8月份以来，中铁资源党委紧紧围绕中国中铁党委、中国中铁党史学习教育第一指导组有关部署要求，紧盯时间任务安排，牢牢把握开展党史学习教育工作的目标要求，突出矿山特色亮点，强化“四味”教育，增强党史学习教育的鲜活性，确保党史学习教育落地见效。

组织生活让党史学习有“辣味”。一是境内外全覆盖，中铁资源党委及所属党组织严格按照股份公司党史学习教育专题组织生活会的有关要求，以党支部为单位召开专题组织生活会，公司广大党员交流学习体会，盘点教育收获，查找差距不足，制定整改措施，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。截至目前，集团公司40个党支部已全部完成组织生活会召开工作。二是领导带头参加。集团公司党委书记、董事长蒲青松，党委副书记、总经理张瑞刚分别在所在党支部以普通党员身份参加党史学习教育专题组织生活会，各单位党组织负责人分别在本单位参加所属党支部组织生活会，组织生活会开展严格规范工作程序，认真贯彻上级党组织就召开生活会的要求。

“回头看”工作让党史学习有“严味”。一是组织措施严。中铁资源党委成立了以党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理，纪委书记、分管党建工作领导班子成员任副组长的全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，统筹部署“回头看”工作。二是制度保障严。中铁资源党委印发了《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案》，制定了“回头看”工作清单，围绕7个方面对标检视问题，列出整改问题16项，21方面的整改措施，“回头看”作用得到了有效发挥。三是专题部署严。8月17日，中铁资源党委召开2021年第六次党委中心组集中学习研讨会，蒲青松就全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作进行了再部署、再要求、再落实，要求逐项做好对标检视，以“回头看”为契机，认真总结宣传企业党建工作的特色和亮点，提升企业党建工作质量。

主题活动让党史学习有“品味”。中铁资源党委面向全体员工，以生产经营管理一线为主阵地，以理想信念教育为切入点，以“四史”以及企业史、“开路先锋”精神为基本内容，持续深入开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动。一是大力传承和弘扬“开路先锋”文化。中铁资源党委推出“开路先锋”企业文化宣贯主题展，累计接待260余人次。二是开展薪火相传”职业素养提升活动。把理想信念教育和“开路先锋”文化教育作为新员工入职的必修课，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，加强对新入职员工企业文化宣贯，完成两次对新入职员工企业文化培训工作，坚定了员工职业理想；印发《青年导师带徒工作实施细则》，通过开展导师带徒活动，以老带新、以新促老，达到了精神传承、技术迭代、知识更新、素养提升的效果，丰富了新员工实践技能，推动实现干部员工专业素养全面提升。三是深入开展“身边榜样”典型学习宣传活动。所属单位中铁资源鹿鸣矿业党委充分发挥先进示范、典型引路作用，利用微信公众平台推出“两优一先”先进事迹系列报道栏目。所属单位中铁资源廊坊物探公司深入开展“向身边优秀党员学习”的活动，通过先进典型选树、宣传、激励，推动实现员工精神状态的全面提升。

为群众办实事，让党史学习有“情味”。一是好事办出成就感。中铁资源商贸分公司广泛征求职工意见，听取职工诉求，将解决员工反映最强烈的就餐难问题列入“我为群众办实事”清单，研究确定了“大厦业主方牵头筹办运营、中铁承租单位共享使用”的工作思路，解决了公司120余名员工就餐难问题，饭菜质量得到广泛好评。二是难事办出安全感。中铁资源中刚基建公司积极配合中国驻刚果（金）大使馆开展“春苗行动”，从3月开始便积极响应，抽调精干力量参与此次疫苗接种工作。经过数月筹备，与当地政府反复协商，努力协调各方资源，从疫苗的采购、运输、清关、储存，到疫苗施打的方案、地点、人员配合等等工作一一落实，并安排志愿者投入到疫苗接种服务中去，累计为中国公民接种疫苗300余人次。三是小事办出幸福感。中铁资源工会组织开展慰问海外员工活动，及时了解员工思想状况、家庭情况，切实帮助员工解决急难愁盼问题，为海外员工家属寄去了慰问品和慰问信。截至目前，共慰问海外员工300余人。8月13日，中铁资源廊坊物探公司召开“我为群众办实事”境外生产一线员工座谈会，倾听一线声音，精准服务职工，广泛听取境外生产一线员工关于办实事、解难题的意见建议，做到了为群众办实事、解难事，推进了“我为群众办实事”主题实践活动的深入开展。（刘博）