个单位都不愿开这个头？这时，杨琨又出一招：对前50名背诵者进行奖励，对第一个完成背诵的单位奖励2000元。

此后的几个月内，每天的12点到14点，是杨琨听职工们背诵的时间，雷打不动，风雨无阻。为确保背诵内容和实际工作实现有机结合，杨琨常常到员工工作的岗位上，鼓励大家放平心态，养成安全上岗习惯，每天高兴来、平安归，才是大家追求的唯一目的。

最后，杨琨期待的目标基本实现。

2月初，四厂氧化锌含氟较高，湿法生产厂投用后，造成析出锌难以剥离。如果不及时调整，剥锌工的劳动强度相应增加，析出锌产量将会降低，使电解生产雪上加霜。如果用量过小，小金属产量也会受到影响。杨琨经过查看现场，观察数据，与相关人员研究对策，稳妥的调整方案出炉，一个星期过后，生产恢复了正常。

孝心儿 非常时刻选尽忠

“我的父亲退休前是一名工程师，在我小时候，他为完成一个项目经常加夜班。”提起父亲，杨琨满满自豪。

前年，杨琨的父亲身体不适，经检查，原来是肝脏上长了一个较大的囊肿，医生建议尽快手术。恰在此时，生产厂的大修开始了。大修，少了安全监督咋行？可自己的父亲马上面临手术，此时离开，放心不？一时间，杨琨陷入两难。

“坤，你还是去厂里吧，我这身体，迟动些天问题不大。”父亲在自己有病的时候，坚持让儿子去厂里工作。

“爸爸，如果耽误了治疗，有个三长两短，咋弄？”

“孩子，我相信，苍天有眼，他不会亏待一个孝顺儿子。”

杨琨忍着泪水，来到厂里，一周后，父亲才进行了手术。

“我给儿子起的名字，就是希望他顶天立地，有担当，有追求。”父亲说起杨琨，非常开心。