本报讯  党史学习教育开展以来，新疆有色集团哈图金矿党委将“我为群众办实事”活动贯穿党史学习教育始终，在充分调研的基础上，列出为民办实事的清单，以务实的举措推动解决各族员工“急、难、愁、盼”的生产生活问题，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

围绕新疆社会稳定和长治久安总目标办实事。公司将加强宣贯落实第三次中央新疆工作座谈会精神、新疆“四史”学习教育作为重点，让各族职工认识到今天的社会稳定和幸福生活来之不易；开展全员少数民族和汉族结亲戚活动，以带思想、带安全、带技能为主要内容，每月开展内容丰富的民族团结联谊活动，让各族群众在“共居、共学、共事、共乐”中交流、交往、交融；选拔6名优秀干部在南疆和企业驻地开展“访民情、惠民生、聚民心”工作，不遗余力开展消费扶贫、产业扶贫工作，及时解决矿区周边牧民生活难题，助力脱贫攻坚和美丽乡村乡村振兴有效衔接。

围绕完成生产经营任务办实事。坚持就矿找矿工作总基调，加大探矿增储工作力度，卯足力气在资源增储上见实效；从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素方面，不断巩固提升安全文化建设成果，推动安全管理水平不断提升，安全生产形势持续稳定向好；针对企业发展瓶颈，进行重点科技攻关，对在岗位上有好想法、形成经验、技术指标好的员工加大考核兑现，让优秀员工在精神和物质上实现双丰收；着力讲好身边人“在荒漠戈壁书写金色人生”的感人故事，大力宣传广大职工群众践行“坚韧 团结 奋发”企业精神的生动实践，激励各族职工共同克服前进道路上的各种困难和挑战。

围绕增加员工获得感办实事。通过“双百改革，优化完善薪酬体系，合理调整薪酬分配关系，推动收入向能干事、会干事、干成事的核心员工倾斜；通过健全优化帮扶救助体系，为员工进行职业健康体检，购买意外、大病保险、医疗互助金、企业年金等，提升员工的幸福感；对于员工反映的普遍诉求和思想动态，及时靠前做工作，让员工在心理健康、心情舒畅的愉悦氛围中高效率地工作；改善就餐环境，提升饭菜质量，从“舌尖上美味”做好后勤保障工作；为班组配备锅碗瓢盆、电磁炉、蒸锅、座椅、桌子、洗手液等必要物品，解决员工上班做饭热饭难题。

围绕打造和谐温馨家园办实事。加大植树种草，美化家园活动，不断推进员工生活环境改善；围绕建党100周年，继续开展铁艺比赛，石头文化、文娱等群众喜闻乐见的活动，让矿区有更多的人文气息。

围绕职工成长发展办实事。以“青年大讲堂”“导师带徒”“后备干部培养”为载体，加强对青年技术人员进行思想引导、业务指导、职业生涯规划；搭建了动态人才库，有针对性地安排青年技术干部到重、难点工作、关键技术管理岗位上去锻炼，做到“菜单式服务、目标化培养”；对各方面表现优良的大学生，解决其配偶的就业问题；定期和新员工召开座谈会，开展领导有约活动，帮助他们解开思想疙瘩，释放心理压力。

“学党史的出发点和落脚点就是为民办实事，只有让员工的心暖了，员工才能和公司想在一起，干在一起，才能凝聚起广大员工的凝聚智慧力量，实现公司高质量发展。”公司党委副书记、经理王勇如是说。

（程辉）