党史学习教育开展以来，九冶建设有限公司党委高度重视，把开展好党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务，作为确保全年目标任务实现、开创公司高质量发展新局面的关键抓手，精心部署安排，严字当头，实字打底，不断创新和丰富学习教育方式方法，建立常态化工作机制，有序推进各项重点任务，切实提升党史学习教育质效。

建立工作机制 督导结合扎实学

九冶党委及时制定党史学习教育工作方案，健全组织机构，加强宣传引导，积极营造“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围，推动党史学习教育深入有效开展。

4月，九冶党委从18个方面制定42项重点任务清单，通过双周下发工作清单的方式，对基层学习教育工作进行指导，确保党史学习教育步调一致、重点突出。

为推动党史学习教育深入基层一线，九冶党委成立两个巡回指导组，通过一对一访谈交流、查阅资料、听汇报等方式，加强督促指导，确保党史学习教育组织到位、落实到位。

创新方式方法 全员参与认真学

九冶党委对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，创新方式方法，推动党史学习教育“动”起来、“活”起来、“热”起来。

领导干部示范学。抓好“关键少数”，先学一步、学深一步，做好示范表率。确定“专题学习+集中研讨”的学习方式，制定专题读书班学习方案。

青年干部跟进学。将党史学习教育作为青年干部必修课，在红色革命圣地铜川照金举办了“华山计划”青年人才培训班，70余名青年干部通过听专题党课、看红色电影、参观革命纪念馆等方式，强化政治能力，汲取奋进力量。

普通党员主动学。线上，以党史学习教育网、中铝大学“百年党史天天学”专栏、“数字九冶”微信公众号等载体建立网上学习矩阵；线下，依托“九冶学习大讲堂”“三会一课”、主题党日等活动载体，全方位加强党史知识学习。

赓续红色基因 现场教育深入学

为增强党史学习的广泛性、灵活性、丰富性，九冶党委利用属地红色资源，运用多样载体开展现场党史学习教育，让学习教育更生动、更贴近实际，推动党史学习教育入心入脑。

九冶一公司举办“致平凡耕耘，敬不凡匠心”劳模先进事迹宣讲会，以“我和九冶的故事”“我与劳模面对面”的环节分享九冶历史和个人成长心路历程，将学党史、学先进有机结合，营造了知史爱党、知史爱企的良好氛围。九冶安装公司党委组织党员及群众共70余人前往河南兰考焦裕禄纪念馆参观见学，从“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神中深刻感悟党的宗旨和使命。九冶机关一支部开展“我心目中的中国共产党人”为主题的党日活动，每名党员讲一则党史故事，从中感悟共产党人的理想信念，并与自身实际结合谈体会认识，汲取迈进新征程的智慧和力量。九冶钢构公司举办“党史快问快答”活动，随机抽取多名党员，开展党史知识问答，提升了党员学习的互动性和趣味性。

牢记党的宗旨 办好实事开新局

九冶党委围绕坚持价值创造，坚持对标找差、提质增效，将党史学习教育与全年目标任务和“十四五”规划紧密结合，与为群众办实事紧密结合，抢抓市场，强化履约，在“学史力行”上彰显学习教育成效。

扎实开展“我为群众办实事”活动。各级领导干部深入一线调研，紧盯“急难愁盼”问题。稳定了人才队伍，提升了职工的归属感和获得感。

扎实开展“脚手架上党旗扬——我为企业作贡献”专项行动。坚持党建与业务深度融合，结合施工企业实际，组织开展“脚手架上党旗扬”专项行动。以聚力打赢净利润保卫战、市场营销攻坚战、两金余额及诉讼阻击战为目标，开展党员突击队、青年突击队、党员先锋岗、劳动竞赛等活动，切实发挥党建引领作用，有效促进项目生产安全、质量、进度及稳定工作，为项目管控和利润目标实现提供根本保证，让党旗在基层一线高高飘杨。

扎实开展“赶超标杆，我能干成什么”大讨论。按照对标工作要求，结合价值管理体系、产品结构调整及项目管控模式等突出问题，拟定3个专题研讨计划，组织全员深入交流讨论，为公司改革发展建言献策、积蓄发展动力。召开价值管理暨全要素对标研讨会，重点围绕中铝集团价值管理体系、财务工作会精神、全要素对标方案、阿米巴精益管理等内容研讨，突出价值导向，坚持对标一流，为实现全年生产经营目标指明了路径和方向。

下一步，九冶将坚持抓好市场营销这个“龙头”，持续深化企业改革，狠抓三年改革行动方案的落细落地，坚持价值创造，开展对标找差，有效防控经营风险，力保全年指标。

（杨保国）